Новости

Праздничная программа «Я – первоклассник!» организована для детей членов профсоюза Республиканского научно-практического центра радиационной медицины и экологии человека.

Яркое действо развернулось в холле 1-го этажа.  К детскому празднику присоединились директор учреждения Александр Рожко, председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина, председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Петр Кириченко.

- Веселая анимационная программа с акцентом на школьную тему без сомнения стала поводом для хорошего настроения всех ее участников. А это более 25 школьников, которые впервые сядут за парты, а также их родители и гости праздника. Профсоюзы всегда уделяли и продолжат уделять внимание детям. Подобные мероприятия просто необходимы, - сказала лидер областного отраслевого профсоюза. 

В программе, которую подготовили учащиеся и педагоги Гомельского колледжа искусств, были забавные игры и танцы, конкурсы, беспроигрышная лотерея и, конечно же, подарки – большие пакеты со школьными канцелярскими принадлежности.

В рамках благотворительной акции «Собери портфель первокласснику» также позаботились о финансовой поддержке родителей на подготовку школьников к новому учебному году. В соответствии с нормами коллективного договора наниматель оказал материальную помощь 329 работникам - родителям 450 детей-школьников на сумму около 44 тыс.рублей. 

Председатель первичной профсоюзной организации Республиканского научно-практического центра медицины и экологии человека Виктория Телепнева отметила, что первоочередное внимание при оказании материальной помощи уделяют многодетным и неполным семьям, семьям, в которых воспитываются дети-инвалиды.

Молодых специалистов Владислава и Викторию Гринцевичей связывает не только общая фамилия, но и выбранная ими профессиональная стезя.

Виктория родом из агрогородка Носовичи Добрушского района. С детства она видела себя врачом — измеряла куклам температуру, заботливо угощала родителей чаем с малиновым вареньем. Со временем детские игры превратились в цель и привели девушку в Мозырский государственный медицинский колледж. Учёба в Мозыре стала для неё судьбоносной, ведь там она встретила своего верного спутника. Владислав учился с Викторией в одной группе по специальности «Лечебное дело». Буквально с первого дня знакомства молодые люди поняли, что их встреча выльется в нечто большее, чем просто дружба. Так и случилось: спустя два года романтических отношений одногруппники стали мужем и женой.

Владислав Юрьевич, как и Виктория Игоревна, пришёл в медицину не случайно, а по зову сердца. Уроженец Лельчиц распределился на свою малую родину вместе с молодой супругой. С 1 августа Владислав — фельдшер на станции скорой неотложной медицинской помощи, а Виктория — помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи в Лельчицкой центральной районной больнице.

Вспоминая свою первую рабочую неделю, супруги отмечают, что начало ни для кого не бывает простым. Чтобы привыкнуть к новым обязанностям, окружению и распорядку, требуется время. Но молодым специалистам идут навстречу их опытные коллеги и наставники, направляя их во всём и поддерживая в трудную минуту.

Не скрывая чувства благодарности, Виктория признаёт, что именно то, как её встретили вдали от дома, стало самым запоминающимся моментом на этапе привыкания к первым трудовым будням. Да и красивый, ухоженный, развитый городской посёлок сразу расположил к себе. В профессии Виктории Игоревне нравится применять знания на практике и открывать для себя что-то новое. Кроме того, должность помощника врача раскрыла в ней новые грани личности.

Доброжелательное отношение к пациентам, приветливость, желание помогать другим, находить к ним подход,  проявлять порядочность, ответственность — далеко не полный перечень качеств, которых требует профессия медика и которые она же прививает с первого дня работы с людьми.

Владислав подчёркивает особое чувство ответственности, с которым сопряжена его должность. Профессия учит его, прежде всего, оказывать людям необходимую медицинскую помощь вовремя. В любой критический момент нужно суметь отреагировать правильно, найти выход из сложившейся ситуации, применить весь арсенал полученных знаний, навыков и необходимых качеств.

Виктория и Владислав Гринцевичи во всём дополняют друг друга. Свободное время предпочитают проводить вместе: готовить, гулять по окрестностям, смотреть хорошее кино. Профессия ещё больше сближает пару, ведь у супругов столько общих тем для разговоров. Они оба знают работу медика изнутри, потому и причин для взаимных упрёков у них просто нет, да и характеры у молодых людей схожие. И в этом, по их мнению, не последнюю роль сыграло медицинское образование, которое развило в них обоих умение выслушать, чувство сострадания, дало не только глубокие теоретические знания, но и навык сотрудничества. Обобщая всё вышесказанное, супруги-коллеги считают, что им повезло. Безусловно, медик в семье­­ – хорошо, а два – ещё лучше!

Всем молодым специалистам, приступающим к труду, Владислав Юрьевич и Виктория Игоревна рекомендуют быть уверенными в себе, смело ставить цели, идти к ним не сдаваясь, не останавливаясь на достигнутом, быть готовым к сложностям. А чтобы всё получилось, нужно начать с себя, со своего собственного здоровья. Ведь именно оно — ключ к успеху.

Наталья ПЕРЖЕНИЦА.

Фото автора и из архива семьи ГРИНЦЕВИЧЕЙ.

Медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации акушерства и неонатологии Гомельской областной клинической больницы Карина Рузуменко вместе с мужем приняли участие в отборочном туре открытого фестиваля кавер-бэндов «Сожский шлягер». 

«Сожский шлягер» – конкурс вокально-инструментальных ансамблей и коллективов, которые специализируются на исполнении кавер-версий популярных музыкальных композиций и авторского материала. Яркое мероприятие пройдет в Гомеле 10 сентября в рамках фестиваля хореографического искусства «Сожскi карагод». Завершится фестиваль «Сожский шлягер» гала-концертом с участием легендарного ВИА «Пламя».

- Мы с нетерпением будем ждать результатов отбора! Надеемся увидеть нашу талантливую пару в финале! – отметила председатель профсоюзного комитета ГОКБ Татьяна Потеряйло.

Молодое пополнение поприветствовали главный врач учреждения Александр Валько и председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Дубровская. На встрече также присутствовали закрепленные за молодыми специалистами наставники, ведущий экономист, юрисконсульт. 

Молодых специалистов ознакомили с коллективным договором учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, особенностями начисления заработной платы медицинским работникам, предоставлением жилья.

Разъяснены нормы законодательства и озвучены права и гарантии молодым специалистам.

Главный врач пожелал успехов молодым специалистам на их первом рабочем месте, отметив, что  положительные результаты на работе можно достигнуть только в совместной работе молодого специалиста и закреплённого наставника, а администрация, профсоюзный комитет и коллеги по работе помогут, поддержат.

Участие во встрече приняли начальник отдела организационно-кадровой работы Петриковского райисполкома Екатерина Бекаревич, председатель Петриковского районного объединения профсоюзов Ольга Устинович-Насеко, главный врач Евгений Логвинец, председатель первичной профсоюзной организации Анжела Дыба, специалисты по охране труда, отдела кадров, планово-экономического отдела, юрист. 

Обсуждены актуальные вопросы оплаты труда, режима труда и отдыха, гарантий и компенсаций молодым специалистам. 

Все выступающие пожелали молодым специалистам успехов в их начинаниях, карьерного роста, а также уверенности в своих знаниях и силах.

Это отметила председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на совместном заседании коллегии главного управления по здравоохранению Гомоблисполкома и областного отраслевого профсоюза.

Лидер областного комитета выступила с детальным анализом итогов выполнения в первом полугодии Соглашения между главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2020-2023 годы, продленного на 2024-2025 годы.

В работе коллегии приняли участие специалисты обкома отраслевого профсоюза, руководство ГУЗО и учреждений здравоохранения Гомельской области.   

По словам председателя обкома профсоюза, обеспечивать выполнение в организациях здравоохранения норм и обязательств, включенных в коллективные договоры, а также предусматривать с учетом имеющихся возможностей дополнительные более высоких по сравнению с Трудовым кодексом социальные нормы и гарантии – принципиальная задача для социальных партнеров.

Надежда Зимина напомнила о внесенных в первом полугодии дополнениях в Соглашение.

Согласно новым нормам, предусмотрены стимулирование работников при заключении контрактов на длительные сроки, установление минимального размера надбавки по контракту с медицинскими работниками не менее 30% оклада, медработникам фельдшерско-акушерских пунктов, амбулаторий врача общей практики, участковых больниц, больниц сестринского ухода, расположенных в сельской местности максимальных размеров – 50% оклада работников, установление гарантий по постоянному повышению квалификации работников, поощрение работников за высокие достижения в области качества.

К слову, в рамках взаимодействия администраций и профсоюзов увеличен средний размер контрактной надбавки по области с 23% в 2023 году до 32,9 % к июлю текущего года.

На системной основе проводилась работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. Защита трудовых прав работников осуществляется с использованием всех доступных форм и методов работы – проведение переговоров с нанимателем, участие в комиссиях по трудовым спорам, досудебное разрешение индивидуальных трудовых споров.

В рамках реализации Соглашения принимаются меры по снижению численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. На выполнение, предусмотренных планами мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, за полугодовой период израсходовано 5,2 млн. рублей.

Проводится постоянный анализ работы учреждений здравоохранения области по улучшению условий питания работников. Затраты нанимателей на оборудование и содержание комнат приема пищи в I полугодии 2024 года составили 177,4 тыс. рублей.  ГООБПРЗ была оказана безвозмездная спонсорская помощь на сумму 10,5 тыс. рублей для оснащения комнат приема пищи учреждений здравоохранения электрооборудованием и столовой мебелью.

Большое внимание уделяется молодежи. Коллективными договорами в организациях здравоохранения предусмотрены дополнительные гарантии для молодых специалистов.

На коллегии принято совместное решение продолжить совместную работу управления по здравоохранению и областного отраслевого профсоюза по выполнению Соглашения. Также двум сторонам необходимо усилить работу по улучшению кадрового потенциала организаций здравоохранения области. Это связано с предоставлением молодым специалистам трудовых и социальных гарантий, благоустроенного жилья, реализацией института наставничества, исключением формального подхода работы наставников с молодыми работниками, заключением с молодыми работниками трудовых контрактов на максимальный срок. Также необходимо акцентировать внимание на материальном стимулировании лиц пенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности по наиболее востребованным специальностям.