Новости

Ключи от 13 автомобилей скорой медпомощи передали в распоряжение сферы здравоохранения Гомеля, передает корреспондент БЕЛТА.

Новые автомобили пополнили автопарк спецтехники системы здравоохранения. Сертификаты и ключи передал руководителям учреждений министр здравоохранения Дмитрий Пиневич. Он подчеркнул, что нет ничего более важного, чем мир, здоровье. И поэтому в Беларуси уделяется серьезное внимание этому направлению, ведь и развитие системы здравоохранения в том числе - залог социально-экономического благополучия.

Ключи от двух автомобилей получил главный врач Гомельской областной клинической больницы Владимир Бугаков. Одиннадцать автомобилей скорой медицинской помощи поступили на баланс Гомельской городской автобазы организаций здравоохранения.

Это один из подарков городу над Сожем к 80-летию освобождения от немецко-фашистских захватчиков. На каждом автомобиле - эмблема с надписью: "1943-2023. 80 лет мира".

Источник: https://www.belta.by/regions/view/kljuchi-ot-13-avtomobilej-skoroj-pomoschi-peredali-rukovoditeljam-uchrezhdenij-zdravoohranenija-gomelja-601561-2023/

Согласно новой редакции Трудового кодекса, для прохождения диспансеризации работникам предоставят оплачиваемый выходной. Но после диспансеризации работники обязаны представить нанимателю подтверждающие документы из медучреждения.

Периодичность диспансеризации осмотра будет зависеть от возраста граждан.

▪️ Работники в возрасте до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день ежегодно с сохранением среднего заработка.

▪️ лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, и тем, кому до пенсии остаётся 5 лет — 2 дня ежегодно.

В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

Источник: https://gomel.1prof.by/news/osvobozhdenie-ot-raboty-pri-dispanserizacii/

Работники системы здравоохранения – члены профсоюза получают поддержку на всех профсоюзных уровнях: от фондов помощи при «первичках» до Фонда защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков.

На днях двум минским фельдшерам выездных бригад скорой медицинской помощи, пострадавшим этой весной от противоправных действий других лиц, на основании их обращений в Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков решением президиума Республиканского комитета отраслевого профсоюза была оказана материальная помощь.

Одному из пострадавших медиков пациент, который до прибытия скорой находился на улице без сознания, а при осмотре и оказании медицинской помощи, вел себя агрессивно, нанес травмирующий удар.

Вторая фельдшер, приехавшая в составе выездной бригады на дом к пациенту по поводу травмы лица, застала вместе с коллегами пациента возбужденном состоянии, агрессивно препятствующим осмотру его медиками. Бригада скорой даже вынуждена была вызвать милицию. Пациент также нанес травму сотруднице СМП.

В обоих случаях каждый из пострадавших медиков получил из Фонда защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков по 400 рублей.

– С начала года подобная помощь была оказана еще шести работникам здравоохранения. Ее общая сумма составила 3,7 тыс. рублей, – сообщила главный бухгалтер БПРЗ Ольга Шастина. – Всего с создания в 2021 году Белорусским профсоюзом работников здравоохранения Фонда защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков членам профсоюза из него было выплачено 9,5 тыс. рублей.

В сложных жизненных обстоятельствах поддерживают своих работников «первички» профсоюзных организаций учреждений и организаций здравоохранения.

В ситуации, когда медику ввиду сложившихся жизненных обстоятельств потребовался отпуск, но вариант без сохранения зарплаты не подходит, разбиралась главный правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева.

Прежде всего профсоюзный юрист пояснила, что форма собственности организации, где работает медик, значения не имеет.

– Согласно ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь по семейно-бытовым причинам и по другим уважительным причинам, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем, – рассказала профсоюзный специалист. – При этом уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

В соответствии с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З в Трудовой кодекс Республики Беларусь, с 01.01.2024 коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем может предусматриваться большая продолжительность отпуска, которая суммарно не должна превышать трех календарных месяцев в течение календарного года.

Вместе с тем, в соответствии со ст.192 ТК по договоренности между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, наниматель вместо отпуска без сохранения заработной платы может предоставить часть трудового отпуска по правилам, установленным частью 1 ст. 174 Трудового кодекса.

Конкурс «А ну-ка, первокурсник!» прошел под девизом «Виват, медицина!». Его с нетерпением ждали и участники, и зрители, рассказала главный организатор, председатель первичной профсоюзной организации учащихся колледжа Юлия Барсукова.

— «А ну-ка, первокурсник!» — это конкурс, где можно проявить себя с творческой стороны, повеселиться, безнаказанно пошутить над преподавателями, а главное — подружиться целой группе и стать единым коллективом на предстоящие годы учебы, — отметила молодой профсоюзный лидер.

Команды первокурсников, а их было девять, вместе с кураторами творчески подошли к подготовке выступлений и удивили зрителей своими талантами. Ребята показали умение сочинять, петь, танцевать, играть на музыкальных инструментах и декламировать.

Участники творческого конкурса зажигали отличным настроением многочисленных зрителей. Зрители, в свою очередь, поддерживали конкурсантов бурными аплодисментами, наслаждаясь результатами трудов ребят. И действительно, профессионализм музыкантов, вокалистов, танцоров, актеров, яркое исполнение, интересно подобранный репертуар, — все соединилось в этом концерте. Звучали произведения различных музыкальных жанров. Выступления сопровождались слайд-шоу и видеосюжетами.

Членам жюри предстояло сделать нелегкий выбор, определить среди ярких, многожанровых и интересных номеров лучших. В итоге в тройку лидеров вошли учащиеся групп отделения «Лечебное дело» Лд-21, Лд-23 и Лд-22.

Профком учащихся подготовил для победителя сертификат на сумму 300 рублей в антикафе «Квартира номер 15». Все группы получили вкусное, победное лакомство — торт .

Конкурс-праздник в медколледже проходит много лет подряд, традиционно спустя два-три месяца от начала учебы первокурсников. Но неизменно остается любимым среди участников и зрителей, подчеркнула Юлия Барсукова.

Работники и учащиеся ГГМК  во главе с его директором Галиной Солонец прошли в торжественном шествии «80 шагов ПОБЕДЫ» вокруг главного корпуса колледжа. Шествие продолжилось митингом на крыльце учебного учреждения и было посвящено 80-й годовщине освобождения Гомеля от немецко-фашистских захватчиков.

— 80 шагов символизировали 80 мирных лет. Судьба учреждения образование, которое больше 90 лет готовит медицинских работников среднего звена, всегда была тесно связана с судьбой родного города. История нашего колледжа — это, прежде всего история тех людей, кто здесь обучал и обучался. Об основных вехах истории колледжа в призме истории Гомеля мы и попытались творчески рассказать нашим будущим медикам, — рассказала председатель первичной профсоюзной организации работников Ирина Пасько.

Минута молчания, песни военных лет, стихи — дань памяти погибшим воинам, защищавшим родной Гомель, родную страну. А дальше — мирные подвиги будущих медиков на защите здоровья и жизнь людей.