Новости

Только единая и крепкая профсоюзная организация  может стоять на защите интересов членов профсоюза, быть ближе к людям, их повседневным заботам и в соответствии с их интересами строить свою работу. Под таким девизом стремится работать профком первичной профсоюзной организации Лельчицкой центральной райбольницы, рассказала его председатель  Ирина Ляховец на отчётной профсоюзной конференции.

В ней приняли участие заведующий отделом организационной работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Клопова и  председатель Лельчицкого районного объединения профсоюзов Татьяна Москалевич.

Ирина Ляховец представила детальный анализ проведенной работы за период с февраля 2019 года по ноябрь 2021-го. Были затронуты социально- экономическая, финансовая, коллективно-договорная деятельность, охрана труда, оздоровление, соблюдение трудового законодательства, физкультурно – оздоровительная, спортивная, культурно-массовая и информационная работа, акция «Профсоюз-детям». 

По словам Ирины Ляховец, в период помощь борьбы с коронавирусной инфекцией, профпервичка взяла обязательство заботиться о здоровье своих работников.

 

За истекший период выплачена материальная помощь 35 сотрудникам из Фонда помощи профбюджета учреждения. Из Фонда поддержки работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании  медицинской помощи пациентам с заболеванием COVID -19, Белорусского профсоюза работников здравоохранения помощь выплачена 12 работникам на сумму  7 200  рублей. Четыре члена профсоюза,  длительно болевшие COVID -19, получили помощь из средств Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. 

Областной профсоюз также выделил 3 тыс.  рублей   для оснащения Липлянского ФАПа, СМП, закупки рециркуляторов.

Председатель профкома напомнила, что 2021 год — Год народного единства. Солидарность и взаимопонимание белорусов — качества,  которые всегда были  главными для белорусского общества и такими должны оставаться.

— Мы имеем свою историю, культуру, традиции  и объединены общим духом уважения и равенства. Каждый из нас должен гордиться своей страной и оставаться единым народом. Единство мы обретём как раз тогда, когда научимся слушать и слышать друг друга. В трудное для страны время мы должны подставить плечо родине, своему району, коллективу, всей профсоюзной семье.  Ведь то, что не посильно одному работнику, по силам массовой организации. Наша сила — в ЕДИНСТВЕ! —  именно такими словами закончила своё выступление председатель ППО Лельчицкой ЦРБ Ирина Григорьевна  Ляховец.

Заведующий отделом организационной работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Николаевна Клопова и  председатель  Лельчицкого районного объединения профсоюзов  Татьяна Петровна  Москалевич выразили слова благодарности председателю ППО,  руководству учреждения, всем работникам за нужный, важный труд и   слаженную плодотворную работу. Пожелали  первичке процветания и не останавливаться на достигнутом.

Открывая мероприятие, президент МКПРЗ Анатолий Домников подчеркнул, что условия эпидобстановки потребовали от всех систем здравоохранения экстренной перестройки и государства были вынуждены принять практические меры для снижения роста заболеваемости.

Участники заседания, в числе которых был председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, отметили, что глобальные вызовы коронавирусной инфекции COVID-19 по-прежнему угрожают человечеству. Волнообразное течение болезни и появление новых штаммов вируса опасно для национальных систем здравоохранения и медицинских организаций, несмотря на их укрепление.

Представители отраслевых профсоюзов Беларуси, России, Грузии, Молдовы, Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана поделились национальным опытом применения льгот и выплат медработникам в условиях борьбы с COVID–19 и в целом рассказали о своем участии в национальных ответных мерах по противостоянию пандемии. Была также отмечена эффективность диалога отраслевых профсоюзов, входящих в МКПРЗ, с органами власти всех уровней.

Президент МКПРЗ, председатель Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Анатолий Домников вручил членам Исполкома Международной конфедерации  профсоюзов работников  здравоохранения памятные медали ПРЗРФ  «За  заслуги в борьбе  с  пандемией COVID-19». В числе награжденных  председатель  БПРЗ Вячеслав Шило.

Роль профсоюзов в системе социального партнёрства, проблемы и перспективы социального диалога в здравоохранении были рассмотрены в рамках круглого стола «Социальное партнёрство как эффективный механизм защиты социально-экономических прав трудящихся» – мероприятии, собравшем не только руководителей и представителей профсоюзов работников здравоохранения– членов МКПРЗ, но и руководителей профкомов крупных медучреждений Узбекистана.

