Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

С 14 лет, но есть нюансы. Узнали, на каких условиях берут на временную работу несовершеннолетних

Заключить трудовой договор можно с лицами, достигшими 16 лет. При этом работать молодежь может с 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей. Об этом рассказала консультант управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Наталья Климович.

— Молодые люди могут выполнять такие виды работ, как благоустройство территорий учебных заведений и учреждений социальной защиты, ремонт книг и школьной мебели, пошив постельного белья и изготовление сувенирной продукции, другую похожую деятельность, — рассказала Наталья Климович.

Во время каникул продолжительность рабочей смены для школьников в возрасте 14–16 лет не должна превышать 4 часов 36 минут, а для ребят 16–18 лет составляет не более 7 часов. В течение учебного года допустимое рабочее время меньше в два раза.

— Первый трудовой опыт подростки могут получить в рамках временной трудовой занятости с поддержкой государства, а также за счет собственных средств нанимателя. При поддержке государства основная масса выделенных денежных средств отправляется на оплату труда молодежи, остальная часть — на приобретение инвентаря, спецодежды, трудовых книжек и др., — пояснила консультант. — Органами по труду, занятости и социальной защите сформирован перечень организаций, которые готовы принимать студентов за счет собственных средств. Он размещен на портале службы занятости. Здесь также представлены вакансии для несовершеннолетних.

Обеспечить молодежь временной работой готовы порядка 1,4 тыс. организаций. Из 14 тыс. доступных для студентов вакансий 8 тыс. подходят и для несовершеннолетних.

— Необходимая информация о вакансиях размещена на сайтах местных исполнительных распорядительных органов, комитетов по труду, Министерства труда и социальной защиты, а также учреждений образования. О видах и времени работ учащиеся могут узнать, позвонив на горячую линию в службу занятости по месту жительства.

Больше всего работников требуется для благоустройства территорий, озеленения улиц и парков, уборки территорий, ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ. Ребята будут задействованы в уборке урожая, прополке и посадке рассады, смогут выкладывать товары на полки, сервировать столы, убирать посуду.

С начала текущего года трудоустроены порядка 7 тыс. учащихся. Особое внимание уделяется ребятам из многодетных и неполных семей, а также состоящим на учете в инспекции по делам несовершеннолетних.

Гомельский профсоюз здравоохранения объявил победителей областного смотра-конкурса детских рисунков по охране труда

Итоги заседания конкурсной комиссии утвердили на президиуме Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Кроме того, коллегиально решено материально поощрить не только призеров, но и всех участников конкурса.

На конкурс поступило более 100 рисунков от детей работников здравоохранения в возрасте от 6 до 15 лет из всех уголков Гомельской области, сообщила главный технический инспектор труда областной организации БПРЗ Ольга Григоренко. Рисунки отражают призывы для взрослых безопасно работать, использовать спецодежду и средства индивидуальной защиты, причины несчастных случаев на производстве, правила охраны труда родителей на рабочем месте.

Работы выполнены на бумаге в разных форматах и художественных техниках. Очень многие из них выделяются оригинальностью и креативностью. По итогу, в двух номинациях определены по три лучших работы в каждой из трех возрастных категорий. 

– Заметно, что дети старались, а родители мотивировали их к участию, – отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. – Поэтому мы приняли решение наградить дипломами и поощрить ценными призами не только победителей и призеров, но и всех участников конкурса. Призовой фонд составит около 4,4 тыс.рублей.

– В целом, конкурс мы инициировали для повышения у детей и подростков уровня знаний по охране труда и безопасности жизнедеятельности, а также привлечения внимания к проблемам производственного травматизма и его профилактики в сфере здравоохранения, – подчеркнула лидер областного комитета отраслевого профсоюза.

Конкурс «Охрана труда глазами детей» приурочен к 120-летию профсоюзного движения Беларуси и Году качества в Республике Беларусь.

 

По итогам заседания конкурсной комиссии победителями признаны в номинациях:

 «Труд – уважай, охрану труда – соблюдай!»:

- в возрастной категории от 6 до 8 лет (включительно):

I место – Зорина Оксана Сергеевна, член профсоюза, врач выездной бригады скорой медицинской помощи подстанции скорой медицинской помощи №7 УЗ «Гомельская городская станция скорой медицинской помощи» (дочь – Сыч Майя, 6 лет);

II место – Сергеенко Елена Евгеньевна, член профсоюза, инженер по метрологии государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и экологии человека» (сын – Сергеенко Илья, 7 лет);

III место – Шаповалова Наталья Валерьевна, член профсоюза, инструктор-дезинфектор государственного учреждения «Ветковский районный центр гигиены и эпидемиологии» (сын – Шаповалов Артем, 8 лет);

- в возрастной категории от 9 до 11 лет (включительно):

I место – Щеголева Алена Леонидовна, член профсоюза, специалист по работе с молодежью учреждения здравоохранения «Речицкая центральная районная больница» (сын – Щеголев Михаил, 9 лет);

II место – Гриневич Ольга Валерьевна, член профсоюза, медицинская сестра по физиотерапии физиотерапевтического кабинета поликлиники учреждения здравоохранения «Ельская центральная районная больница» (дочь – Гриневич Елизавета, 10 лет);

III место – Шумилова Анастасия Игоревна, член профсоюза, сестра-хозяйка гнойного отделения учреждения здравоохранения «Рогачевская центральная районная больница» (дочь – Шумилова Лизавета, 11 лет).

