Новости

Молодые специалисты заинтересованы в системе наставничества, заявил журналистам председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило перед расширенным заседанием Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ), передает корреспондент БЕЛТА.

"Сегодня мы анализируем складывающуюся ситуацию по реализации приказа (Минздрава о наставничестве. - Прим. БЕЛТА) и видим, что есть определенные трудности. Молодые люди хорошо воспринимают. Однако, посещая трудовые коллективы, мы видим, что необходимо более широко анализировать эту тему и освещать. Эта задача и руководителей, и председателей первичных профсоюзных организаций, которые работают на местах. Необходимо проводить семинары и на уровне Министерства здравоохранения с нашим участием, и на уровне областей, чтобы выходить на решение тех задач, которые прописали в приказе", - сказал Вячеслав Шило.

Председатель отраслевого профсоюза подчеркнул, что вопросы наставничества важны для каждого трудового коллектива, и особенно в сфере здравоохранения. Он напомнил, что система наставничества в отрасли внедряется с 2011 года благодаря совместной работе профсоюзов и нанимателей. Внесены изменения в коллективные договоры, которыми в том числе предусмотрено материальное стимулирование для наставников. Лучшие практики обсуждаются на деловых площадках.

Более того, в конце 2022 года был издан приказ Минздрава о наставничестве. "Проанализировав ситуацию с наставничеством в учреждениях здравоохранения нашей страны, увидели, что требуется корректировка, прежде всего, взаимодействие молодого специалиста и наставника должно быть более тесным. Должна быть заинтересованность наставника в передаче опыта. Поэтому предложили Министерству здравоохранения подготовить приказ, чтобы систематизировать эту работу", - пояснил Вячеслав Шило необходимость его издания.

По его словам, для полной реализации приказа Минздрава предстоит достаточно много работы. Необходимо вносить изменения в коллективные договоры, наладить более тесное взаимодействие между молодыми специалистами и наставниками для достижения конечного результата. Молодой специалист должен чувствовать поддержку коллектива и оставаться в учреждении здравоохранения, став хорошим специалистом.

Наряду с этим молодые специалисты предлагают усилить взаимодействие между работниками учреждений разного уровня, допустим, ЦРБ и областной больницей по направлениям деятельности. "Эту связь мы должны наладить. Будем думать над этим вопросом. Хотя нормативными документами это все определено, вместе с тем требуется более тесное взаимодействие", - отметил он.

Расширенное заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) проходит в Минске с 17 по 18 мая.

Международная Конфедерация профсоюзов работников здравоохранения ведет свою деятельность на территории государств СНГ (Беларуси, России, Армении, Азербайджана, Грузии, Узбекистана, Молдовы, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана), где расположены ее членские организации.-0-

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина принимает участие в работе расширенного заседания Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.

МКПРЗ осуществляет свою деятельность на территории государств СНГ. В заседании в белорусской столице 17-18 мая принимают участие представители членских организаций МКПРЗ – отраслевых профсоюзов здравоохранения Беларуси, России, Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана и Казахстана.

Заседание Исполкома МКПРЗ в Минске проходит под председательством Президента МКПРЗ, Председателя Профсоюза работников здравоохранения России Анатолия Домникова. Также в мероприятии приняли участие первый заместитель Министра здравоохранения Елена Кроткова и заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев.

На повестке обсуждение вопросов наставничества в здравоохранения, уставной работы профсоюза, а также защиты прав медицинских работников в условиях, отклоняющихся от нормальных. С докладами на тему наставничества выступили Генеральный секретарь МКПРЗ Геннадий Щербаков и председатель БПРЗ Вячеслав Шило.

Увлекательную экскурсию в мир СОЛИ совершили учащихся Мозырского медицинского колледжа. Для 20 активных в учебе и общественной жизни ребят поездку организовал профком учащихся, чтобы узнать уникальную историю завода МОЗЫРЬСОЛЬ.

Открытое акционерное общество «Мозырьсоль» – один из крупнейших производителей выварочной соли класса экстра.

