Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

Профсоюзный прием в Наровле: трудовые контракты, предоставление отпуска, работа в ночное время

Контрактная форма найма, условия предоставления трудовых отпусков, работа в ночное время. Эти и другие темы были озвучены во время профсоюзного правового приема в Наровле, который прошел на базе УЗ «Наровлянская центральная районная больница».

Разъяснить нормы трудового законодательства и помочь в решении волнующих вопросов в город над Припятью приехала главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Татьяна Сташук. Во встрече также принял участие профсоюзный лидер Наровлянщины Алексей Ранько. Прием прошел в конференц-зале районной поликлиники.

С вопросами к профсоюзам обратилась медсестра общей практики. Светлану Анатольевну интересовала законность отказа в начислении единовременной выплаты после заключения повторного пятилетнего контракта, а также условия выхода на досрочную пенсию.

— Так как вы не доработали до конца первого контракта полгода, выплата вам не положена, — пояснила Татьяна Сташук. — Что касается второго вопроса, то вам необходимо обратиться в отдел кадров и затребовать соответствующие документы. Только имея основание, вы сможете воспользоваться правом на досрочную пенсию.

Кроме этого прозвучала тема предоставления трудовых отпусков. Специалист дала компетентный ответ, который полностью удовлетворил обратившегося.

После окончания профсоюзного правового приема Алексей Леонидович и Татьяна Александровна побеседовали с председателем профкома Наровлянской ЦРБ Николаем Коротенко и помогли ему разобраться в текущих вопросах профячейки.

– Профсоюзный правовой прием - такая эффективная форма работы, которая позволяет оперативно решать проблемы обратившихся. Исходя из анализа обращений, в 90% случаев вопросы разрешаются непосредственно на правовом приеме во время консультации. Чаще всего достаточно разъяснить нормы законодательства, рассказать о правах и гарантиях, которые имеют граждане. Однако, есть вопросы, которые профсоюзные юристы продолжают решать и после приема, — проинформировала главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Татьяна Сташук.

ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ ВСЕГДА РАБОТАЕТ НА УСИЛЕНИЕ НЕЗАВИСИМОСТИ СТРАНЫ

Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда во время рабочего визита на кондитерскую фабрику «Коммунарка». Чем живет предприятие сейчас и ждет ли его работников сладкая жизнь?

Ставка на себя

Сегодня о СОАО «Коммунарка» знают во всем мире. Продукцию фабрики любят белорусы, а для иностранцев наши отечественные сладости – один из самых желанных сувениров. Особенно востребованы они среди россиян – доля экспорта в страну-соседку достигает 87%. Всего же предприятие выпускает порядка 30 тыс. тонн продукции в год. Чтобы выдерживать высокую конкуренцию, постоянно модернизируется техника и совершенствуются технологии, устанавливаются новые производственные линии, расширяется ассортимент. Благодаря этому растут выручка и прибыль, а соответственно – зарплата сотрудников. В 2022-м она увеличилась почти на 37% и в среднем составила более 2200 рублей.

Но главное: «Коммунарка» стремится во всем обеспечивать себя самостоятельно. Чтобы ни санкции, ни другие ограничения не поставили линии на паузу и не оставили людей без работы. В прошлом году началась реализация инновационного импортозамещающего проекта: в ближайшие годы в столице буквально с нуля построят новое производство полного цикла по переработке какао-бобов. Это позволит обеспечить сырьевую независимость от европейских поставщиков не только для самой «Коммунарки», но и для других предприятий кондитерской отрасли страны.

– Политика главы нашего государства всегда была направлена на развитие своего производства, технологий, профессиональных кадров. И это касается всех сфер, – отметил лидер национального профцентра. – В этом направлении уже многое реализовано: обеспечена полная продовольственная безопасность страны, сохранены и развиваются собственные промышленные бренды. Очевидно, это единственно правильный подход.