- в возрастной категории от 12 до 15 лет (включительно):

I место – Кутикова Елена Александровна, член профсоюза, экономист 1 категории планово-экономического отдела учреждения образования «Гомельский государственный медицинский университет»; (дочь – Кутикова Алиса, 12 лет);

II место – Чикезова Марина Олеговна, член профсоюза, юрисконсульт учреждения «Гомельская областная клиническая больница» (дочь – Чикезова Дарья, 15 лет);

III место – Суворова Наталья Викторовна, член профсоюза, врач-акушер-гинеколог городского консультативного отделения детской гинекологии филиала №3 государственного учреждения здравоохранения «Гомельская центральная городская детская клиническая поликлиника» (сын – Суворов Николай, 14 лет).

В номинации «Охрана труда – шаг в будущее»:

- в возрастной категории от 6 до 8 лет (включительно):

I место – Гакова Марина Александровна, член профсоюза, санитарка травматолого-ортопедического отделения учреждения «Гомельская областная детская клиническая больница» (дочь – Гакова Алиса, 7 лет);

II место – Малащенко Ольга Сергеевна, член профсоюза, уборщик помещений учреждения «Мозырская городская детская больница» (дочь – Малащенко Дарья, 8 лет);

III место – Демидова Екатерина Михайловна, член профсоюза, учащаяся группы СД-33 учреждения образования «Гомельский государственный медицинский колледж» (сын – Демидов Максим, 8 лет).

- в возрастной категории от 9 до 11 лет (включительно):

I место – Сытько Кристина Александровна, член профсоюза, врач клинической лабораторной диагностики (заведующая) лаборатории бактериологического контроля государственного учреждения «Гомельский областной центр трансфузиологии» (сын – Сытько Кирилл, 9 лет);

II место – Пригожаева Анжелика Андреевна, член профсоюза, медицинская сестра неврологического кабинета поликлиники №2 учреждения здравоохранения «Светлогорская центральная районная больница» (дочь – Кунцевич София, 10 лет);

III место – Аженилок Наталья Николаевна, член профсоюза, инструктор-валеолог государственного учреждения «Наровлянский районный центр гигиены и эпидемиологии» (сын – Алексеенко Александр, 9 лет);

- в возрастной категории от 12 до 15 лет (включительно):

I место – Страх Юлия Сергеевна, член профсоюза, медицинская сестра поликлиники учреждения здравоохранения «Житковичская центральная районная больница» (дочь – Страх Екатерина, 11 лет);

II место – Фастов Александр Владимирович, член профсоюза, водитель автомобиля учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница» (дочь – Фастова Мария, 14 лет);

III место – Леванчук Янина Александровна, член профсоюза, экономист планово-экономического отдела учреждения «Гомельская областная туберкулезная клиническая больница» (сын – Леванчук Артем, 12 лет).

Поздравляем победителей! Благодарим всех участников!

Председатель ФПБ встретился с Генеральным секретарем ВКП

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько встретился с Генеральным секретарем Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) Виктором Пинским. Стороны в том числе согласовали позиции по защите на международных площадках интересов трудящихся Беларуси в условиях применения санкций к нашей стране.

Как отметил Виктор Пинский, одна из важнейших задач Всеобщей конфедерации профсоюзов – отстаивать интересы членских организаций на международной арене. Федерация профсоюзов Беларуси – одна из сильнейших организаций, которая является членом ВКП. И на предстоящих международных мероприятиях ВКП будет защищать интересы национального профцентра нашей страны и трудящихся Беларуси.

Во время встречи стороны договорились об общих подходах и единой позиции по данному вопросу. Также обсудили и другие аспекты сотрудничества. Среди них – укрепление роли и влияние ВКП в регионе и на международной арене, реализация совместных проектов и инициатив по защите прав трудящихся, взаимодействие в молодежной сфере.

Напомним, что Всеобщая конфедерация профсоюзов – это крупнейшее региональное международное профсоюзное объединение стран СНГ. ФПБ является членской организацией ВКП и активно развивает сотрудничество со всеми членами объединения.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Источник — 1prof.by

Надежда Зимина: оплата труда работников здравоохранения Гомельщины находится на постоянном контроле профсоюзов

Очередной профсоюзный мониторинг заработной платы прошел в Ветковской центральной районной больнице.

Условия выплаты, контрактные надбавки и другие критерии при начислении зарплаты проверили председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина и заведующая социально-экономическим отделом обкома БПРЗ Светлана Тропачева.

Под пристальным внимание была заработная плата молодых специалистов, водителей, а также работников, выполняющих низкооплачиваемую работу.

