Новости

«ВЫТОКI» В ПРУЖАНАХ. ДЕНЬ ВТОРОЙ – СТАВКА НА РАЗВИТИЕ СПОРТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

07 Июня 2024

Спортивно-культурный фестиваль «Вытокi» в 2024 году проходит в расширенном формате, хотя принимает его с 6 по 8 июня всего один город в Брестской области – Пружаны. Юбилейный праздник спорта, культуры и национальных брендов с момента запуска проекта в 2021 году проходит уже в 20-й раз.

Фестиваль стал еще душевнее, ярче и насыщеннее на события. Вчера праздник стартовал с республиканской туристической акции «Вандруй! Адчуй! Натхняйся!». Второй день культурно-спортивного форума, который принимает город с 590-летней историей, обещает еще больше ярких эмоций и впечатлений.

Сегодня гостей ждал спортивно-исторический квест по объектам города, который стартовал со стадиона «Мухавец». Участникам фестиваля представилась уникальная возможность узнать больше об интересных и значимых местах в Пружанах.

А с утра президент Национального олимпийского комитета Беларуси Виктор Лукашенко, министр спорта и туризма Сергей Ковальчук, заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев и представители Брестского облисполкома отправились знакомиться со спортивной инфраструктурой региона.

Первая остановка – Государственное учебно-спортивное учреждение «Детско-юношеская спортивная школа № 1 г. Пружаны», где открыты отделения легкой атлетики, волейбола и футбола. Здесь же организовано учебно-тренировочное место для занятий таэквондо для юных жителей Пружан от Брестской СДЮШОР профсоюзов по видам борьбы.

Занятия организованы в двух группах. Посещают их 20 ребят. Занимается с ними молодой специалист, в прошлом воспитанник этой же профсоюзной спортшколы Владислав Покало.

– Дети у нас занимаются разных возрастов – набор идет от 7 лет. Сейчас проходит тренировка у старшей группы, они уже выезжают на соревнования, выполняют нормативы и уже есть первые победы, – рассказал тренер.

Про достижения ребят он может говорить долго, ведь результаты радуют.

– Наш воспитанник отобрался на чемпионат Европы, который пройдет в октябре. Будет выступать в весовой категории 53 кг. Из последних выездов хорошо выступили в Гродно на областных соревнованиях. Взяли три третьих, два вторых и одно первое место, – поделился Владислав Покало.

Следующими объектом, который посетили высокие гости в Пружанах, стал Водный дворец. Его открыли в 2010 г. Сегодня здесь располагается бассейн на 6 дорожек, аквапарк, бильярд, настольный теннис, спортивные и тренажерные залы. Базой пользуются воспитанники «Специализированной детско-юношеской спортшколы № 2 г. Пружаны», а также одно из помещений безвозмездно предоставлено занятий отделения дзюдо Брестской СДЮШОР профсоюзов по видам борьбы. Завсегдатаи здесь 27 мальчишек и девчонок. Азы боевого искусства им передает молодой тренер.

– Дзюдо дети в первую очередь выбирают потому, что это очень органичный спорт, в котором есть все условия, чтобы воспитываться физически и морально. И нет урона здоровью, как в боевых ударных единоборствах. В дзюдо основа – броски, – рассказал тренер Даниил Обухов. Он отметил, на уроки по дзюдо берут и девочек, и мальчиков.

Руководство НОК, Министерства спорта и туризма, ФПБ также посетило еще один важный спортивный объект – Ледовую арену, которую в Пружанах открывали в 2007 г. при участии Президента Беларуси Александра Лукашенко.

Сегодня на базе Ледового дворца открыты отделения по хоккею с шайбой и фигурному катанию. Пропускная способность в месяц – почти 20 тыс. человек. Команды по хоккею с шайбой участвуют в открытом первенстве Беларуси, где с каждым годом улучшают свои результаты. Гости посмотрели, как проходят занятия у фигуристов, а также оценили условия для игры в футбол и баскетбол, занятий скандинавской хотьбой.

Очень символично, что «Вытокi» в 2024 г. проходят в Брестской области, особенно это важно для профсоюзного спорта, убежден директор Спортклуба ФПБ Алексей Максимович.

