Новости

За период работы «горячей линии», действующей с 10 июля, за консультацией к главному правовому инспектору труда Гомельского областного комитета БПРЗ Сергею Хурбатову обратилось 12 будущих молодых специалистов и их родителей.

Вопросы, которые волновали звонивших, различные.

Так, одного из будущих молодых специалистов, интересовал вопрос установления неполного рабочего времени при приеме на работу, при условии, что женщина воспитывает ребенка 6 лет. 

Сергей Хурбатов разъяснил работнику, что неполное рабочее время в общем порядке, в соответствии со статьей 118 Трудового кодекса Республики Беларусь, может устанавливаться по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Однако, как пояснил правовой инспектор, имеются случаи, когда наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе работника. К таким случаям, в соответствии со статьей 289 Трудового кодекса Республики Беларусь относятся случаи установления неполного рабочего времени:

1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением".

Другого звонившего, интересовал вопрос о длительности трудового контракта, который будет заключен с работником 1 августа.

Профсоюзный специалист разъяснил работнику, что минимальный срок контракта, если будет заключен именно данный вид трудового договора, будет соответствовать сроку отработки, предусмотренные выданным направлением на работу. Что касается заключения контракта, на более длительные сроки то данный вопрос обсуждается с нанимателем при приеме на работу. К слову, максимальный срок действия контракта – 5 лет. 

Маму будущего молодого специалиста интересовал вопрос предоставления ее ребенку жилищных условий по месту работы.

Главный правовой инспектор труда, пояснил звонившей: "На местах делается все возможное, чтобы оперативно обеспечить молодых специалистов жильем". Сергей Хурбатов предложил заблаговременно связаться с администрацией организации здравоохранения по данному вопросу, а также обязательно проанализировать действующий в организации коллективный договор, на предмет наличия нормы о частичной компенсации молодому специалисту найма жилья. 

В гостях у хлеборобов КСУП «Скороднянский» побывали председатель Засинцевского сельсовета Ирина Сугак и фельдшер ФАПа УЗ "Ельской ЦРБ" Жанна Засинец

Гости поинтересовались у комбайнеров и водителей процессом уборки, самочувствием и настроением.

Фельдшер ФАПа измерила давление механизаторам, а представители местной власти угостили их мороженым, а также раздали бутилированную воду и пожелали хорошей погоды.

Члены профсоюзного комитета Добрушской ЦРБ вместе с председателем Ольгой Лычковской в составе актива районного объединения профсоюзов подключились к наведению порядка, устранению последствий урагана на кладбище "Дубы" в Добруше.

Предварительно распиленные деревья, совместными усилиями вынесли в место складирования, откуда их увезут на переработку.

Важно вместе наводить порядок, ни у кого не было сомнений, что всем городом необходимо подключиться к восстановлению пострадавших участков родного района.

Председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина приняла участие в субботнике, организованном Гомельским областным объединением профсоюзов. Председатели отраслевых комитетов помогали приводить в порядок территорию Речицкого парка Победы, пострадавшего в результате грозового фронта.

Примечательно, что вместе с руководителем ведомства на встречу с чечерскими медиками приехала дублер первой в истории независимой Беларуси женщины-космонавта Марины Василевской Анастасия Ленкова. 

Анастасия – медик, работала детским хирургом в РНПЦ детской хирургии, поэтому для медработников встреча с ней стала интересной и с профессиональной точки зрения.

Обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями является важным аспектом заботы о благополучии и здоровье работников, именно поэтому это одно из главных направлений совместной работы администраций и первичных профорганизаций учреждений здравоохранения области.

– Большое значение для создания благоприятных условий труда, повышения производительности, снижения общей заболеваемости имеет санитарно-бытовое обеспечение работающих, – поясняет председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина. – В целях создания благоприятных условий для питания членов профсоюза как наниматели, так и первичные профсоюзные организации приобретают необходимое электрооборудование. Не остается в стороне и областной комитет отраслевого профсоюза – только за истекший период 2024 года нами, в адрес учреждений, было направлено 10,5 тысяч рублей безвозмездной (спонсорской) помощи для обустройства комнат приема пищи.

При проведении общественного контроля председатели «первичек» и общественные инспекторы по охране труда, также обращают внимание на состояние и содержание комнат приема пищи, и при необходимости, профкомы оказывают безвозмездную спонсорскую помощь нанимателям в приобретение бытовых приборов. Так, к примеру, профкомом Гомельской областной клинической больницы в текущем году было оказано порядка 1,3 тысяч рублей помощи, что позволило приобрести 3 микроволновых печи и холодильник.

– Правильное обустройство комнат приема пищи содействует улучшению рабочего настроения и повышает уровень удовлетворенности сотрудников, –уверена председатель первичной профсоюзной организации областной больницы Татьяна Потеряйло.