– За последние годы в нашей страны произошел рост заработной платы медицинских работников. Однако, еще поступают сообщения о том, что в отдельных учреждениях возможности для повышения зарплаты работников здравоохранения используются не в полной мере. Задача профсоюза – в рамках закона помочь увидеть все имеющиеся резервы для повышения оплаты труда всех категорий работников сферы.

Так, в частности, в Ветке представители профсоюза дали рекомендации по регулированию заработной платы за счет увеличения надбавки за сложность и напряженность работы.

Позже в актовом зале поликлиники Надежда Зимина и Светлана Тропачева провели прием работников медицинского учреждения.

Поднимались вопросы оплаты труда и мер стимулирования, продления контракта, правомочности перевода работника на другую должность без его согласия на время отсутствия основного работника, аттестации молодых специалистов, вопросы получения жилья.

Наниматель не вправе отказать совместителю в предоставлении отпуска, сроки которого совпадают с отпуском по его основной работе

Даже, если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом, поясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова, ссылаясь на статью 347 Трудового кодекса Республики Беларусь.

– В соответствии со статьей З47 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск, работающим по совместительству, по их желанию, предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе, а если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. – поясняет юрист.

Кроме того, если продолжительность трудового отпуска на работе I]o совместительству меньше трудового отпуска по основному месту работы наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск без сохранения заработной платы, соответствующей продолжительности.

Порядок предоставления отпуска работающим по совместительству, закреплен в статье З47 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работники-совместители имеют право на основной и дополнительные отпуска наравне с основными работниками.

А вот дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день совместителям не положен.

Так как согласно постановлению Совета Министров Республики, Беларусь от l0 декабря 2007 г. № l695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» совместители отнесены к категориям работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день.

Больше полезной  юридической  информации в рубрике Вопрос-ответ  раздела ПРАВОВАЯ РАБОТА  Интернет-сайта  БПРЗ.

В БЕЛАРУСИ ВВЕДУТ ЦЕНОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НА КОНСУЛЬТАЦИИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ, ПЛАТНЫЕ МЕДУСЛУГИ И ЛЕКАРСТВА

Это следует из плана мероприятий на 2024-2025 гг. по совершенствованию механизмов ценового регулирования в сфере платных медицинских услуг, недопущению необоснованного роста цен на лекарства и медицинские изделия, который утвержден правительством и КГК. Он содержит меры нормативного регулирования и контрольного характера, пояснили в Министерстве здравоохранения.

В ведомстве напомнили, что в текущем году по поручению Главы государства Комитет государственного контроля провел контрольно-аналитические мероприятия в отношении формирования стоимости медицинский услуг и лекарств.

– По итогам контрольных мероприятий уполномоченных органов Минздраву, МАРТу и МНС определен ряд задач в сферах регулирования цен на медицинские услуги, лекарственные средства и медицинские изделия. Для реализации поставленных задач сформирован план мероприятий, – пояснил заместитель министра здравоохранения Александр Старовойтов.

В частности, в документе прописаны следующие меры:

  • пересмотр механизма утверждения и применения тарифов на платные медицинские услуги – по мнению экспертов, это позволит выработать единообразный подход для формирования себестоимости платных медицинских услуг;
  • актуализация временных норм на проведение разных видов диагностический услуг с помощью лабораторных и инструментальных исследований;
  • усиление контроля за качеством медицинской помощи в учреждениях здравоохранения;
  • введение ценового регулирования на некоторые виды популярных у населения медуслуг, чтобы сделать их более доступными для пациентов – речь идет о консультациях врачами-специалистами;
  • усовершенствование требований в отношении лицензиатов, которые занимаются медицинской и фармацевтической деятельностью.

Как отметил заместитель председателя КГК Андрей Лобович, в ходе мониторингов по формированию стоимости медицинских услуг были выявлены недостатки. В частности, зафиксированы факты завышения расценок, включение в прайсы услуг, которые фактически не оказывались пациентам либо дублировались.

– Несмотря на то, что Минздравом были приняты меры по регулированию сферы, недобросовестные субъекты хозяйствования допускали нарушения. В рамках мониторинга было выявлено, что отдельные учреждения включали в итоговую стоимость услуги, которые не оказывались, а также учитывали максимальное количество манипуляций, предусмотренных медицинскими протоколами. Предложения, которые внесли комитет и правительство, нашли отражение в плане мероприятий и должны позволить устранить выявленные недостатки, – заверил заместитель председателя КГК.

Андрей Лобович подчеркнул, что во втором полугодии 2024 г. Комитет госконтроля продолжит проводить контрольные мероприятия. По итогам мониторингов можно будет судить, насколько утвержденный план мероприятий помог исправить ситуацию на рынке медуслуг.

Напомним, что с 1 июля 2024 г. Минздрав меняет нормы времени и расхода материалов на платные стоматологические услуги. Постановление ведомства позволит их удешевить. Оптимизировано 169 наименований услуг, а также актуализированы нормы расхода материалов в 37 позициях.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Источник: https://1prof.by/news/v-strane/v-belarusi-vvedut-czenovoe-regulirovanie-na-konsultaczii-vrachej-speczialistov-platnye-meduslugi-i-lekarstva/

 

Наверх