Михаил Орда подчеркнул: ряд зарубежных корпораций абсолютно не заботятся о развитии страны, где размещают свое производство. Им интересна только собственная выгода, а люди для них – лишь рабочая сила. Например, многие европейские бренды легкой промышленности, которые открывали свои фабрики по всей Азии, при снижении спроса во время пандемии закрывали их. В один день увольняли тысячи людей – без гарантий и выплат.

– Более того, сегодня мы видим, что ряд международных корпораций занимаются элементарным шантажом, пытаются диктовать какие-то условия в угоду определенным политическим силам, – продолжил председатель ФПБ. – Поэтому, если мы хотим быть независимыми во всех смыслах – экономическом, политическом, надо делать ставку на свое. И активно осваивать те ниши, которые до определенного времени были заняты зарубежными производителями. В этом случае будет развиваться экономика, будут рабочие места и достойная зарплата.

Работаем в три смены

Как подтвердил генеральный директор предприятия Сергей Анюховский, именно в таком направлении «Коммунарка» и движется.

– Сейчас мы работаем в полную силу – в три смены, обеспечивая внутренний и внешние рынки нашей продукцией. Объемы продаж растут, а значит, есть потребность закупать больше сырья. Мы диверсифицировали логистические пути и поставщиков. Сегодня вместо трех поставщиков, с которыми работали два-три года назад, сотрудничаем почти с десятком, – подчеркнул он.

Во время посещения «Коммунарки» Михаил Орда также принял участие в отчетно-выборной конференции профсоюзной первички фабрики, где рассказал о проделанной работе и планах национального профцентра.

Юлия ЯШЕВСКАЯ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/importozameshhenie-vsegda-rabotaet-na-usilenie-nezavisimosti-strany/

 

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ ПРОВОДИТ ОЧЕРЕДНОЙ МОНИТОРИНГ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОДУКЦИИ СТАБФОНДОВ. ОН ПРОДЛИТСЯ ПО 31 МАРТА

Народные контролеры проверяют наличие овощей в закромах и смотрят, как они выбираются торговыми организациями. В национальном профцентре считают, что крестьяне несут ответственность за наличие и качество своей продукции, но на них не должны ложиться двойные издержки, связанные с хранением и невозможностью реализовать выращенную продукцию.

По оперативным данным профсоюзов, фиксируются случаи невыполнения крупными торговыми организациями взятых на себя обязательств по выборке овощей и яблок из стабилизационных фондов.

Так, в Кировском районе в ОАО «Рассвет» им. К.П. Орловского (Кировский район) картофель выбран только на 16%, капуста на 68%.  Со слов работников организации, не выбранную сельскохпродукцию они переводили в так называемые “свободные ресурсы”, чтобы потом самостоятельно продавать. Проблем с реализацией не было. А вот в Зельвенском районе из-за отсутствия спроса 130 т картофеля (КСУП “Бородичи”) и 150 т картофеля (КСУП “Голынка”) были проданы ОАО “Рогозницкий крахмальный завод” на переработку.

В КСУП «Совхоз Большое Можейково» (Щучинский район) на момент мониторинга не было выбрано 270 т картофеля – не удалось заключить договора на реализацию. В СУП «Лаздуны-Агро» (Ивьевский район) из стабилизационного фонда картофель был выбран только на 4% (20 т из запланированных 500 т).

В ОАО «Остромечево» (Брестский район) яблоки выбраны на 26,7%. Торговые предприятия отказались от продукции из стабфонда в декабре-феврале. В итоге производители обратились в Брестский облисполком с просьбой разрешить перенаправить продукцию из стабфонда на другие нужды.

Эти случаи, к сожалению, не единичны. Причины неисполнения взятых на себя обязательств у каждого свои и всем заинтересованным еще предстоит в них разобраться.  Но уже сейчас в Федерации профсоюзов считают, что решением этого вопроса может стать справедливое распределение ответственности и издержек между производителями и торговыми организациями, в том числе крупными торговыми сетями. Ведь одно дело продажа овощей в начале зимы, и совсем другое в апреле или мае, когда продукция полежит, а ее начинает подпирать молодой урожай.

