Новости

Такое мнение высказал министр здравоохранения Дмитрий Пиневич. Он подчеркнул, все значимые вопросы системы здравоохранения не обходятся без консультации с профсоюзом медработников. "Они  несут контролирующую функцию. Более того, я всегда прошу, чтобы их информация о психологическом климате в коллективе, о зарплатах, об охране труда, нагрузках, представлялась нам. Это актуальные вопросы взаимодействия. 98,5% сотрудников системы - члены профсоюза. И во время пандемии профсоюз подставил плечо по выплатам дополнительных финансовых ресурсов", - рассказал он.

" 115 лет - это и много, и мало", - считает Дмитрий Пиневич, - "история позволяет нам выработать алгоритм ответа на все исторические события. Было и тяжелее. Нынешняя ситуация непростая, но мы справимся. Санкции - это самое большее зло после геноцида, которое влияет на социально-экономическую политику, жизнь населения".

Мероприятие собрало более 300 гостей: бывших руководителей БПРЗ и Минздрава, ветеранов профсоюзного движения и профсоюзных активистов.

Различными наградами  от Федерации профсоюзов Беларуси,  отраслевых профсоюзов Беларуси и России, Белорусского общества Красного Креста был отмечен вклад в развитие профсоюзного движения и борьбу с COVID-19 большого ряда  работников здравоохранения - членов БПРЗ.

За свою 115-летнюю историю отраслевой профсоюз, - отметил его лидер Вячеслав Шило, - вырос в один из самых крупных и авторитетных отраслевых профсоюзов страны.

"Из разрозненных обществ врачей и аптекарей мы выросли в один из самых крупных и авторитетных отраслевых профсоюзов. На долю этих обществ выпало немало трудностей и испытаний, но в то же время – было немало успехов и побед в вопросах защиты интересов и трудовых прав работников", - подчеркнул он.

Обратившись в своем выступлении к истории, Вячеслав Шило рассказал: "Старейшими объединениями среди медицинских работников являлись Общества врачей Минской и Могилевской губерниях. Также в 19 веке появились медицинские кассы взаимопомощи. Наиболее популярной у белорусских врачей была Вспомогательная медицинская касса, которую учредил профессор Яков Чистович. В марте 1919 года на Первом съезде медицинских работников был создан Всероссийский союз рабочих и служащих лечебно-санитарных учреждений ˗ «Всемедикосантруд». Основными задачами профсоюза были: создание касс взаимопомощи, максимальный охват медработников профсоюзным членством и вовлечение их в профсоюзную работу. В годы Великой Отечественной войны профсоюз занимался мобилизацией и отправкой на фронт врачей, медицинских сестер и сандружинниц, шефствовал над госпиталями. Уделялось огромное внимание подготовке медицинских кадров для армии и тыла. Было подготовлено около 8 тысяч медицинских сестер и около 9 тысяч сандружинниц.

После Великой Победы на плечи профсоюза легла трудная задача по мобилизации членов профсоюза на быстрейшее восстановление разрушенной сети больниц и поликлиник. А к 2015 году в профсоюз уже состояло почти 320 тысяч членов, или 98% всех работающих в отрасли.

"Сегодня мы вправе утверждать, что за эти годы в отрасли сложилась эффективная система социального партнерства. Подтверждение тому – Соглашение между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения, которое действует и регулярно совершенствуется уже на протяжении 30 лет", - сказал Вячеслав Шило.

Как считает председатель организации, "115-летие отраслевого профсоюза – это историческая дата становления, развития, преодоления трудностей и успехов в защите прав и интересов работников здравоохранения. Сегодня наш профсоюз это 1230 «первичек» и более 328 тысяч членов. Своими делами мы подтверждаем, что являемся истинным защитником социально-экономических, трудовых прав и интересов различных категорий медработников. В сложный период пандемии коронавирусной инфекции отраслевой профсоюз не остался в стороне от проблем работы организаций здравоохранения и защиты медицинского персонала. В 2020 году мы переориентировали все ресурсы на помощь и поддержку медицинских работников".