– В этом регионе спорт развивается в 14 школах. При этом 5 спортшкол учреждены непосредственно Федерацией профсоюзов, остальные – первичными профсоюзными организациями. Что очень важно, 8 из них осуществляют свою деятельность в сельской местности. Это особенность Брестского региона, – рассказал Алексей Максимович.

К слову, непосредственно в Пружанах под флагом профсоюзов функционирует три учебно-тренировочных места с дислокацией в двух школах. Кроме таэквондо и ддзюдо, традиции заложены и в велоспорте.

В отделении по велоспорту в Пружанах занимается 29 человек. За время своего существования эта профсоюзная спортшкола подготовила порядка 29 мастеров спорта, двух международников, много кандидатов.

–будет дополнено–

Интеллектуальную игру «Нам дано право помнить», посвященную истории Великой Отечественной войны, провели для молодежи Калинковичской ЦРБ

07 Июня 2024

В игре приняли участие 4 команды. С приветственным словом к молодым работникам больницы обратились главный врач Виталий Борисенко и его заместитель по медицинскому обслуживанию населения района Анастасия Змушко.

Игра состояла из нескольких раундов и включала в себя вопросы по основным вехам истории Великой Отечественной войны. Вопросы задавали второй секретарь Калинковичского районного общественного объединения БРСМ Дарья Шелестюкович и член Молодежного парламента при Национальном собрании Республики Беларусь Кристинв Примакова-Пинчук.

По итогам игры места распределились следующим образом:

1 место - команда станции скорой помощи «Джульбарс»;

2 место - команда клинико-диагностической лаборатории «Синий платочек»;

3 место - команда районной поликлиники «Веселые девчата»;

4 место - команда детской поликлиники «Искра».

Каждый участник игры получил удовольствие от игры и сладкий подарок – от профсоюзной организации ЦРБ.

Игра приурочена 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

Работник уходит в трудовой отпуск… без проблем

07 Июня 2024

На вопросы читателей "Медицинского вестника" отвечает Сергей Хурбатов, главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

В конце 2023 года я забронировала и оплатила путевку на море. В феврале сменила работу. Могу ли я в июне претендовать на предоставление трудового отпуска?

- Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее, чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Однако ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь определены исключительные случаи, при которых трудовой отпуск может быть предоставлен ранее.

Так, до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работников: принятых в порядке перевода; женщин перед отпуском по беременности и родам или после него; лиц моложе 18 лет и др. Если вы не попадаете под исключительные случаи, трудовой отпуск вам будет предоставлен не ранее августа. Но можно обратиться к нанимателю с просьбой предоставления отпуска по семейно-бытовым причинам без сохранения зарплаты. Такая возможность предусмотрена ст. 190 Трудового кодекса.

Устраиваюсь на подработку в другое учреждение здравоохранения. По основному месту работы отпуск у меня запланирован в сентябре. Как быть с отпуском по месту работы, где я буду являться совместителем?

- По вашему желанию трудовой отпуск по новому месту работы, где вы будете считаться внешним совместителем, предоставят в период времени отпуска по основному месту работы, несмотря на то, что отпуск по новому месту работы будет приходиться на период до истечения 6 месяцев работы. Это предусмотрено ст. 166 Трудового кодекса.

Наниматель каждый год требует делить отпуск на 2 или 3 части. Меня это не устраивает. Как быть при планировании отпуска на 2025 год?

- По общему правилу трудовой отпуск предоставляется работнику целиком. Разделение отпуска на части также возможно, но только по договоренности между работником и нанимателем. Посоветую при подготовке графика трудовых отпусков на 2025 год написать заявление нанимателю о планировании вами трудового отпуска целиком.

В 2023 году не была в отпуске, т. к. уволилась коллега и некому было работать. 1 февраля со мной заключен новый контракт сроком на 3 года, и если по старому контракту трудовой отпуск у меня был 25 календарных дней (1 день по контракту), то по новому отпуск стал 27 календарных дней (3 дня по контракту). По договоренности с нанимателем в августе-сентябре наниматель предоставит мне трудовой отпуск за 2023 и 2024 годы. Какой продолжительности мне предоставят отпуск за 2023-й?

- Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ежегодно). Непредоставление отпуска в течение рабочего года является нарушением трудовых прав работника. С учетом новаций Трудового кодекса, вступивших в силу 1 января 2024 года (ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь), продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления. Значит при предоставлении отпуска в августе-сентябре вы будете иметь право на трудовой отпуск за 2023 год продолжительностью 27 календарных дней.

