Новости

В его работе принимают участие более 140 молодых работников отрасли здравоохранения со всех регионов страны в возрасте до 35 лет. Среди них 15 представителей организаций Гомельской области: молодые врачи и медицинские сестры из Гомеля, Мозыря, Жлобина, Рогачева, Светлогорска и Речицы. Возглавляет делегацию председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.

Министр здравоохранения Александр Ходжаев и лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило открыли Республиканский молодежный профсоюзный форум работников здравоохранения.

Приветствуя медицинскую молодежь страны, они призвали участников мероприятия к активному и заинтересованному диалогу.

Как отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения, результатом такого информационного обмена, когда молодой медик может задать свой вопрос руководителю отрасли и получить самый обстоятельный и авторитетный ответ от первого лица здравоохранения страны, в перспективе может стать внесение  предложений по совершенствованию работы  медучреждения, где сегодня трудится молодой специалист.  

 Александр Ходжаев в свою очередь также подчеркнул, что, живя в прекрасной, мирной и спокойной Беларуси, каждый на своем рабочем месте должен прилагать все свои профессиональные усилия к тому, чтобы каждому человеку в нашей стране была обеспечена доступность качественных медицинских услуг.

Также молодежь встретилась с депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, членом Постоянной комиссии по правам человека, национальным отношениям и средствам массовой информации Вадимом Гигиным.

В гостях у двух молодых специалистов, проживающих в общежитиях рядом с больницей, побывали главврач Наталья Журавлева, председатель профкома Михаил Павлючков, а также непосредственный руководитель - заведующая бактериологической лабораторией Ирина Чмыхова.

Молодые люди радушно встретили гостей. Вместе за чаепитием обсудили вопросы проживания, условия работы. Наталью Юрьевну интересовали вопросы обустройства. Руководитель предложила оказать содействие в решении бытовых вопросов.

Председатель первички рассказал о планах работы профсоюза и анонсировал совместное корпоративное мероприятие.

Работодатели ждут молодых специалистов. Это видно по всему. Создаются необходимые условия для их приема, размещения. Это первый шаг в самостоятельной жизни молодых людей, отметил Михаил Павлючков.

Консультирует главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей ПОСТОЛЮК: Предоставление отпуска авансом, то есть за рабочий год, который работник еще не отработал, — обычная ситуация.

Как правило, трудовой отпуск предоставляется за работу в течение каждого рабочего года (ежегодно). Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году. Только исчисляется он не с 1 января, а со дня приема на работу.

В ситуации, когда отпуск предоставляется работнику до окончания полного рабочего года, он является авансированным.

Полный рабочий год равен 12 месяцам за вычетом общей продолжительности трудового отпуска, на которую работник имеет право.

При увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже использовал отпуск, наниматель может произвести удержание за неотработанные дни отпуска. Однако не каждое основание увольнения позволяет это сделать. Другими словами, при расторжении трудового договора по ряду оснований наниматель не имеет права удержать из окончательного расчета работника отпускные за предоставленный авансом отпуск. Случаи, когда это сделать невозможно, перечислены в п. 2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4и 5 части второй статьи 35, пунктах 1— 3и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6и 8 статьи 44 ТК, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника (пункт 2 части второй статьи 107 ТК).

Так, законодательство предоставляет право работнику при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст и другие случаи), расторгнуть трудовой договор, указанный в заявлении работника. Поэтому к ним можно отнести и выход на пенсию.

Таким образом при увольнении работника, в связи с выходом на пенсию удержание отпускных за дни трудового отпуска, предоставленного авансом, не производится.

Подведены итоги работы за 5 лет, намечены планы на будущее, заслушаны выступления председателя ревизионной комиссии. Участие в собрании приняла бухгалтер Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Светлана Пашковская.

Коллективом дана высокая оценка работы профсоюзного комитета по всем разделам деятельности и значительный личный вклад в работу организации председателя профкома Натальи Дубодел.

К слову, в действующий до 2025 года коллективный договор своевременно вносились изменения, связанные с изменениями в системе оплаты труда работников бюджетных организаций, в трудовом законодательстве Республики Беларусь и другие правки.

Профпервичка во взаимодействии с нанимателем использовались все имеющиеся возможности и источники финансовых средств для обеспечения работников дополнительными мерами защиты.

По итогам голосования Наталья Дубодел продолжит возглавлять профком в предстоящие пять лет.

Об одной из ключевых задач профсоюза напомнила председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина в ходе отчетно-выборной конференции профпервички Ельской центральной районной больницы.

Выступая перед делегатами конференции, лидер обкома профсоюза здравоохранения поблагодарила администрацию и профсоюзный комитет за крепкое взаимовыгодное сотрудничество, в т.ч. за включение в коллективный договор максимального количества дополнительных гарантий для работников больницы.