За счет средств Фонда поддержки работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, материальную помощь получили 6140 членов профсоюза на общую сумму почти 4 миллиона рублей. Профсоюз выражает благодарность работникам здравоохранения за их подвиг, терпение, высочайший профессионализм и максимальную самоотдачу.

С 28-30 апреля в Минске пройдет масштабная туристическая выставка "Наследие Беларуси".

Профсоюзный туристический форум соберет представителей всех регионов республики и столицы, чтобы презентовать популярные и ранее неизвестные маршруты Беларуси.

Выставочные стенды каждого региона познакомят с истоками, современностью, самобытностью каждого. Приглашаем, будет интересно!

Главные врачи и работники медицинских учреждений Гомельской и Могилевской областей, проходящие курсы повышения квалификации в Гомельском медицинском университете, побывали в Добрушской центральной районной больнице.

Здесь состоялось выездное практическое занятие в рамках программы двухнедельного цикла, посвященного менеджменту и маркетингу в системе здравоохранения.

В центре внимания организаторов и слушателей курсов на семинаре были все этапы оказания медицинской помощи населению Добрушского района. Гости посетили Иваковскую амбулаторию врача общей практики и Переростовский ФАП, стационар ЦРБ и поликлинику в Добруше.

– Каждый визит представителей нашего университета в Добруш убеждает: медицинская отрасль района развивается, здесь находят новые «изюминки» и перспективные направления в работе. За этим – колоссальный труд, – таким мнением при подведении итогов семинара поделилась доктор медицинских наук, профессор, заведующая кафедрой общественного здоровья и здравоохранения ГГМУ Тамара Шаршакова. – С добрушанами мы сотрудничаем давно и постоянно. В белорусско-японском центре, открытом при Кормянской амбулатории, проводим встречи добрушских медработников с преподавателями и студентами нашего вуза. Такие мероприятия полезны и для практикующих, и для будущих врачей.

Из того, что коллеги добрушских медработников взяли на заметку, – интерактивные методы в работе по формированию у населения основ здорового образа жизни, а также плотное взаимодействие администрации с профсоюзным комитетом учреждения. Его активисты приняли участие и в подготовке этого семинара. Красочные стенды и другие наглядные материалы участники активно фотографировали и разбирали со столов.

Главный врач Добрушской ЦРБ Надежда Белоглазова искренне поблагодарила гостей за положительные отзывы о посещении объектов и работе районной отрасли в целом. 

– Все новинки, которые мы внедряем, направлены на улучшение качества оказания медицинской помощи, – отметила руководитель. – На этот год у нас большие планы. Они связаны, в частности, с ремонтами филиала ЦРБ, отделения консультативной педиатрической помощи. Затем «подтянем» и сельские медучреждения. Коллектив хороший, молодежь к нам приходит с желанием работать. А наша главная цель – помогать людям.

По материалам www.vdobrushe.by

Это подчеркнул председатель БПРЗ во время встречи с молодежным профактивом в Логойске, где проходят обучающие курсы на тему: "Здоровые и безопасные условия труда: роль профсоюзов в реализации конституционных гарантий трудовых прав граждан".

Лидер отраслевого профсоюза отметил, что условия, предусмотренные государством и профсоюзом,  для развития и реализации потенциала молодежи закреплены в Тарифном соглашении между отраслевым.

- Здоровье и безопасные условия труда должны  обеспечиваться на каждом  рабочем  месте, - акцентировал он.

Вячеславом Шило  также отмечена необходимость более широкого освещения в СМИ тематики охраны труда в учреждениях здравоохранения.

По его словам,  в подавляющем большинстве несчастных случаев, произошедших с работниками здравоохранения на рабочем месте, причиной их является личная неосторожность и несоблюдение техники безопасности.

Трехстороннее соглашение между Гомельским облисполкомом, областным Союзом нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы подписали в Гомеле, передает корреспондент БЕЛТА.

Подписи под документом поставили председатель облисполкома Иван Крупко, председатель Союза нанимателей — директор ОАО «Гомельский химический завод» Дмитрий Черняков, председатель областного объединения профсоюзов Алексей Неверов.