На какое количество частей можно делить трудовой отпуск? И есть ли минимальные ограничения в продолжительности этих частей?

- В общем порядке трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части. Деление на большее количество частей может быть предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.

Что касается минимальной продолжительности частей отпуска при его делении, то здесь нужно исходить из того, что ст. 174 Трудового кодекса установлено ограничение в том, что одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Какой эта часть будет по очередности, значения не имеет. Иные части при делении отпуска могут быть любой продолжительности (от 1 дня).

Нахожусь в отпуске — отдыхаю в санатории. Наниматель позвонил и потребовал выйти с понедельника на работу по производственной необходимости, хотя отпуск у меня еще 2 недели. Если не выйду, угрожает привлечь к дисциплинарной ответственности. Требования руководителя законны?

- Требования нанимателя незаконны и не обоснованы. В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса трудовой отпуск действительно может быть прерван по предложению нанимателя. Однако отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Соответственно, вы вправе отказать нанимателю в отзыве из отпуска на законных основаниях. Что касается наложения дисциплинарного взыскания, то в вашем случае отказ в досрочном выходе на работу из отпуска не является дисциплинарным проступком, соответственно, нет оснований и по привлечению вас к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с графиком трудовых отпусков мой отпуск начинается в начале июня. Однако в конце мая я буду вынуждена лечь в больницу. Могу ли я попросить выплатить мне единовременную выплату на оздоровление сейчас, т. к. я нуждаюсь в деньгах?

Да, вы можете обратиться к нанимателю с такой просьбой, тем более с учетом сложившейся ситуации. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) в размере 1 оклада.

При нахождении в трудовом отпуске заболела, мне выдали листок нетрудоспособности. Я бы хотела использовать дни, которые болела, сразу, а наниматель решил перенести их на зиму. Наниматель прав?

- Наниматель неправ. В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника. Если временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Соответственно, в случае, если вы не выразите свое желание на перенос неиспользованной части отпуска (на время дней нетрудоспособности) на другой срок рабочего года, наниматель будет обязан продлить ваш отпуск.

Устроилась на работу на полставки как внешний совместитель. По коллективному договору моя должность содержится в приложении должностей, работа по которым дает право на отпуск за ненормированный рабочий день. Более того, периодически задерживаюсь на работе. Имею ли я право на дополнительный отпуск?

- В вашей ситуации дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не положен. Ст. 158 Трудового кодекса установлена норма, в соответствии с которой работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней. Однако ненормированный рабочий день не устанавливается лицам, работающим по совместительству. Это предусмотрено постановлением Совета министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день».

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по приказу (распоряжению), в т. ч. устному, или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

По семейным обстоятельствам понадобился трудовой отпуск раньше срока, указанного в графике трудовых отпусков. Наниматель пошел мне навстречу и предоставил отпуск, но отпускные выплатил не заблаговременно, а на следующий день после начала отпуска. Это законно?

- Законно, но в случае, если стороны достигли в этом согласия. В соответствии с действующей редакцией ст. 176 Трудового кодекса наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до его начала, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В иных случаях предоставления трудового отпуска, вне графика трудовых отпусков, как в вашей ситуации, средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

Источник: https://medvestnik.by/konsultant/rabotnik-ukhodit-v-trudovoj-otpusk-bez-problem

“ЗВЁЗДНЫЙ ПУТЬ” ЕДЕТ В МОГИЛЕВСКУЮ ОБЛАСТЬ!

07 Июня 2024

Если вам уже есть 18 лет, вы член профсоюза и у вас нет профессионального музыкального образования — приходите на кастинги!

Когда и куда?

Могилев — 10 июня — кастинг в команду Александра Лавриновича.

Славгород — 10 июня — кастинг в команду Андрея Гузеля.

Климовичи — 11 июня — кастинг в команду Евгения Олейника.

Бобруйск — 12 июня — кастинг в команду Валерия Шмата.

Горки — 12 июня — кастинг в команду Светланы Стаценко.

За подробностями обращайтесь в профсоюзную организацию вашего предприятия/организации.

Международная организация труда не имеет права выполнять политические заказы отдельных государств

06 Июня 2024

Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, выступая на Комитете по применению стандартов Международной конференции труда МОТ.