В работе профкома Надежда Зимина особо отметила высокое качество организации мероприятий, ответственный подход к обращениям работников и др.

За пятилетнюю работу профкома отчиталась его председатель Ирина Дубодел.

Она привела ряд цифр, которые отражают динамичность развития профсоюзной организации в отчетном периоде.

Так, все работники коллектива, а это на начало августа 375 работающих, являются членами первичной профсоюзной организации.  

Средняя заработная плата по учреждению с 2019 г увеличилась на 60,6%.

По состоянию на 1 августа с членами профсоюза заключены контракты сроками от 1 года до 5 лет, из них: 12,3 % - 1 год, 21,3 % - от 1 до 3 лет, 62,1% - от 3 до 5 лет. 

Со всеми работниками, с которыми заключены контракты, установлены надбавки не менее 30% оклада в соответствии с пунктом 3 статьи 261 (2) Трудового кодекса Республики Беларусь.

В 2019-2024 годах на материальную помощь из профбюджета направлено более 6 тыс.рублей, и первоочередно – длительно болеющим работникам, родителям детей первоклассников и многодетным родителям, на удешевление стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт».

Прибывшим на работу по распределению молодым специалистам оказывается единовременная помощь в размере 1,5 базовых величин.

Предусмотрена частичная компенсация молодым специалистам-врачам за наем жилья в размере 5 базовых величин.

Единовременная матпомощь в размере не менее 2 должностных окладов оказывается молодым специалистам, вернувшимся на первое рабочее место после прохождения службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь.

На обеспечение спортивной и культмассовой работы за истекший период затрачено порядка 60 тыс.рублей.

В течение последних трех лет ельские медики стали больше путешествовать: использование по статье «Туристско-экскурсионная деятельность» Стандарта профбюджета увеличилось с 7,4% до 10-12%.

По результатам голосования председателем первичной профсоюзной организации Ельской ЦРБ избрана Ирина Дубодел.

Грамотами и Благодарностями Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения отмечены профсоюзные активисты.

Организаторами конкурса выступили главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Как рассказали в областном комитете профсоюза работников здравоохранения, конкурс проводился по четырем номинациям: лучшее благоустройство территории среди больничных организаций здравоохранения, среди амбулаторных организаций здравоохранения, среди центров гигиены и эпидемиологии и лучшее благоустройство территории фельдшерско-акушерского пункта.

В двух номинациях определялись победители и лауреаты среди организаций областного, городского и районного подчинения отдельно.

Комиссией были рассмотрены поступившие материалы из 23 больниц и поликлиник области, произведена их оценка. 

Учитывалось общее эстетическое оформление зданий и производственных территорий организаций здравоохранения, наличие и разнообразие элементов озеленения, устройство цветников, наличие и состояние композиций, малых архитектурных форм, скамеек, беседок и многое другое.

По итогам конкурса в номинации «Лучшее благоустройство территории среди больничных организаций здравоохранения областного подчинения» победителем стало учреждение «Гомельский областной клинический онкологический диспансер».

В номинации «Лучшее благоустройство территории среди больничных организаций здравоохранения городского подчинения» не было равных территории государственного учреждения здравоохранения «Гомельская городская клиническая больница скорой медицинской помощи».

Учреждение здравоохранения «Житковичская центральная районная больница» стало лучшим в номинации «Лучшее благоустройство территории среди больничных организаций здравоохранения районного подчинения».

Лучшая территория в номинации «Лучшее благоустройство территории среди амбулаторных организаций здравоохранения» оказалась у государственного учреждения здравоохранения «Гомельская центральная городская клиническая поликлиника».

Второй год подряд в номинации «Лучшее благоустройство территории среди центров гигиены и эпидемиологии» лидирует государственное учреждение «Речицкий зональный центр гигиены и эпидемиологии».

В номинации «Лучшее благоустройство территории фельдшерско-акушерского пункта» победил Малоавтюковский фельдшерско-акушерский пункт учреждения здравоохранения «Калинковичская центральная районная больница».

– Благоустройство территории организации здравоохранения играет важную роль в создании благоприятных условий для пациентов, сотрудников и посетителей, – отметила Надежда Зимина, председатель Гомельской областной организации БПРЗ. – Привлекательная и комфортная среда способствует снижению стресса и беспокойства, делая пребывание в больнице более приятным. Необходимо отметить, что организации здравоохранения регулярно проверяют состояние территории и проводят необходимые обслуживающие работы для поддержания благоустройства.

Все победители и призеры конкурса получат ценные призы из бюджета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.