Новости

За 27 лет работы фельдшером выездной бригады скорой медицинской помощи Гомельской городской станции скорой медицинской помощи Светлана Сергеевна (имя изменено) в свой адрес чаще всего слышала слова благодарности. Но в одну из рабочих смен все вышло иначе.

Это было обычное дежурство до тех пор, пока фельдшерская бригада не прибыла на вызов для оказания медицинской помощи молодому мужчине. Будучи в состоянии алкогольного опьянения, он лежал на земле. Позже выяснилось, что пациенту 28 лет, есть жена и малолетний ребенок.

Бригада скорой медицинской помощи помогла пациенту пройти в автомобиль «скорой» для осмотра, при проведении которого мужчина и начал проявлять агрессию по отношению к фельдшеру. Лежа на носилках, он размахивал руками и ногами, в результате нанес медику несколько ударов в живот и по голове. И… уже скорая помощь понадобилась медицинскому работнику. С диагнозом «ушиб передней брюшной стенки» потерпевшая ушла на листок нетрудоспособности.

В результате проведенного расследования несчастный случай был квалифицирован как производственный и составлен акт формы Н-1, рассказала главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Григоренко.

По завершению расследования представитель областного отраслевого профсоюза пригласила фельдшера «скорой» на консультацию, где рассказала о ее правах и полагающейся материальной помощи.

В связи с получением производственной травмы в результате противоправных действий третьих лиц во время выполнения своих должностных обязанностей президиум Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения принял единогласное решение об оказании пострадавшему фельдшеру материальной помощи в размере 15 базовых величин. Также направлено ходатайство в адрес Республиканского комитета БПРЗ о назначении потерпевшей единовременной выплаты из Фонда защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков.

Вопрос с виновным лицом был разрешен в досудебном порядке.

Это важно для обеспечения стабильной работы организаций, выполнения всех существующих гарантий для членов профсоюза, отметил лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило в ходе выездного заседания президиума Республиканского комитета БПРЗ в Гродно.

Члены руководящего органа отраслевого профсоюза прибыли в областной центр, чтобы на месте, с приглашением всех заинтересованных лиц, рассмотреть итоги мониторинга профсоюзной дисциплины, который недавно прошел в регионе.

В заседании приняла участие начальник главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома Людмила Кеда, представители областного объединения профсоюзов.

– В здравоохранении Гродненской области налажено тесное равноправное взаимодействие между нанимателем и профсоюзом, и это крайне важно для обеспечения стабильной работы организаций, выполнения всех существующих гарантий для членов профсоюза, защиты их трудовых прав, поддержания устойчивого морально-психологического климата в медицинских коллективах, – подчеркнул Вячеслав Шило.

В совместной работе социальных партнеров лидер отраслевого профсоюза отметил высокую значимость общих встреч с медицинскими коллективами. Недавно подобные диалоговые площадки с участием председателя БПРЗ и начальника ГУЗО состоялись в Дятловской и Новогрудской центральных районных больницах. Медицинские работники смогли задать все интересующие вопросы.

Вячеслав Шило отметил, что находит полезным продолжение подобной практики. Также лидер отраслевого профсоюза подчеркнул, что в Год мира и созидания особое значение в деятельности профсоюза приобретает работа по сплочению коллективов.

В свою очередь председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк рассказал о проводимой в регионе работе по основным профсоюзным направлениям деятельности, а также о том, с какими трудностями в этом процессе приходилось сталкиваться, какие достигнуты успехи.

– В своей заботе о членах профсоюза наша Гродненская областная организация отраслевого профсоюза считает важным дойти до каждого человека, получить эффект в каждой отдельной «первичке», – сделал акцент в своем выступлении Владислав Голяк.

На заседании президиума также подвели итоги работы отраслевого профсоюза с обращениями граждан, по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, а также говорили о том, как прошел объявленный Федерацией профсоюзов Беларуси Года качества.

В спортивном зале учебного корпуса №4 на проспекте Космонавтов в Гомеле прошел День здоровья- 2023. Участниками стали все желающие вне зависимости от возраста и физической подготовки. Коллег поприветствовал проректор по воспитательной работе медуниверситета Александр Толкунов, который и сам является приверженцем здорового образа жизни.

Состязания начались с веселых стартов и продолжились розыгрышем призов по семи спортивным направлениям - от баскетбола и гирьевого рывка до шахмат и шашек.

От профсоюзной организации работников медицинского вуза победителям состязаний достались памятные подарки, и всем спортсменам-любителям – чай со сладостями.

Как рассказала председатель первичной профсоюзной организации Наталья Дивак, День здоровья в университете проводится много лет подряд в Татьянин день, исключением стали два «ковидных» года.

К слову, внутривузовские соревнования для некоторых участников становятся своеобразной «разминкой» перед соревнованиями в различных видах спорта, которые традиционно инициирует в первом полугодии Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения для работников отрасли.

На состоявшемся в Республиканском Дворце культуры профсоюзов заседании Молодежного совета Белорусского профсоюза работников здравоохранения в его состав от Гомельской области избраны:

Наталья Колчанова -доцент кафедры микробиологии, вирусологии и иммунологии Гомельского государственного медицинского университета, член молодежного совета Гомельской областной организации БПРЗ;

Иван Палочка - врач выездной бригады станции скорой медицинской помощи, председатель первичной профсоюзной организации Светлогорской центральной районной больницы, член молодежного совета Гомельской областной организации БПРЗ;

Мария Замыко - учащаяся группы ЛД-24, заместитель председателя первичной профсоюзной организации учащихся учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж».

В рамках заседания молодежного совета отраслевого профсоюза подведены итоги работы МС за 2022 год, а также обсуждены новые молодежные проекты БПРЗ на текущий год.

Распределение, обеспечение жильем и возможности карьерного роста. Эти и другие вопросы сегодня обсуждались на встрече министра здравоохранения и председателя отраслевого профсоюза с молодежью. Поколение next особенно интересовали новые отечественные разработки. Из актуального – вакцина от COVID-19.

В Беларуси обновили подходы к наставничеству в системе здравоохранения, сообщил журналистам председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, отвечая на вопрос корреспондента БЕЛТА.

"Мы системно подошли к этому вопросу и обновили подходы, внесли предложение по материальному стимулированию в отношении наставников на более высокий уровень, увеличили сроки наставничества, что особенно важно для таких специальностей, как хирургия, травматология и нейрохирургия", - сказал Вячеслав Шило.

Он уверен, что поддерживать молодого специалиста в течение 3-4 месяцев недостаточно. "В системе здравоохранения по отдельным специальностям и года мало, чтобы наставник курировал молодого специалиста. Может, надо полтора года. Молодой специалист будет знать, что у него есть наставник, у которого он в любую минуту может проконсультироваться по принятым в повседневной деятельности решениям. Просто сверить часы, и это очень важно", - отметил председатель отраслевого профсоюза.

В конце 2022 года БПРЗ внес предложение об улучшении ситуации с наставничеством в системе здравоохранения. В конце декабря министр здравоохранения подписал приказ, которым утверждено положение о наставничестве. Определены четкие критерии, кто такой наставник, кто им может быть, определены обязанности молодых специалистов и наставников, оговорены вопросы материального стимулирования.

"Чтобы реализовать приказ, нужно работать на местах. В каждом учреждении здравоохранения нужно утвердить перечень наиболее квалифицированных работников, которые могут передать свой опыт молодым специалистам, пришедшим в трудовые коллективы, поддерживать их на протяжении профессионального роста, давать советы", - добавил Вячеслав Шило.