Новости

На встрече с молодыми специалистами главный врач Галина Будковская рассказала молодежи об учреждении, отметив, что здесь трудится дружный коллектив, где каждого поддержат в любой ситуации.

Председатель профкома Светлана Горина познакомила с условиями коллективного договора, рассказала о социальной поддержке со стороны профсоюза, о проводимых на разном уровне спортивно-массовых, культурно-творческих мероприятиях и экскурсионных поездках, пояснила алгоритмы льготного оздоровления в профсоюзных здравницах. 

- Старшие коллеги пожелали молодым специалистам крепкого здоровья, успехов в труде и профессионального роста! - отметила Светлана Горина.

К слову, в профкоме запланированы и другие мероприятия по работе с молодыми работниками горбольницы. 

Под таким девизом в Гомельской областной клинической поликлинике прошло посвящение молодых специалистов в ряды сотрудников. 

- Наша дружная трудовая семья пополнилась фельдшером-лаборантом и специалистом по сопровождению программного обеспечения, - рассказала председатель профкома Елена Евдокимова.

Администрация и профком организовали приветствие молодых специалистов в актовом зале учреждения, чтобы напутствовать и дать старт трудовому пути. 

- Молодёжи в поликлинике – особое внимание, ведь именно она – важнейший профессиональный и интеллектуальный резерв нашего учреждения, - подчеркнула главный врач Елена Остапюк. 

Немало тёплых слов молодым специалистам адресовали председатель профкома и наставники. И, конечно, от профсоюза на память – подарки.

Каждый желающий может внести свои предложения по совершенствованию ситуации на потребительском рынке или сообщить об отсутствии товаров, недостаточный их ассортимент, значительное повышение цены на товары и услуги или их ненадлежащее качество.

Жители области и города над Сожем могут обращаться в областное объединение профсоюзов по адресу: г. Гомель, ул. Советская, 29, а также по номеру телефона в Гомеле: 8 (0232) 25-34-87.

Свои вопросы можно задать с 11:30 до 20:30.

В сельхозпредприятии «Калининский» Добрушского района чествовали первых тысячников в уборке урожая. Среди тех, кто вносит свой весомый вклад в хлебный каравай страны, – Андрей Варганов водитель скорой медпомощи из Добрушской ЦРБ.

Не первый год подряд на время уборочной кампании он берет трудовой отпуск, переквалифицируется в механизатора и активно помогает команде на полях.

Экипаж, в котором Андрей Варганов трудится помощников комбайнера, уже намолотил более 1000,2 тонны зерна на полях ОАО «Калининский». Впереди – еще много работы.

Чествование отличившихся аграриев состоялось при участии председателя Добрушского районного профсоюза АПК Ольги Мельниковой и председателя профкома Добрушской центральной районной больницы Ольги Лычковской. Лидер первички ЦРБ выразила слова благодарности коллеге и поздравления, вручила подарок и денежное поощрение:

– Поздравляем не только Андрея Варганова, но и всех участников уборочной кампании за их трудовой подвиг! Желаем дальнейших успехов, отличного настроения и крепкого здоровья! ????????

Лидер Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило вместе с председателем Витебского областного комитета БПРЗ Владимиром Плыткевичем посетили сегодня Браславский район, где встретились с передовиками СПК «Маяк Браславский».

– Приоритетные цели пятилетки качества – это всесторонние преобразования, направленные на повышение качества жизни, конкурентоспособности экономики и совершенствование общественных отношений. Особенно важно, что развитие касается и системы здравоохранения, которая, вместе с аграрным сектором, играет ключевую роль в обеспечении благополучия нашего общества, – отметил Вячеслав Шило.

В разгар уборочной кампании Вячеслав Шило вместе с председателем Витебского областного комитета БПРЗ Владимиром Плыткевичем, посещая Браславский район и чествуя  передовиков СПК «Маяк Браславский», особо подчеркнули значимость поддержки аграриев в период активных полевых работ.

В знак благодарности за добросовестный труд лидер отраслевого профсоюза вручил пяти передовикам жатвы СПК «Маяк Браславский» подарочные сертификаты от отраслевого профсоюза.

Также сегодня Вячеслав Шило и Владимир Плыткевич посетили Опсовскую амбулаторию врача общей практики (АВОП).

Здесь профсоюзные лидеры ознакомились с условиями труда медицинских работников и организацией оказания медицинской помощи местному населению и участникам уборочной кампании.

Особое внимание было уделено вопросам оснащенности амбулатории современным оборудованием, обеспечению кадрами, своевременному обновлению материально-технической базы и повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

В ходе визита было подтверждено важное взаимодействие между медицинскими учреждениями и сельскохозяйственными предприятиями в обеспечении здоровья работников аграрного сектора и устойчивого развития региона.

Подарочные сертификаты из рук Вячеслава Шило также получили и пятеро лучших медработников амбулатории, активно принимающие участие в помощи хлеборобам.

Всего с начала активной фазы уборочных работ более 120 медицинских работников учреждений здравоохранения области посетили сельхозпредприятия и выехали на жатву.

Забота о здоровье комбайнеров и всех, кто трудится на жатве, – это значимая часть вклада работников здравоохранения в реализацию задач пятилетки.

Главный правовой инспектор труда Брестского обкома БПРЗ Сергей Постолюк рассказал, что такой свободный день может быть предоставлен в случае, если работник предупрежден о сокращении его должности и расторжении трудовых отношений по п.1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

– Согласно части 8 статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь в течение всего срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы, а по договоренности с нанимателем – с сохранением заработной платы, – рассказал Сергей Постолюк. – Вопрос оплаты такого дня может быть предусмотрен в коллективном договоре организации.

Также профсоюзный юрист отметил, что если коллективным договором предусмотрен более длительный срок предупреждения, то указанный день предоставляется каждую неделю независимо от продолжительности этого срока.

– Однако данный день может быть использован работником только для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей, – уточнил Сергей Постолюк. – На практике настоящая норма нередко применяется в качестве права работника, а не обязанности сторон, то есть при наличии желания работника работать полную неделю наниматели допускают работника к работе без предоставления указанного дня.