Вячеслав Шило представил вниманию собравшихся информацию о созданном в Беларуси в августе текущего года Фонде защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков. Он рассказал, что целью созданного по предложению Белорусского профсоюза работников здравоохранения фонда является социальная защита и материальная поддержка работников здравоохранения, гарантирующая им обязательное страхование профессиональной ответственности отдельных категорий медицинских работников, а также обязательное страхование от противоправных действий третьих. «Данная инициатива БПРЗ была поддержана Министерством здравоохранения Республики Беларусь и вопрос создания фонда нашел отражение в проекте изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О здравоохранении», – отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

По завершении круглого стола лидеры отраслевых профсоюзов Беларуси и Узбекистана Вячеслав Шило и Узбекистана Фарходжон Ханапияев подписали Договор о сотрудничестве между Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Республиканским Советом профсоюза работников Здравоохранения Узбекистана на новый пятилетний срок.

Стороны выразили уверенность, это – очередной шаг в развитии взаимовыгодных отношений между отраслевыми профсоюзами обеих стран, нацеленный на благо трудящихся в системах здравоохранения Беларуси и Узбекистана.

В рамках рабочего визита в Узбекистан лидер белорусского отраслевого профсоюза здравоохранения вместе с другими членами Исполкома МКПРЗ инфекционную больницу в Зангиатинском района, где сегодня трудятся 860 сотрудников и все они являются членами профсоюза.

Участникам встречи узбекские коллеги рассказали, как обстоят дела с вакцинацией среди персонала клиники и жителей района. Примечательным оказался тот факт, все сотрудники медучреждения прошли вакцинацию и никого из персонала эпидемия не коснулась. По словам главврача, в больнице сегодня доступные различные вакцины, защищающие от коронавируса, включая узбекскую UZ-VAC. «Среди пациентов основном болеют те, кто не успел получить все дозы вакцины в установленном порядке. Главное, что удается избежать тяжких последствий заболевания», – прокомментировал главный  врач  клиники  Анвар Хусанов.

Благодаря такой позиции населения и грамотным действиям медработников, в больнице удалось сократить количество смертей от коронавируса до 3,5%, в детском отделении летальность равна нулю. Президент МКПРЗ Анатолий  Домников  вручил  Анвару  Хусанову памятную медаль Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации «За заслуги в борьбе  с  пандемией  COVID-19».

Участники расширенного заседания Исполкома МКПРЗ посетили также старейшую больницу в Бухаре. История Бухарского многопрофильного медицинского центра берёт своё начало в 1891 году. Тогда медучреждение называлось «Русско-туземская лечебница» и насчитывало всего 15 коек. Сегодня центр – самое большое медучреждение в области и оказывает медицинскую помощь населению с использованием самых современных технологий и новейшего оборудования. Стационар рассчитан на 455 больничных коек, 8 коек хирургии и интенсивной терапии, а также имеет в своем распоряжении реанимационный комплекс. Ежегодно в центре выполняются свыше 6 тыс.  операций. 

Такое развитие,  рассказали представители администрации учреждения здравоохранения, стало возможным в результате проведения государственной политики Узбекистана и ее президента, нацеленной на то, чтобы медицинские услуги были качественными и доступными не только в столице, но и в регионах страны. Эта больница стала первым ковид-центром,  открытым в Бухаре, где за работу с COVID-пациентами врачи получали очень солидную ежемесячную надбавку.

 

Также представители отраслевых  профсоюзов здравоохранения Беларуси, России, Грузии, Молдовы, Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана в рамках встречи  в Узбекистане посетили Самаркандский  государственный медицинский институт.

 

В документе, которое правительство, объединение профсоюзов и нанимателей утвердили 24 ноября в национальном профцентре, отражены все наиболее значимые для белорусов социальные гарантии.

В Генеральном соглашении зафиксированы обязательства социальных партнеров, которые они взяли на себя добровольно. Правительство, профсоюзы и наниматели определились с мерами, которые обязуются выполнять для достижения необходимого уровня заработной платы, пенсий и пособий, обеспечения занятости, сохранение ценовой доступности основных услуг и товаров.

Лидер национального профцентра Михаил Орда поблагодарил социальных партнеров за активную совместную работу над Генеральным соглашением. 

