Это отметила председатель профпервички Анжела Дыба, подводя итоги выполнение коллективного договора за 1 полугодие 2023 года.

Особое внимание - недопущению уменьшения размеров зарплаты работникам при переходе на новые условия оплаты труда. 

✔️За 7 месяцев 2023 г. среднемесячная зарплата составила 1342,4 руб. и возросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 22,6%.

✔️Средняя зарплата по учреждению возросла на 247,4 рубля, 

✔️в т.ч. работники с высшим медобразованием получили на 1275,5 руб. больше, 

✔️работники со средним специальным медобразованием больше на  277,64 руб., 

✔️прочий персонал на 82,92  руб.

☝️Все вопросы материального стимулирования работников: установление доплат, надбавок, премирование, оказание материальной помощи как за счет средств бюджета, так и за счет внебюджетных средств - решаются через коллективный договор по согласованию с  профсоюзным комитетом.

Президиум областного комитета Гомельской областной организации Белорусского  профессионального союза работников здравоохранения  состоялся сегодня на базе Петриковской центральной районной больницы.

К участию в президиуме были приглашены главные врачи и председатели первичных профсоюзных организаций медучреждений области.

Об основных направлениях работы по реализации принятых на профсоюзном пленуме решений проинформировала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.

Особое внимание — вопросам занятости, своевременности и полноты выплаты заработной платы, охраны труда и эффективности защиты прав работников.

Сделан акцент на повышение качества работы профсоюзных комитетов и председателей первичных профсоюзных организаций по выполнению уставных целей и задач профсоюзов.

Будет  продолжена работа по развитию международного сотрудничества, налаживанию содержательного и взаимовыгодного диалога с профсоюзными организациями зарубежных стан для укрепления авторитета и влияния ФПБ и ее членских организаций в международном профсоюзном движении.

Есть необходимость обеспечить безусловное выполнение плана мероприятий по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2023 год, уделив особое внимание недопущению формального проведения контроля;

В течение второго полугодия планируется организовать и провести совместно с главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома мониторинги соблюдения законодательства об охране труда в организациях здравоохранения области. Их цель — объективная оценка состояния охраны труда и осуществление общественного контроля в организациях, с последующим рассмотрением результатов на заседании президиума областного комитета в октябре 2023 и январе 2024 года.

Отмечена необходимость активнее использовать потенциал молодежи в реализации профсоюзных инициатив и применять инновационные подходы для популяризации и повышения имиджа профсоюзного движения Беларуси.

Будет продолжена работа по включению в коллективные договоры организаций здравоохранения обязательств по обеспечению нанимателем условий для работы общественных инспекторов по охране труда и порядка участия их в контроле за соблюдением требований по охране труда.

Первичным профсоюзным организациям учреждений здравоохранения и образования области необходимо обеспечить неукоснительное соблюдение финансовой дисциплины, в том числе целевому использованию членских профсоюзных взносов. Продолжить реализацию профсоюзных инициатив, связанных с героическими страницами Великой Отечественной войны, по наведению порядка и благоустройству историко-культурных объектов.

Председателям первичных профсоюзных организаций — ежемесячно осуществлять общественный контроль за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях;

обеспечить надлежащее оформление, учет и хранение выданных руководителям структурных подразделений рекомендаций и ответов об их рассмотрении;

ежеквартально рассматривать вопросы состояния охраны труда и осуществления общественного контроля за соблюдением требований по охране труда на заседаниях профсоюзного комитета.

Таков основной результат действия в первом полугодии Соглашения между главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2023 годы.

Итоги выполнения Соглашения, подготовленные совместно специалистами управления и профсоюза, сегодня озвучила председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина.

На видеоконференцию были приглашены специалисты главного управления по здравоохранению, главные врачи и председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения области.

Как отметила Надежда Зимина, в фокусе внимания профсоюза по-прежнему защита трудовых прав и интересов работников здравоохранения и учащейся молодежи, повышение заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, сохранение кадрового потенциала, недопущение снижения социальной защищенности работников, материальная поддержка работников здравоохранения, оказание спонсорской помощи учреждениям.

К примеру, только из фонда помощи областного комитета БПРЗ направлено 58,8 тыс. рублей, в том числе: на оказание материальной помощи членам профсоюза — 10,6 тыс. рублей; на оказание спонсорской помощи на укрепление материально-технической базы медучреждений — 14,8 тыс. рублей.