Соглашение базируется на основе принципов социального партнерства сторон. Оно нацелено на создание необходимых условий для экономического развития региона, социальной и правовой защиты населения. Документ определяет ключевые направления регулирования социально-трудовых отношений, устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики на 2022-2024 годы.

Иван Крупко подчеркнул, что трехстороннее соглашение — инструмент реализации принципов достойного труда в ответственный для страны период. «Период вступления в силу обновленной Конституции, период особого внимания к семье в целом, к многодетным, к людям с ограниченным физическими возможностями», — отметил губернатор.

«В новом соглашении нашли отражение все наиболее значимые для общества вопросы: рост зарплат, обеспечение занятости населения, социальное страхование и социальные гарантии, мероприятия по оздоровлению населения», — обратил внимание председатель облисполкома.

По словам Ивана Крупко, усилия сторон в последние годы были направлены на повышение уровня зарплаты и социальной защищенности работников, укрепление социально-экономической стабильности в регионе.

«За минувший год в сфере труда произошли очевидные позитивные процессы. Так, на более чем 5,5 тыс. выросло количество созданных рабочих мест, на 600 увеличилось число новых предприятий. Больше на 4,2 тыс. стало и самозанятых граждан. Уровень безработицы за год снизился наполовину — до 0,1%», — озвучил цифры председатель облисполкома.

Он обратил внимание: несмотря на объективные трудности, вызванные в том числе санкционным давлением со стороны западных стран, стороны социального партнерства выполнили практически все взаимные обязательства.

Губернатор привел несколько примеров допподдержки членов коллективов нанимателями. Так, на «Милкавите» работники, которые следят за своим здоровьем, не нарушают трудовой режим, ежемесячно получают продуктовые наборы на сумму до Br120. Для 200 работников Полесского производственного участка, который находится в Хойниках, предусмотрено медицинское страхование — полностью бесплатно, остальным работникам медстраховку наполовину оплачивает наниматель.

В ОАО «Коминтерн», где 90% работников — женщины, есть здравпункт, в штате которого 5 медиков. Стоматологический кабинет оснащен современным оборудованием и высококачественными материалами.

Матпомощь в 30 базовых величин предусмотрена в ОАО «Гомсельмаш» для сотрудников, которых призвали в армию, и принятых на работу после срочной службы. До 8 базовых величин получает один из родителей многодетной семьи на каждого ребенка, включая дошкольников, к началу учебного года.

В документе обозначены и вопросы, касающиеся деятельности профсоюзов на предприятии. «На контроль — защита каждого человека в плане социальных гарантий, безопасности и охраны труда, а также достойная, справедливая оплата за работу», — отметил Иван Крупко.

Как рассказал Дмитрий Черняков, в состав областного Союза нанимателей на данный момент входят 75 предприятий и организаций 13 отраслей народного хозяйства. «Из них 53 предприятия промышленности, или 22% от общего числа промпредприятий, с общей численностью около 80 тыс. человек — 64% занятых в промышленности», — уточнил руководитель.

Он озвучил результаты мониторинга прежнего соглашения по 34 предприятиям. Так, отчисления на социальные нужды в составе затрат по этим предприятиям в 2021 году выросли по сравнению с 2020-м почти на 10% и превысили Br270 млн. В том числе расходы на соцподдержку работников и другие аспекты, которые рекомендованы соглашением, увеличились более чем на 8% и составили свыше Br111 млн.

«Эти цифры говорят о том, что наниматели ответственно подходят к развитию социального партнерства и понимают социальную ответственность бизнеса», — считает Дмитрий Черняков.

Он обратил внимание, что в новом соглашении более 70 норм рекомендованы для включения в коллективные договоры или предусмотрены для выполнения нанимателем сверх установленных законодательством.

Председатель областного объединения профсоюзов Алексей Неверов добавил, что нормы, которые рекомендованы для колдоговоров, социально значимы, улучшают положение работников и особенно актуальны в нынешней экономической ситуации. «Защитить своего работника — главная задача. И облисполком, и Союз нанимателей, и профсоюзы ставят единую цель — поддержка работника по всем направлениям жизнедеятельности», — заключил он.