 – Безусловно, Генеральное соглашение – это важнейший документ в социально-трудовой сфере. По сути, это письменно зафиксированные обязательства, которые берут на себя правительство, профсоюзы и наниматели по решению важнейших для людей вопросов. Конечно, в прошлом и нынешнем году мы все столкнулись с рядом внешних обстоятельств, которые значительно усложнили работу. Во-первых, это пандемия. Она нанесла колоссальный ущерб мировой экономике и людям. Нам, благодаря выбранной тактике, удалось избежать такого масштабного урона, но определенные издержки, конечно же, есть. Второе – это санкции Евросоюза. Мы договорились с правительством и нанимателями сохранить все те гарантии, которые на сегодня есть у трудящихся. Несмотря на внешнее давление и другие негативные факторы, люди не должны потерять в зарплате, пенсиях, пособиях. Люди должны быть уверены в социальной поддержке со стороны государства. И мы приложим все усилия, чтобы выполнить взятые на себя обязательства, – добавил председатель Федерации профсоюзов.

В свою очередь, министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что одной из основных государственных задач является развитие системы социального партнерства.

– Сегодня социальное партнерство у нас определено на нескольких уровнях. У нас есть уникальная площадка, на которой вырабатываются согласованные позиции и решения по основным социально-трудовым отношениям – Национальный совет по социальным и трудовым вопросам. Но документ, в котором закрепляется все согласованные позиции – это Генеральное соглашение. Красной нитью проходит вопрос, который касается уровня и качества жизни населения. В Генсоглашении есть определенные параметры, которые увязаны с показателями программы социально-экономического развития на текущую пятилетку. Все программы направлены исключительно на человека, на улучшения качества жизни людей, – сказала Ирина Костевич. 

Со своей стороны, председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Анатолий Харлап отметил:

– Впереди большая работа. Нанимателям много предстоит сделать, чтобы обеспечить стабильную работу коллективов. Социальные гарантии, предусмотренные Генеральным соглашением, я убежден, будут выполняться. Сейчас все предприятия и субъекты хозяйствования составляют бизнес-план, чтобы покорять новые рубежи в ближайшие три года.

Напомним, предварительные итоги выполнения документа в 2019-2021 годах были подведены на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Как отметили социальные партнеры, несмотря на пандемию и ряд негативных внешних факторов, в абсолютном большинстве нормы соглашения выполнены. 

Так, обеспечен прирост валового внутреннего продукта даже выше запланированных цифр. Это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы. В январе – сентябре она составила 1 399,7 рубля, что на 14,6% выше по сравнению с соответствующим показателем прошлого года. 

Отдельно необходимо отметить рост заработных плат в бюджетной сфере. Впервые за последние годы заработки в этом секторе превышают 80% от средней заработной платы по стране.

Также сохранены меры по сохранению трудовых коллективов в случае реорганизаций предприятий. Параллельно с этим, профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

Продолжат действовать и нормы о стимулировании работников, которые проходят обучение, развитии института наставничества. 

Стоит отметить, что согласно действующему Генеральному соглашению и усилиям сторон социального партнерства, выдерживаются необходимые показатели в сфере занятости. Фактическая безработица в этом году не превышает 4%. Это значительно ниже, чем в ряде стран европейского региона. Снижена неполная занятость. Ведется системная работа по трудоустройству безработных, в этом году трудоустроено свыше 90 тыс. человек. Более трех тысяч прошли обучение, почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства. Субсидии для организации собственного дела получили около тысячи белорусов. 

Также выполнены обязательства по сохранению государственного регулирования цен на коммунальные и другие важнейшие услуги, обеспечению доступности медицинского обслуживания, расширению адресной социальной помощи нуждающимся.

– На экономику оказывает воздействие ряд негативных факторов. В первую очередь, это пандемия и незаконное санкционное давление. Но эти обстоятельства не должны сказаться на уровне защищенности трудящихся. Достигнутый уровень гарантий для людей, действующий как на уровне страны в целом, так и на конкретных предприятиях, сохранен. В этом вопросе нас поддержали правительство и наниматели, – подчеркнули в Федерации профсоюзов.

Следует отметить, что особое внимание в ближайшие 3 года будет уделено тем нормам Генерального соглашения, которые не удалось выполнить. Например, в соглашении прописано, что уровень пенсии должен составлять не менее 40% от средней заработной платы. На сегодня этот показатель выполняется во всех регионах, кроме Минска и Минской области. Также под особым контролем – вопрос ценообразования, поскольку цены должны расти адекватно росту заработной планы, пенсий, пособий.

