Новости

Открытый городской турслет среди трудовых коллективов города прошел 12-14 июля в районе «Бухты Капитанов» на реке Сож. По решению Гомельского горисполкома спортивную честь учреждений здравоохранения Гомеля и Гомельского района отстаивала команда первой горбольницы, рассказала председатель профсоюзной первички Анастасия Терещенко.

Команду возглавила главврач ГГКБ №1 Ольга Шевелева. Конкуренцию медикам составили 28 команд предприятий и организаций Гомеля.

– С удовольствием и хорошим настроением, несмотря на жаркую погоду, наша команда проходила все конкурсы, которые касались не только спорта, но и творчества.  Блестящих результатов в этот раз не достигли, но участием все остались довольны, – подчеркнула Анастасия Терещенко. – Для участия в слете туристы-медики менялись сменами с коллегами, сбоев в работе больницы не было. Сегодня бодро и с загаром «туристы» приступили к работе.

Председатель профкома также отметила, что несколько членов команды – постоянные участники спортивных соревнований в рамках областной круглогодичной спартакиады, которую ежегодно проводят совместно главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома и областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

К слову, победителем стала команда Гомельского химического завода, второе место завоевала команда Гомельского отделения РУП «Белорусская железная дорога». В тройку лидеров вошла и команда Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация».

Группа туристов из членов профсоюза Рогачевской ЦРБ и УП "Фармация" по уже сложившейся традиции в июле посетила "Славянский базар" в Витебске. 

В этом году выбор пал на гала- концерт "Народное братство дороже всякого богатства!" 

Концертная программа  впечатлила всех своим  масштабом и красочностью, рассказала председатель профкома Рогачевской ЦРБ Людмила Омелюсик. Несмотря  на жаркие июльские дни, поездка в Витебск на уютном автобусе от "Беларустуриста" была очень комфортной. 

Стоимость поездки была на 50% профинансирована за счёт  профорганизаций.

Минувшие выходные на Гомельщине выдались экстремально жаркими. Температура местами поднималась до 37 градусов. Тем не менее, работа на полях не на минуту не останавливалась. Как чувствовали аграрии в эти дни, мониторили медработники Ельского района.

Так, медики Ельской ЦРБ в составе районной профсоюзной мониторинговой группы побывали на полях в КСУП «Ельск» и КСУП «Добринь», где работали экипажи уборочных комбайнов. Механизаторам измерили артериальное давление, дали рекомендации, как справляться с жарой, сообщила председатель профсоюзного комитета Ельской центральной районной больницы Ирина Дубодел.

Медицинские работники Скороднянской больницы Ельского района посетили участников уборочной кампании – работников КСУП «Скороднянский» – на полях вблизи деревни Валавская Рудня.

Медики измерили артериальное давление, каждому механизатору и водителю вручили по бутылке минеральной воды.

Как отметила Ирина Дубодел, безопасные и комфортные условия труда участников жатвы будут и далее в поле зрения профсоюза и медработников Ельской больницы.

Установившаяся аномальная жара создает риски для здоровья работников. Поэтому первичная профсоюзная организация городской автобазы приняла решение поддержать водительский состав и приобрела 660 литров минеральной воды.

– При работе в условиях повышенной температуры воздуха очень важно соблюдать меры предосторожности, – подчеркнул председатель профкома Александр Белов. – И в первую очередь необходимо пить достаточное количество воды. Так как водители скорой и медицинской помощи большую часть своего рабочего времени находятся за управлением автомобилей, не всегда возможно делать перерывы для отдыха и охлаждения организма, поэтому профком решил проявить заботу, закупив минеральную воду.

Представители Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения встретились с профактивом диспансера и председателем профкома Светланой Аксеновой.

Во внимании главного специалиста обкома Анастасии Дамоцкой были вопросы внутрипрофсоюзной дисциплины, порядок оформления и ведения профсоюзных документов.

Особенности финансово-хозяйственной деятельности, ведение и оформление первичных учетных документов, ведение книги «Журнал «Главная» посмотрела бухгалтер обкома Светлана Пашковская.

Профактиву оказана организационно-методическая и практическая помощь.

Участие в отчетно-выборной конференции профсоюзной первички приняли главный врач поликлиники Татьяна Солодкая, заместить председателя Гомельского областного объединения профсоюзов Жанна Гатальская, заведующая отделом организационной работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Клопова.

Выполнение норм коллективного договора постоянно находится в центре внимания профсоюзных органов и является основой успешного социального партнерства, подчеркнула председатель профкома Гомельской городской центральной детской клинической поликлиники Надежда Трофимович. В своем выступлении она подробно остановилась на действии колдоговора в учреждении.

В структуре первичной профсоюзной организации - центральная поликлиника и 6 филиалов, в которых созданы и функционируют 7 профсоюзных групп, избраны профсоюзные организаторы и активы профгрупп. Численность работников составляет 1371 человек, охват профсоюзным членством - 99,56%. 

Для регулирования трудовых и социально-экономических отношений между нанимателем и работниками в июне 2022 года сроком на три года был заключен коллективный договор, который включает в себя нормы в соответствии с действующими Генеральным, Тарифным и местным соглашениями, прошел экспертизу в Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Для ведения коллективных переговоров и контроля за его выполнением, создана постоянная комиссия из представителей от администрации и профсоюзного комитета, которая ежегодно утверждается приказом главного врача и постановлением профсоюзного комитета.

Отчет по выполнению коллективного договора заслушивается на профсоюзных конференциях 2 раза в год.

На контроле профсоюзного комитета – контрактная форма найма. 

Как отметила Надежда Трофимович, 1262 работника учреждения осуществляют свою трудовую деятельность на условиях заключенного контракта, что составляет 92% от всех работающих в учреждении. Из них сроком на один год - 17%, от 1 до 3 лет - 14,5%, сроком от 3 до 5 лет 68,5%.

Предусмотрены меры материального стимулирования работников: надбавка по контракту от 30% до 50% установлена у всех 1262 работников, надбавок ниже 30% нет ни у кого.

Профком принимает непосредственное участие в заключении, продлении с работниками трудовых контрактов, которые проходят обязательное согласование с профсоюзом. 

При трудоустройстве на работу специалисты отдела кадров, члены профсоюзного комитета, в обязательном порядке всех новых работников знакомят с содержанием коллективного договора. Также с ним каждый работник может ознакомиться в отделе кадров и у председателя профсоюзного комитета.

С профсоюзным комитетом согласовываются графики работы работников, графики предоставления ежегодных трудовых отпусков, работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Решаются вопросы установления и изменения форм, систем и размеров заработной платы, установления надбавок стимулирующего характера, вопросы премирования, выплаты материальной помощи, предоставления других льгот в соответствии с коллективным договором.

Согласно коллективному договору молодым специалистам выделяется материальная помощь в размере 5 базовых величин при зачислении на работу по направлению учебных заведений; иногородним молодым специалистам с осуществляется частичная компенсация найма жилья в размере 1 базовой величины в месяц при наличии договора аренды.

Делегаты конференции на новый пятилетний срок председателем первичной профсоюзной организации избрали Надежду Трофимович.