Темп роста номинальной среднемесячной заработной платы работников здравоохранения в I полугодии 2023 года к аналогичному периоду 2022 года составил 118,2%, в том числе по врачам  — 131,9%, средним медицинским работникам – 113,8%.

Средняя зарплата медработников области к средней зарплате по области составила: у врачей —168,6%, у средних медработников — 90,5%. Ее выплата проводилась в установленные колдоговором сроки, задолженности в организациях отрасли нет.

В текущем году вырос процент укомплектованности по отношению к 2022 году. У врачей по занятым должностям — на 1,2%, по физическим лицам – на 3,1%; соответственно — у средних медработников — на 0,5 % и на 1,1%.

Также, снижен коэффициент текучести медицинских работников с высшим образованием – с 4,2 до 3,1, по средним медицинским работникам – с 3,8 до 2,9.

В соответствии с нормой Соглашения через коллективные договоры в организациях успешно решаются социальные вопросы материальной поддержки малообеспеченных семей, беременных женщин, молодых специалистов, семей, воспитывающих детей-инвалидов, неработающих пенсионеров и т.д. Сотрудники получают финансовую поддержку при вступлении в брак и рождении ребенка.

— В здравоохранении Гомельщины выстроена эффективная система социального партнерства. И она направлена на конструктивное взаимодействие в решении прописанных в Соглашении социально-экономических вопросов работников отрасли, — подчеркнула лидер областного отраслевого профсоюза. — Мы, как социальные партнеры, слышим друг друга и действуем согласованно, во благо работников здравоохранения.

В свою очередь заместитель начальника главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Михаил Змушко высказал благодарность профсоюзному лидеру здравоохранения области за совместную проделанную работу.

По его словам, приоритет деятельности руководящего звена здравоохранения и отраслевого профсоюза направлен на снижение текучести кадров, закрепляемость молодых специалистов, исключение производственного травматизма, повышение комфорта в работе и другое.

— Наш профсоюз помогает решать много вопросов в здравоохранении! —резюмировал Михаил Змушко.

Поводом стало приглашение профсоюзным лидерам от местной кондитерской фабрики «Спартак» посетить ее с экскурсией и дегустацией, чем многие и воспользовались.

На презентации продукции и экскурсии по производственным цехам побывали председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина, а также председатели первичных профсоюзных организаций крупных клиник Гомеля.

— Традиционные профсоюзные «сладкие» подарки к Новому году — значительная статья расходов в бюджете многих первичек. Поэтому, как грамотно выстроить закупку, а главное, как удовлетворить взыскательные вкусы членов профсоюза, — для наших профкомов задача не из легких, — отметила глава областного отраслевого профсоюза.

— Безусловно, в последние годы предпочтение отдается сладостям белорусского производства. Это — вкусно, разнообразно и… безопасно! Гомельские конфеты, вафли, печенья — тоже в числе фаворитов. Поэтому они обязательно попадают в подарочные наборы. Но для профкомов чаще возникают вопросы в другой плоскости: возможность рассрочки платежей, условиях хранения, отгрузки и многое другое.

На встрече представители руководства фабрики подробно остановились на коммерческих предложениях, пояснив отдельные нюансы.

— Мы озвучили наши пожелания, надеемся, со стороны предприятия будет коммерческая гибкость, ведь, если мы отдадим предпочтение «Спартаку», то это сразу десятки сотен подарков, — поделилась председатель профпервички Гомельской горбольницы №1 Людмила Сергеенко и добавила: — Есть смысл организовать для коллег экскурсию на «Спартак», чтобы увидеть, как рождаются любимые лакомства и продегустировать новинки.

Сегодня в Гомеле прошло расширенное заседание президиума Совета областного объединения профсоюзов. Обсуждалось создание первичек, производственный травматизм и выигранные суды.

На встрече присутствовала инспектор управления по связям с членскими организациями и организационными структурами ФПБ Анастасия Барабанова, руководители областных отраслевых комитетов, председатели районных объединений.

Открыл заседание президиума Совета областного объединения профсоюзов прокурор Гомельской области Виктор Морозов. Он затронул  актуальную тему о принимаемых мерах по борьбе с экстремизмом на территории Гомельской области, приводя ряд отрицательных примеров действий работников на конкретных предприятиях и в организациях региона.