Также ФПБ вместе с правительством и республиканским объединением нанимателей в соответствии с Генеральным соглашением достаточно продуктивно работают над вопросами по совершенствованию законодательства. Речь, в частности, идет об изменении Трудового кодекса.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ, 1prof.by

Фото Валерия КАРТУЛЯ

Профсоюзы совместно с общественными организациями оказывают помощь беженцам. На белорусско-польскую границу были доставлены продукты питания, теплые одеяла и предметы первой необходимости.

Федерация профсоюзов Беларуси продолжает оказывать помощь людям, попавшим в непростую ситуацию. В ловушке на белорусско-польской границе вот уже две недели томятся не только взрослые, но и дети. Логистический центр укрыл ребят от ветра, снега и дождя, но чем отвлечься от происходящего вокруг?  Представители ФПБ позаботились о досуге малышей – привезли раскраски и восковые мелки. Герои сказок и любимые персонажи будут помогать ребятам в трудный час. В больших коробках и сладкие угощения. Шоколад, печенье, йогурт, сок, натуральное и полезное детское питание «Топтышка» –  все то, что так любят дети всех возрастов и в чем особенно нуждаются теперь, когда поддержка и забота взрослых им жизненно необходима.

Напомним, что большая группа иностранцев, большинство из арабских стран, появилась в районе пункта пропуска «Брузги» 8 ноября. Беженцы, а среди них много женщин и детей, намеревались попасть в Польшу, но застряли на белорусско-польской границе. Как отметили в Федерации профсоюзов, комментируя ситуацию на белорусско-польской границе, люди попали в эту ситуацию не от хорошей жизни. Они вынуждены были покинуть свои страны, чтобы защитить свою жизнь, чтобы дать надежду на будущее своим детям. Но вместо содействия и помощи от Европы, от Польши, на которое имеют право, получили унижения и страдания. И на себе в полной мере ощутили, что на самом деле для польских, европейских политиков жизнь человека вообще ничего не стоит. Эта ситуация, наверняка, войдет в историю как вопиющий пример двойных стандартов и лицемерной, бесчеловечной политики Запада.

1prof.by

Традиционная акция проходит в вузе дважды в год. Обычно в ней участвовали примерно 200 человек, но в этот раз донорами стали около ста человек. Причем, многие из ребят впервые.

Свои коррективы внесла пандемия, рассказала председатель профкома студентов Гомельского медуниверситета Елена Морозова. Чтобы безвозмездно сдать кровь, необходимо было не болеть COVID-19 в течение последних трех месяцев, не контактировать с инфицированными. Если вакцинировался от коронавируса, должно было пройти не менее месяца с момента иммунизации.

– Наши студенты не понаслышке знают, насколько важна подобная помощь для пациентов. Поэтому спасают жизни не только работая в медучреждениях, но и участвуя в таких акциях, – отметила Елена Морозова. Каждый сдал примерно 450 мл крови – то есть в сумме благодаря акции удалось получить около 40 литров. Их используют в том числе для переливания крови больным, перенесшим COVID-19.

Фото: «Гомельская правда»

 

Уникальная акции здоровья «Эстафета вакцинации» проходила в городе над Припятью с 15 по 19 ноября. Организатором ее выступил Мозырский зональный центр гигиены и эпидемиологии.

Участие в акции приняли и активисты первичной профсоюзной организации учащихся Мозырского государственного медицинского колледжа. Волонтёры-медики приглашали желающих в  прививочные пункты и  раздавали памятки  «Как защитить себя и своих близких от коронавирусной инфекции».

Всех, кто делал прививку в дни проведения акции в прививочных пунктах ТЦ «Бобровский», ждали приятные сувениры от местных предприятий:  ОАО «Мозырьсоль»,  ГП «Совхоз-комбинат «Заря», ГП «Мозырские молочные продукты», ОАО «Мозырский машиностроительный завод».

Сотни мозырян и гостей города поддержали эстафету прививок.

Завершилось мероприятие торжественным подведением итогов  в малом зале Мозырского районного исполнительного комитета. Предприятием-победителем, привлекшим на пункты вакцинации наибольшее количество жителей Мозырского региона, стал совхоз-комбинат «Заря».

За создание лучшего социального ролика, направленного на профилактику распространения COVID-19, дипломом и памятным сувениром награжден первокурсник Мозырского медколледжа Владислав Куличок.