Напомним, что совершенствование порядка создания и использования стабилизационных фондов, в том числе с участием Федерации профсоюзов Беларуси, проводится на постоянной основе. Так, в 2022 году исходя из практики ежегодного создания и использования стабилизационных фондов правительством во взаимодействии с Комитетом государственного контроля и Федерацией профсоюзов Беларуси принято постановление Советов Министров Республики Беларусь от 4 октября 2022 г. №658 «О стабилизационных фондах товаров». В соответствии с этим документом в каждом регионе определено и заложено производителями на хранение необходимое для реализации в зимне-весенний сезон количество овощей, а также утверждены графики, согласно которым торговые организации обязуются выбирать эти овощи для реализации на рынке. МАРТ, Минсельхозпродом, КГК и ФПБ в пределах компетенций осуществляется контроль в этом направлении и проводятся мониторинги.

Соб. инф.

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/federacziya-profsoyuzov-belarusi-provodit-ocherednoj-monitoring-ispolzovaniya-produkczii-stabfondov-on-prodlitsya-po-31-marta/

 

Выездной правовой профсоюзный прием граждан прошел в Ветке

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов 30 марта провел профсоюзный правовой прием в Ветке. Участие в приеме также принял председатель Ветковского районного объединения профсоюзов Вадим Гаврилов.

Встречи были организованы на базе поликлиники центральной районной больницы и в кабинете председателя районного объединения профсоюзов.

За юридической консультацией на правовой прием пришли четыре жителя района.

Обратившихся интересовали вопросы предоставления трудового отпуска и отпуска по семейно-бытовым причинам. Главный правовой инспектор труда пояснил, что предоставление трудовых отпусков осуществляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается нанимателем по соглашению с профсоюзом не позднее 5 января текущего года.  График трудовых отпусков является обязательным для исполнения нанимателем.

Также вопросы касались контрактной формы найма и увольнения работников по соглашению сторон. Все обратившиеся получили исчерпывающие ответы на свои вопросы.

С целью проведения правового просвещения граждан организована встреча с работниками учреждения и представителями профсоюзного актива района. Главный правовой инспектор Гомельской областной организации БПРЗ пояснил вопросы регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

О состоянии микроклимата в коллективе Ветковской ЦРБ представителям профсоюза рассказала главный врач Кристина Бондарева. В свою очередь Сергей Хурбатов поблагодарил руководителя районного медучреждения за совместную работу, а также поздравил с Днем рождения, пожелав здоровья, благодарных пациентов и достижения профессиональных целей.   

ФПБ И МИНТРУДА ОБСУДИЛИ ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ В СОЗДАНИИ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Совместный республиканский семинар-совещание Федерации профсоюзов Беларуси и Министерства труда и социальной защиты по вопросам соблюдения законодательства об охране труда прошел в национальном профцентре.

К участию были приглашены главные технические инспекторы труда и профсоюзные инспекторы по охране труда со всех отраслей и всех районов, представители отраслевых, областных, Минского городского, районных объединений профсоюзов, Минтруда, Департамента государственной инспекции труда, комитетов по труду облисполкомов. В целом – свыше 300 человек.

Открыли мероприятие председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда и министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

– Мы определили именно такой совместный формат работы, поскольку охрана труда, профилактика производственного травматизма, создание безопасных условий труда – это наша единая и общая зона ответственности, – обратился к собравшимся Михаил Орда.

Лидер национального профцентра подчеркнул: проблема производственного травматизма по-прежнему остается актуальной. Только за прошлый год на рабочих местах в результате несчастных случаев погибло 132 человека (столько же и в 2021 году). Еще более 1700 получили тяжелые травмы.

– Это не просто цифры. За этим стоят жизни людей. Это дети, которые остались без отца или матери. Это люди, которые утратили возможность работать и содержать себя и свою семью, – акцентировал внимание председатель Федерации профсоюзов. – Не говоря уже о том, что это значительные издержки – для людей, для предприятий и для страны в целом. Например, только за прошлый год в соответствии с коллективными договорами выплаты предприятий пострадавшим в результате производственного травматизма составили более 3 млн рублей. Это кроме того, что выплачивается по обязательному  страхованию.