ФАКТЫ:

Чистейшая соль — содержание NaCl не менее 99,7%

Производство соли  — с 1982 года

Продукция поставляется — в 18 стран мира

—  С солью мы сталкиваемся каждый день, без нее блюда имели бы пресный и неинтересный вкус. Соль — это природный консервант и источник минералов для организма. На производственной линии и в цехе по упаковке нам рассказали о производстве соли, как разбираться в многообразии этого кристаллического минерала, как выбрать соль и ее правильно использовать, — рассказала председатель ППО учащихся Юлия Барсукова. — Было очень познавательно!

—  Особенно внимательно экскурсовода слушали учащиеся группы I курса «медико-диагностического дела».

Соль — это хлорид натрия.

Хлор — это основная составляющая желудочного сока. Соляная кислота, в которую он входит, помогает расщеплять и переваривать белки, а также убивает болезнетворные бактерии, попадающие с пищей. Ионы хлора принимают участие в проведении нервных импульсов.

Натрий поддерживает кислотно-щелочной и водно-солевой баланс организма, участвует в перемещении глюкозы и аминокислот через мембраны клетки во всем организме, передаче нервных импульсов, а также в нормализации состава крови, лимфы и межклеточной жидкости. В пищеварении натрий способствует усвоению углеводов. Еще одна функция натрия - это участие в сокращении мышечных волокон вместе с кальцием.

Соль, которую лучше всего применять, которую неспроста любят белорусы, выпускает ОАО «Мозырьсоль»! Это точно

В Международный день семьи за звание «Лучшей» соперничали три семейные пары студентов лечебного и медико-диагностического факультетов. Ребята еще не сильно обременены семейным бытом, а потому нашли время наряду с учебой подготовиться к конкурсу.

Зрителям и членам жюри они поведали свои истории любви, рассказала председатель первичной профсоюзной организации студентов, руководитель студенческого клуба ГомГМУ Елена Морозова.  

Помимо визиток-презентаций, конкурсантам предстояло рассказать, как можно молодой семье поужинать за 20 рублей. При этом нужно было предоставить видео и фотоматериалы приготовления студенческого блюда семейной парой. Ребята проявили смекалку, продемонстрировали свою эрудицию, отвечая на вопросы ведущих.

Позже молодых супругов ожидали «семейные вечеринки». В этом творческом  этапе конкурсной программы молодые люди показали, какие они талантливые. После подсчета баллов за все этапы, были объявлены победители.

Лучшей студенческой семьей вуза в этом году стала молодая чета с фамилией Бадюковы — Никита и Екатерина.

Лучшей семьей онлайн-голосования была признана семья Андрея и Татьяны Власюк.

Все семьи-конкурсанты получили многочисленные подарки. Денежные сертификаты на общую сумму около 1 000 рублей от Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения вручила председатель Надежда Зимина. Также областной отраслевой профсоюз предоставил и главный приз для семьи Бадюковых — сертификат на недельный отдых в одном из профсоюзных санаториев Беларуси.  

В настоящее время в Гомельском медицинском университете обучаются 64 семьи. Вместе с родителями грызут гранит науки 30 малышей.

— Как известно, срок обучения в вузе — 6 лет. Когда, как не сейчас создавать семейную династию врачей?! —  подчеркнула лидер студенческой профпервички Елена Морозова, отметив, что любви даже сложная учеба в медицинском вузе не помеха.

Возможностью проконсультироваться у профсоюзных экспертов воспользовались пять жителей Гомельской области. Вопросы касались правовых гарантий и социальных льгот для семей, воспитывающих детей.

Так Татьяну, которой в июле выходить на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, интересовал вопрос, может ли наниматель не продлить с ней срок действия контракта, срок которого заканчивается в августе, с учетом того, что на ее место приняли другого работника.    

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения успокоил обратившуюся, указав, что в соответствии со статьей  261[5] Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт, в том числе, с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Также Сергей Хурбатов рекомендовал обратиться к нанимателю с заявлением, в котором изъявить свое желание о продолжении трудовых отношений. Что касается работника, который принят на место Татьяны, то с таким работником, по словам правового инспектора, должен был быть заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника.

