Новости

Комиссия главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома по присвоению классности водителям работала на базе Гомельской городской автобазы организаций здравоохранения. Свое профмастерство подтвердили 11 водителей скорой и медпомощи.

В работе комиссии приняла участие главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Григоренко.  

Обеспечение медицинских учреждений города Гомеля санитарным и технологическим транспортом возложено на ГАУ «Гомельская городская автобаза организаций здравоохранения», штат которого составляет 199 водителей скорой, неотложной медицинской помощи и 80 водителей автомобилей, обслуживающих медицинские учреждения.

Как отметила профсоюзный техинспектор, администрация учреждения постоянно осуществляет повышение профессионального мастерства водителей путем проведения с водительским составом ежеквартальных зачетов на знание Правил дорожного движения с разбором типичных ошибок. Ежемесячно проходят Единые дни безопасности дорожного движения. О безопасности и профмастерстве с людьми часто беседуют.

— На автобазе для оценки уровня профессионализма водителей автотранспорта предусмотрено присвоение им классности, — продолжила Ольга Григоренко. — И это при том, что присвоение класса — необязательное правило, закрепленное законодательством, — оно устанавливается на усмотрение нанимателя. Однако наличие в трудовой книжке записи о классе предполагает надбавку к заработной плате.

На присвоение более высшего класса претендовало 11 водителей автомобилей. Все из них успешно прошли три этапа экзамена: 2 экзаменационных билета по Правилам дорожного движения, теорию устройства автомобиля и практическое вождение автомобиля  — вождение автомобиля передним и задним ходом «змейкой», заезд автомобилем задним ходом в «узкий гараж», боковая парковка автомобиля.

— Областной комиссией по присвоению классности единогласно была отмечена высокая подготовка водительского состава автобазы. Оказание неотложной медицинской помощи, как правило, у пациентов ассоциируется с бригадой медиков, но необходимо помнить о такой важной профессии, как водитель скорой медпомощи, — подчеркнула главный технический инспектор труда областного профсоюза работников здравоохранения.

В рамках проведения акции «Профсоюзы – детям!» решением президиума Республиканского комитета БПРЗ учреждению оказана безвозмездная спонсорская помощь размером 6 тыс. рублей.

Шефская помощь имеет целевое назначение – укрепление материально-технической базы Республиканского клинического центра паллиативной медицинской помощи детям: приобретение мебели для оснащения кабинетов специалистов отделения амбулаторной паллиативной помощи и палат стационарной паллиативной помощи.

– Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения всегда старается оказать помощь и поддержку учреждениям здравоохранения, в ней нуждающимся. Особенно, если это учреждения здравоохранения детского профиля и тем более, если медики, в них работающие, заботятся о детях с крайне тяжелыми, сложными диагнозами, – отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило. – Помощь оказывается всеми территориальными организациями отраслевого профсоюза, а также нашими «первичками» по различным направлениям (оздоровление детей, спонсорская помощь и т.д.).

Только Республиканским комитетом в рамках акции «Профсоюзы – детям!» к 1 сентября было перечислено 65 тыс. рублей. Еще 55 тыс. рублей спонсорской помощи отраслевого профсоюза было перечислено на с начала года на иную помощь детям.

В этом году в первый класс идут 75 детей работников. Их родителям вручили сертификаты на покупку школьных принадлежностей в размере 50 рублей каждому. И всех вместе пригласили весело отпраздновать начало школьной жизни.

На празднике по мотивам любимого мультсериала «Щенячий патруль» отважная команда собачек-спасателей вместе с мальчишкам и девчонкам спасали День знаний.

Родители были группой поддержки. Позже все вместе смотрели увлекательный мультфильм. Праздник для будущих первоклашек закончился фотосессией.

– В преддверии 1 сентября ребята отлично повеселились, и, уверена, подзарядились хорошим настроением. Надеюсь, с таким же настроением они пойдут в школу, – отметила председатель профсоюзной первички Александра Чебану.

– На следующий день наши первоклассники посетили районное мероприятие – музыкально-театрализованное, интерактивное представление с ростовыми куклами, сладкими подарками и шариками, организованное силами профсоюзных организаций учреждений и предприятий города Речицы. Свою лепту, конечно же, внесла и профсоюзная первичка больницы, – отметила Александра Чебану.