Михаил Орда заострил внимание на том, что травматизм и несчастные случаи на производстве, к сожалению, обычные явления для многих предприятий. Дело абсолютно не в случайности, как пробуют это порой объяснить, а дело в закономерности: как раз на этих предприятиях, где отмечается высокий уровень травматизма, отношение к технике безопасности и охране труда, по сути, стало абсолютно формальным.

– Если говорить о хорошем опыте работы на местах, то в стране есть порядка 400 предприятий реального сектора, причем достаточно крупных, где за последние годы не было зафиксировано несчастных случаев. То есть, по сути, там уже реализована концепция «нулевого травматизма», – отметил лидер национального профцентра.

В сфере охраны труда не может быть разделения на существенные и несущественные нормы, обратил внимание Михаил Орда.

– На каждом предприятии, в каждой организации работу надо выстроить таким образом, чтобы каждый понимал: ответственность за невыполнение любого требования по безопасности будет неизбежной и очень серьезной. Сегодня, как я уже отметил, такой подход есть далеко не на всех предприятиях. И наниматели, и сами работники просто не обращают внимания даже на очевидные нарушения. С другой стороны, необходимо также мотивировать и поощрять тех, кто ответственно относится к вопросам охраны труда. В том числе, и материально. Практика показывает, что такой подход также дает хороший эффект, – отметил председатель ФПБ.

Ирина Костевич поддержала это предложение.

– Надо нарабатывать несколько мер для того, чтобы действительно мотивировать человека надеть каску и использовать другие инструменты и механизмы для того, чтобы сохранить себя, – отметила министр труда и социальной защиты.

Она также сделала акцент на важности системного подхода в организации работы по охране труда. И, чтобы реализовать поставленную задачу, необходим «союз трех». Заинтересованы три стороны: в лице государства – Минтруда, как регулятор. Профсоюзы – в части технического контроля. И наниматели, потому что именно они создают рабочие места.

Еще до начала обсуждения в национальном профцентре участники семинара-совещания на практике ознакомились с лучшими наработками в сфере охраны труда. Делегации из разных областей побывали на предприятиях, где есть хороший опыт по организации работы общественных инспекторов труда, обеспечению медицинского контроля за состоянием здоровья работников с целью предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний, по реализации концепции «нулевого травматизма». Ознакомились с тем, как поставлена эта работа на ОАО «МТЗ», Минском заводе холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «МАЗ», ОАО «МАПИД», ОАО «ИНТЕГРАЛ» и ОАО «Минский электротехнический завод им. В. И. Козлова.

В частности, на Минском тракторном заводе избраны 565 общественных инспекторов по охране труда и сформировано 56 цеховых общественных комиссий по охране труда. На предприятии для них разработана специальная программа обучения.

Участники семинара-совещания также обсудили вопросы совершенствования законодательства, агитационной работы, усиления взаимодействия различных ведомств в сфере охраны труда и друге важнейшие направления совместной деятельности.

Наталья КОВАЛЁВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ

Надежда Зимина приняла участие в торжественном собрании, посвященном Дню единения народов Беларуси и России

Накануне важной даты, в областном общественно-культурном центре прошло торжественное собрание и праздничный концерт.

На праздничный вечер собрались представители власти, общественных организаций и объединений, молодежь, делегации из России.

Для гостей подготовили выставку достижений Союзного государства, которая в очередной раз доказала – между славянскими народами нет границ, наше братство не знает преград. 

Сотрудничество Гомельщины с Россией за последние годы активизировалось не только в экономическом, но и в гуманитарном плане, акцентировал внимание в своем выступлении председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко.

Сохраняя самобытность, белорусы и россияне не перестают укреплять свое содружество, заложенное на генетическом уровне.

Полный зал общественно-культурного центра в Гомеле сегодня в унисон пел знакомые всем славянам песни - вот оно истинное братство, которое не под силу никому разъединить.

 

Наверх