Николая Петровича, работника организации здравоохранения города Гомеля, интересовал вопрос отзыва из отпуска.

Данный вопрос актуален для работника, в связи с отдыхом во время отпуска с ребенком в санатории. Сергей Хурбатов указал Николаю Петровичу, что волноваться по озвученному вопросу не стоит, так как трудовой отпуск хоть и может быть прерван по предложению нанимателя, но это может произойти только с согласия работника.

У Ольги в семье трое детей. Ее интересовал вопрос сохранения статуса многодетной семьи при условии, что старшему ребенку в июне исполняется 18 лет.

Как пояснила заведующая отделом социально-экономической работы обкома отраслевого профсоюза Светлана Тропачева, многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более несовершеннолетних детей, то есть дети в возрасте до 18 лет. При достижении старшим ребенком из троих детей 18-летнего возраста семья утрачивает статус многодетной.

Марина хотела получить санаторно-курортную путевку «Мать и дитя». 

По этому поводу Светлана Тропачева объяснила, что порядок направления граждан  на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств государственного социального страхования и республиканского бюджета регулируется Указом Президента Республики Беларусь от 28.08.2006 N542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения». Распределением таких путевок занимается Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.

Марине необходимо подать письменное заявление в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников по месту работы либо в Гомельское областное управление Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения с приложением медицинской справки о состоянии здоровья, определяющей нуждаемость в санаторно-курортном лечении (медицинская справка).

Кроме этого, Марине, как члену профсоюза, предоставляется возможность оздоровления и санаторно-курортного лечения в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт»         с оплатой 30 % стоимости базовой путевки за счет собственных средств.

Сергей, как многодетный папа, хочет получить на работе один дополнительный свободный от работы день в неделю.

Было пояснено, что в семье только один родитель (отец или мать) имеет право на один дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь). Такой день предоставляется родителю при условии, если он занят на работе не менее 5 дней с продолжительностью рабочего времени в неделю в течение 40 часов (при нормальной продолжительности рабочего времени) либо менее часов (при сокращенной норме рабочего времени).

В День Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна на Гомельщине прошла большая патриотическая эстафета под девизом «В едином забеге под флагом страны!»

Под белорусским флагом бежали более 11 тысяч человек, в том числе работники здравоохранения, патриоты-приверженцы здорового образа жизни в Гомеле, Добруше, Рогачеве, Буда-Кошелеве, Жлобине, Речице, Мозыре, Хойниках, Петрикове, Житковичах, Калинковичах, Ельске и других городах.

Работники Чечерской центральной райбольницы, например, не только приняли участие в забеге, но и возложили цветы на Аллее Славы в Чечерске.

— Мы гордимся своей страной, чтим историю, и для нас гордость принять участие в таком патриотическом мероприятии. Наш долг знать государственную символику и уважать ее, учить этому наших детей, показывая уважение свои примером! — отметила председатель профпервички Добрушской ЦРБ Алина Марьямова.

— Пачуцці гонару і эмоцыі захаплення выклікаюць у нас заўсёды галоўныя сімвалы  нашай дзяржавы — сцяг, герб і гімн, — поделился профсоюзный лидер Житковичской ЦРБ Леонид Жоголь. Он возглавлял команду легкоатлетов в областной эстафете. — Наша любімая маці-Радзіма, вечна жыві і квітней, Беларусь! — гэтыя словы гімна мы кажам з вялікай павагай.

— Особенно радует, что в массовом мероприятии приняла активное участие наша молодежь — это говорит о том, что мода на здоровье в молодежной среде становится все более популярной, — подчеркнула генеральный директор Гомельского УП «Фармация», член президиума Гомельского обкома областного отраслевого профсоюза работников здравоохранения Людмила Сапего.

— Государственная символика объединяет белорусов, мы уверены в своем будущем, — отметила медицинская сестра, член профкома Хойникской ЦРБ Евгения Сацура.