Кроме того, профсоюзный комитет оказал материальную помощь семьям, где два и более ребенка-школьника, многодетным родителям, матерям, одиноко воспитывающим ребенка-школьника.

Всего материальная помощь была оказана 264 работникам на 440 детей, на общую сумму более 9,4 тыс. рублей. Традиционно, работа по оказанию помощи в подготовке детей к новому учебному году профсоюзным комитетом Речицкой центральной районной больницы была организована в рамках благотворительной акции «Профсоюзы – детям!».

Источник — 1prof.by

В Мозыре прошло заседание профкома первичных профсоюзных организаций в двух медицинских учреждениях: центральной городской поликлинике и городской больнице. Традиционно, на таких заседаниях присутствуют и специалисты областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Первым вопросом для обсуждения была тема поддержки пришедших на первое рабочее место молодых специалистов. Сегодня перед профсоюзом стоит основная задача, чтобы молодой работник прошел успешно профессиональную адаптацию в коллективе, был  социально защищен и ему были обеспечены безопасные условия труда.

Уже за молодыми специалистами  в учреждениях закреплены наставники, и  каждый молодой специалист на первых порах может рассчитывать на поддержку и помощь от старших коллег.

Организацию чествования молодых специалистов было принято провести совместно двумя медицинскими учреждениями. Дополнительно,  для молодежи будет организована экскурсия по местам Мозырщины и развлекательное мероприятие. Такой подход только сплотит молодежь, отметили лидеры двух профсоюзных организаций.

На контроле  у профсоюза стоят вопросы оказания помощи в подготовке детей к школе.

В дальнейшем, оживленно обсуждались вопросы организации туристско-экскурсионных мероприятий на осенний период и дальнейшее оздоровление и санаторно-курортное лечение членов профсоюза.

Также, на заседаниях профкомов были рассмотрены выполнения постановлений вышестоящих профсоюзных организаций.

Затронута тема о повышении базовой ставки с 1 сентября 2023 года, и как это отразится на зарплате работников медицинских учреждений.   

Традиционная встреча руководства учреждения «Гомельский областной клинический онкологический диспансер» с молодыми специалистами состоялась 24 августа. Вчерашние выпускники высших и средних специальных учреждений образования собрались вместе, чтобы получить для себя полезную информацию, обменяться мнениями и задать волнующие вопросы.

В нынешнем году в это учреждение прибыли на работу 14 молодых специалистов.

На собрание с молодым пополнением онкодиспансера, которое организовали администрация и профком учреждения, были приглашены главный врач Тишкова Наталья Ивановна, заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации Олег Владимирович Кистень, главная медсестра Людмила Ивановна Мазепина, начальник отдела кадров Анна Владимировна Степаненко, и.о.начальника планово-экономического отдела Юлия Васильевна Гончаренко, а также председатель профкома, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации Владимир Валерьевич Казаков.

Кто-то из молодых людей вернулся в родные края, а кто-то прибыл в г.Гомель по распределению. И лишь от них самих зависит, каким будет их дальнейший профессиональный путь. Благо, у нас созданы все необходимые условия для успешной реализации специалистов.

Каждому из молодых специалистов было предоставлено «слово», а также возможность выразить пожелания в работе.

В нашем учреждении проводится целенаправленная работа с молодыми специалистами: за каждым из них закрепляются наставники из более опытных работников. Главное, чтобы молодые специалисты, придя после учебы на работу, почувствовали себя востребованными, смогли смело применить полученные теоретические знания на практике и в полном объеме приобрести весь социальный пакет. С этой целью в коллективном договоре учреждения имеется раздел «Социальная защита молодежи», который предусматривает оказание помощи прибывшим работникам.

Участников собрания познакомили с внутренним распорядком работы диспансера, с коллективным договором, разъяснив положения, касающиеся прав и гарантий молодых специалистов, включенных в этот документ. Им также была предоставлена информация о спортивной и культурно-массовой работе, которая проводится при поддержке администрации и профсоюзного комитета.