Новости

58 молодых специалистов прибыли на первые рабочие места в Гомельское УП "Фармация"

Провизоров и фармацевтов традиционно приветствуют руководители и коллективы аптек.

За каждым закрепляются наставники из наиболее опытных специалистов, которые помогут адаптироваться молодежи в профессии. Молодое пополнение поддерживают и словом и делом.

Молодым специалистам предоставляются льготы согласно коллективному договору предприятия.

В Гомельском УП "Фармация" закрепляемость после обязательной отработки молодых провизоров и фармацевтов составляет более 87%.

Ряды Гомельской областной детской больницы пополнились 28 молодыми специалистами

Коллективу больницы представили тех, кто будет трудиться, получать опыт, расти и развиваться в стенах областного учреждения.

Администрация высказала теплые слова напутствия и пожелала успехов в трудовой деятельности, профсоюзный комитет в свою очередь, пообещал помощь и поддержку.

В добрый путь, молодые специалисты!

Председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина приняла участие в отчетно-выборной конференции профпервички Гомельской областной инфекционной больницы.

Отчитываясь за пятилетнюю работу профкома, его председатель, Татьяна Михед отметила: «Профсоюзный комитет направляет свою деятельность на создание оптимальных условий для слаженной и стабильной работы трудового коллектива нашего учреждения. Итогом этой работы является 100% профсоюзное членство».

Не оставалась «первичка» в стороне, когда работники нуждались в материальной поддержке. Так, на выплату материальной помощи членам профсоюза за пятилетний период было затрачено порядка 22 тысяч рублей.

Большое внимание профкома уделялось спортивной и культмассовой работе, на обеспечение которой было затрачено 26 тысяч рублей.

Выступая перед делегатами конференции лидер областного комитета областной организации поблагодарила администрацию и профсоюзный комитет за крепкое взаимовыгодное сотрудничество и отметила:

- Создание стабильной рабочей среды способствует предотвращению трудовых конфликтов, повышает доверие и способствует улучшению отношений между работниками и работодателем.

Возглавлять профорганизацию следующие пять лет продолжит Татьяна Михед, за кандидатуру которой проголосовали все делегаты.

— Может ли наниматель требовать от сотрудника искать замену, если тот хочет уволиться?

Трудовой кодекс на этот счет дает однозначный ответ. Опираясь на законодательную базу Республики Беларусь, ситуацию для газеты «Аргументы и факты» прокомментировала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга Маймусова:

— Наниматель не вправе принуждать работника, желающего уволиться, к поиску замены на освобождающееся рабочее место. При условии, что срок действия контракта истекает, а сотрудник в установленном законом порядке заранее известил работодателя о намерении прекратить трудовые отношения, отказ в увольнении со стороны нанимателя в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника признают незаконным. Как, впрочем, и требование искать себе замену. Поиск кадров не находится в компетенции работника. Скорее это вопрос к специалистам по подбору персонала и зона ответственности руководства предприятия.

К проекту «Лечись, играй и выздоравливай!» Гомельского областного отделения Белорусского детского фонда присоединилась Гомельская областная организация БПРЗ. 

В открытии обновленной игровой комнаты для маленьких пациентов приняла участие председатель областного комитета отраслевого профсоюза Надежда Зимина.

– Возможность занять себя игрой позволяют ребенку отвлечься от тягот недуга, повысить уровень положительных эмоций и быстрей восстановить свое здоровье, рассказала Надежда Зимина. – Именно поэтому областным комитетом была поддержана идея создания игровых комнат при районных больницах, и выделена спонсорская помощь Речицкой ЦРБ в размере 3,0 тысяч рублей для укрепления материально-технической базы детского отделения.