Как подчеркнул лидер национального профцентра, Федерация профсоюзов Беларуси – это 15 членских организаций, которые объединяют 24 тысячи первичных профсоюзных организаций. От имени работников первичными профсоюзными организациями уже заключено порядка 18 тысяч коллективных договоров. И именно по инициативе профсоюзов в эти локальные нормативные правовые акты включены нормы, которые дают работникам различные гарантии и бонусы сверх того, что установлено Трудовым кодексом. Это дополнительные отпуска, материальные выплаты и компенсации, гарантии продления трудовых отношений, специальные меры поддержки для наиболее уязвимых категорий работников – молодежи, людей пожилого возраста. И наниматели обязаны и выполняют все прописанные в коллективных договорах нормы.

Эффективно работает в стране и система общественного контроля. Только за прошлый год по требованию профсоюзов наниматели устранили порядка 48 тысяч нарушений законодательства о труде. Кроме того, исправлено более 50 тысяч нарушений норм охраны труда. По требованию профсоюзов наниматели дополнительно, сверх установленных компенсаций по законодательству, выплатили работникам, получившим травму на производстве, более 1 миллиона долларов в эквиваленте.

– И это далеко не полный перечень результатов нашей работы, – отметил председатель ФПБ. – Эти факты более чем наглядно подтверждают, что в Беларуси на законодательном уровне и на практике у профсоюзов есть все возможности для независимой и продуктивной работы по защите интересов работников.

Вместе с тем в прошлом году на 111-й сессии Международной конференции труда в отношении Беларуси абсолютно несправедливо была применена 33-я статья Устава МОТ.

Юрий Сенько обратил внимание на тот факт, что, к сожалению, МОТ не приняла во внимание все документально подтвержденные факты о ситуации в нашей стране. И напомнил, что более 1 миллиона 300 тысяч трудящихся Беларуси в открытом письме обратились к МОТ и высказали однозначную позицию о недопущении давления на работников и предприятия Беларуси. Это же мнение отражено и в 30-часовом видеоролике, в котором тысячи трудящихся белорусов высказались против различного рода ограничений.

К сожалению, никакой реакции на эти коллективные обращения со стороны МОТ не последовало. И сегодня организация продолжает идти на поводу у тех, кто пытается нанести вред трудящимся нашей страны, их семьям, детям. Все это исходит от тех государств, которые вот уже четвертый год применяют к Беларуси незаконные санкции. Именно представители этих стран в прошлом году настояли на том, чтобы втянуть в эти незаконные действия, направленные против трудящихся, и Международную организацию труда.

– И мы видели, как изощренно они действовали. Как сознательно замалчивалась информация о том, что представители ряда государств не поддерживают эти действия. Как предпринимались попытки заставить замолчать нас – профсоюзы Беларуси, потому что мы открыто и громко выступали против этих незаконных мер, – напомнил всем участникам заседания лидер ФПБ. – Давайте говорить прямо. Сегодня представители ряда западных государств, по сути, ставят развивающиеся государства перед выбором: или поддержать их позицию, или стать очередным объектом нападок и травли. Те профсоюзы, которые не поддерживают позицию Международной конференции профсоюзов, автоматически признаются неправильными профсоюзами. Принимается только одна точка зрения. Где здесь демократия? Те решения и та позиция, которые МОТ заняла в отношении Беларуси, полностью противоречат основополагающему принципу работы организации. Санкции и ограничения всегда идут во вред трудящимся, нарушают экономическую устойчивость, создают неравные условия, ущемляют права работников. Это доказано опытом многих государств, к которым применялись незаконные санкции и ограничения.

Лидер национального профцентра призвал всех участников заседания занять справедливую позицию в отношении Беларуси и действовать в рамках устава Международной организации труда. И особо подчеркнул, что МОТ должна защищать интересы трудящихся всех стран и не имеет права выполнять политические заказы отдельных государств. Задача организации – продвигать в мире принципы социальной справедливости и защищать права людей на труд.

– ФПБ готова к сотрудничеству с Международной организацией труда на принципах взаимного уважения и безусловного учета национальных интересов Республики Беларусь, – резюмировал Юрий Сенько и призвал МОТ отказаться от несправедливых и незаконных действий в отношении Беларуси.

Соб. инф.