— Мы не должны самоуспокаиваться даже сейчас. Нужно из всех тех событий 2020 года извлечь уроки. Я хочу отметить, что работники предприятий и организаций — члены профсоюзов должны четко понимать, что за негативные политические высказывания, участие в призывах и экстремистских действиях они будут нести ответственность. Абсолютно все, независимо от должности и места работы. Мы трудимся каждый день на заводах, фабриках, предприятиях. И тот, кто сегодня работает, понимает ценность всего того, чего достигла наша страна за эти годы. Если говорить на перспективу, то мы должны все понимать – результатов можно достичь только тогда, когда мы будем солидарны в своем стремлении сделать нашу Беларусь лучше, краше, сильнее. Провокации и попытки дестабилизации обстановки, к которым призывают некоторые силы, ничего не дадут для развития страны. Наоборот, такие подходы смогут только откатить нас назад , — резюмировал Петр Кириченко.

Об утверждении плана работы областного объединения по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и профилактики травматизма на 2023-2024 годы проинформировал главный технический инспектор труда Анатолий Лапуть.

Так, в 1 полугодии 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года отмечен рост уровня общего производственного травматизма: с 83 до 93 случаев. К сожалению, цифра увеличилась на 12,0%. Несмотря на принимаемые меры, на производстве тяжело травмировано 33 человека (на 3 больше в сравнении с аналогичным периодом). Число погибших увеличилось с 8 до 11 человек.

— В шести районах наблюдается рост числа погибших на производстве. Это Буда-Кошелевский (с 1 до 2), Калинковичский (с 0 до 1), Мозырский (с 0 до 1), Рогачевский (с 0 до 1), Светлогорский (с 2 до 4) районы и Советский район города Гомеля (с 0 до 1), — проинформировал профсоюзный техинспектор.

В полугодии текущего года зафиксирован групповой случай смертельного травмирования работников, погибло 3 человека. В начале июня при проведении профилактических и ремонтных работ на ОАО «Светлогорский ЦКК» погибли 3 работника. Расследование несчастного случая не завершено.

— Вместе с тем, в 4-х районах области отмечен нулевой травматизм, не допущено случаев травмирования работников на производстве. Это Брагинский, Лельчицкий, Наровлянский и Октябрьский районы, — отметил Анатолий Лапуть.

По результатам расследований, за рассматриваемый период, в области зафиксировано 2 факта производственного травматизма со смертельным исходом, полученного в состоянии алкогольного опьянения. Это Буда-Кошелевский и Светлогорский районы. Погибшие – СП ОАО «Амипак» Буда-Кошелевского района, машинист гранулирования пластмасс цеха вторичной переработки, филиал «Автобусный парк № 5» ОАО «Гомельоблавтотранс», слесарь. Все они находились на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

— Анализ документов завершенных расследований несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом, происшедших в организациях Гомельской области за 1 полугодие 2023 года показал, что основными причинами явились нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, личная неосторожность потерпевшего, неудовлетворительное состояние и недостатки в организации рабочих мест, — резюмировал Анатолий Лапуть.

В 1 полугодии 2023 года по требованиям правовых инспекторов труда профсоюзных организаций региона  работникам возвращено 132 962,07 рубля. За аналогичный период прошлого года — 62 403,66 руб. Об этом проинформировала главный правовой инспектор труда областного объединения Юлия Позднякова. При помощи профсоюзных юристов за шесть месяцев этого года на работе восстановлено 6 незаконно уволенных работников.

Немаловажный вопрос — создание первичных профсоюзных организаций в государственной и частной форме собственности.

— На начало августа план по созданию первичных профсоюзных организаций в Гомельской области выполнен более чем на 34%. С такой цифрой ваша область находится в лидирующей позиции в сравнении с другими регионами республики. В разрезе отраслевых профсоюзов, высокие показатели по созданию первичек показали отраслевые комитеты государственных и других учреждений, банковских и финансовых работников, здравоохранения и АПК. Низкие показатели — у профсоюза работников связи, торговли, а также культуры, информации, спорта и туризма. Но тут правильно не просто сравнивать голые цифры, а нужно смотреть на процентное соотношение количества самих организаций в отрасли и количество уже созданных там первичек. В любом случае, нужно расти, работать с нанимателями и коллективами, объяснять им, что такое профсоюзная организация, какие у работников появятся льготы и гарантии. Ведь руководители не соглашаются в большей части от недостаточной информированности. Хочу выразить всем присутствующим слова благодарности за ваш труд, вместе с тем, мы можем больше, мы можем лучше и хотим прирастать в нашей большой профсоюзной семье, — подвела итог встречи Анастасия Барабанова.

Источник - https://gomel.1prof.by/news/v-gomele-profsoyuzy-obsudili-sozdanie-pervichek-proizvodstvennyj-travmatizm-i-vyigrannye-sudy/