Источник — 1prof.by

В вопросах построения справедливого общества мир многому может поучиться у Беларуси

06 Июня 2024

Международная организация труда все-таки признала, что существующий миропорядок несправедлив. Во всяком случае, именно этот тезис является основным в центральном докладе генерального директора МОТ на Международной конференции труда.
Дело осталось «за малым»: перейти от слов к делу и сделать реальные шаги, направленные на то, чтобы отдельные страны не строили свое благополучие за счет других государств.
К этому призвал организацию председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, выступая на пленарном заседании 112-й сессии Международной конференции труда.

Лидер национального профцентра подчеркнул: профсоюзы Беларуси на Международной конференции труда уже неоднократно обращали внимание на тот факт, что социальная несправедливость в мире с каждым годом только возрастает. Неравенство достигло колоссальных масштабов. Сегодня это уже признает и руководство МОТ.

Хотя, надо отметить, еще несколько десятилетий назад в мире были надежды на то, что эти глобальные проблемы будут решены. Когда практически закончилась эпоха колониализма и технический прогресс открыл небывалые перспективы, казалось, что миллионы людей в развивающихся странах получили шанс на лучшее будущее.

– Однако эти надежды не оправдались. Изменились способы, но не цель действий сильных мира сего. И цель эта, как и прежде, состоит в расширении их влияния и получении экономической выгоды, – отметил Юрий Сенько. – И сегодня по-прежнему идет концентрация ресурсов и богатств в руках наиболее влиятельных представителей бизнеса, которые зачастую одновременно являются и представителями власти. При этом международные организации, призванные поддерживать баланс мира и справедливости, фактически не влияют на ситуацию. И те международные программы, которые были приняты в предыдущие годы для решения существующих проблем, в большинстве своем не выполняются.

Объективность этих слов подтверждают реальные факты. Например, те же Цели устойчивого развития: уже к 2030 году все страны мира обязались ликвидировать нищету, голод, обеспечить всеобщую занятость, медицину, образование и так далее. Насколько далек мир от достижения этих целей, наглядно демонстрируют международные статистические данные. В 2022 году каждый третий человек в мире испытывал нехватку продовольствия. При этом с 2019 года численность населения, испытывающего хронический голод, неуклонно растет. Или еще один красноречивый факт: безработица среди молодежи в мире крайне высока – более 22% молодых людей не имеют работы.

– Причина такого положения в том, что не выполняется один из важнейших принципов этой стратегии. Я напомню этот тезис: национальные усилия в области устойчивого развития должны подкрепляться благоприятными условиями в международной экономике, включая согласованные и взаимодополняющие торговую, валютно-кредитную и финансовую мировые системы, – подчеркнул Юрий Сенько. – Вместо этого западные страны с каждым годом все активнее используют санкционную политику в международных производственных цепочках, торговле, финансах. Принимают ограничения, которые повышают стоимость и так недоступного для миллионов людей продовольствия. Одновременно с этим международные финансовые фонды, призванные помогать развивающимся странам, принуждают государства сокращать социальные расходы.

Очевидно, что без изменения этих подходов решить проблему неравенства в мире невозможно.

Однако, как обратил внимание участников конференции председатель ФПБ, до этого времени Международная организация труда не приняла четких мер, направленных на то, чтобы ограничить незаконные и несправедливые действия отдельных государств, которые нарушают права трудящихся в других странах. Более того, сегодня сама МОТ готова применять санкции и ограничения, что полностью противоречит целям и задачам работы организации.

Изменится ли что-то в будущем, покажет время. Но, безусловно, тот факт, что МОТ признает существующие проблемы неравенства и несправедливости и высказывает готовность работать над их решением, стоит поприветствовать. Как говорят, первый шаг к решению проблемы – это ее признание.

К слову, многому в вопросах построения справедливого общества мир может поучиться у Беларуси. Ведь то, что для ряда государств является весьма отдаленной целью, в нашей стране работает на практике.

– Уже сегодня в Беларуси достигнут минимальный уровень неравенства. Сохранен производственный потенциал и не допущена повальная приватизация, которая лишает людей рабочих мест. Обеспечена всеобщая социальная защита, доступность образования, медицины. Все эти важнейшие гарантии действуют на практике и закреплены в главном документе – Конституции нашей страны, – подчеркнул председатель ФПБ Юрий Сенько.

Соб. инф.

Источник — 1prof.by