Новости

В Гомельском государственном медицинском университете прошла профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации работников этого учреждения образования.

На конференции было принято дополнительное Соглашение  в Коллективный договор на 2020-2023 годы. В соответствии с ним значительно увеличивается премирование за защиту диссертаций и руководство по подготовке кандидатской и докторской диссертации. В том числе большие выплаты предназначены за научные работы, которые защищены в срок обучения или в течение года после окончания обучения.

Так, за защиту докторской диссертации единовременное вознаграждение увеличивается с 60 до 70-ти базовых величин. Также доктору медицинских наук ежемесячно в течение трех лет будет выплачиваться дополнительно до 75% от оклада.

За защиту кандидатской диссертации единовременно полагается вместо 40 уже 50 базовых величин, а доплата к окладу в размере 50% также в течение трех лет.

По словам председателя профсоюзного комитета Натальи Дивак, совместное решение руководства ВУЗа и первичной профсоюзной организации о материальном поощрении нацелено стимулировать к написанию научных работ в срок, а также закреплять научные кадры в стенах родной альма-матер.

К примеру, первым повышенные выплаты должен получить недавний выпускник, а ныне ассистент кафедры анестезиологии и реаниматологии Гомельского медуниверситета, член мобильной бригады по работе с ковидными больными Андрей Карамышев. В сентябре он защитил кандидатскую диссертацию, которую утвердила Высшая аттестационная комиссия.

Также на конференции о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников Гомельского государственного медицинского университета за период с сентября  2019 года по октябрь 2021 года отчиталась председатель профсоюзного комитета Наталья Дивак. Рассматривались и другие важные вопросы профсоюзной жизни университета.

Профсоюзная первичная организация учащихся Мозырского медицинского колледжа во главе с ее председателем Юлией Барсуковой выгодно выделяется в профсоюзном движении работников здравоохранения Гомельской области. Об этом сказала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на отчетной профсоюзной конференции, которая состоялась 22 октября в Мозыре.

Надежда Александровна поблагодарила членов этой профсоюзной организации за организованность, добрые дела и в целом активность не только на местном, но и областном уровне. Здесь хорошо построена работа по патриотическому воспитанию молодежи.

Лидер областного профсоюза также вкратце рассказала о социально-трудовых правах учащейся молодежи, о льготах и гарантиях, которые предусмотрены в коллективных договорах учреждений здравоохранения для будущих молодых специалистов. Н.Зимина также затронула тему вакцинации и другие актуальные вопросы.

В своем выступлении председатель первичной профсоюзной организации учащихся Мозырского медколледжа Юлия Барсукова назвала несколько десятков интересных проектов, в которых поучаствовали члены первички за последний год. К слову, профбилеты имеют все учащиеся колледжа, а это около 600 девушек и парней.

Среди добрых дел особое место занимает помощь пожилым людям и ветеранам войны, людям с ограниченными возможностями, в том числе патронаж над местными инвалидами-колясочниками. Учащиеся волонтерят в местном пункте временного содержания животных. Вообще, в первичке следуют девизу: "Там, где нужна помощь, там и мы!"

Много внимания уделяется профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни, отказа от курения; разъясняется важность вакцинации от коронавирусной инфекции.

Профсоюз учащихся активно сотрудничает с профсоюзом работников медколледжа. Многие мероприятия проводятся совместно.

Как подчеркнула Юлия Барсукова, профсоюзный комитет продолжит работу по патриотическому воспитанию молодёжи, формированию правовой и политической культуры, мотивации к активному участию в общественной жизни. Для этого в профсоюзной работе будут тестироваться новые формы и методы, которые будут близки и понятны молодым людям.

Пояснения, как может работающий человек обеспечить себе прибавку к пенсии, дает главный правовой инспектор Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

 - Возможность для работника самостоятельно повлиять на размер своего дохода в старости предусматривает Указ Президента Республики Беларусь № 367 от 27 сентября 2021 г. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». В соответствии с ним с 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Размер дополнительного взноса на накопительную пенсию в процентах от фактической заработной платы будет определять сам работник, но не более 10%. Если работник принял решение участвовать в новой пенсионной программе, то к этому участию подключается и его работодатель, который будет обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3%.

Работодатель или работник заключает договор со страховой организацией (РУСП «Стравита» или  СООО «Приорлайф») и начинает уплачивать дополнительные взносы. При достижении пенсионного возраста выплачивается дополнительная пенсия. Ее можно получать пожизненно или по выбору в течение 3,5,10 или 15 лет. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

При этом, полностью сохраняется основная, трудовая пенсия по возрасту.

Важно, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты соразмерно уменьшится.

Весомым аргументом за новую пенсионную программу является возможность наследования пенсионных накоплений, а также гарантия государства по их сохранности.

Для профсоюзного актива Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения 20 октября прошел обучающий онлайн-семинар. На видеоконференции были затронуты актуальные для первичек вопросы социального партнерства в трудовых коллективах. В семинаре приняли участие представители более 50 учреждений здравоохранения области.  

Основную тему семинара о коллективно-договорном регулировании трудовых отношений раскрыла заведующий отделом социально-экономической работы Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Купрейчик. Наталья Ивановна также подробно изложила порядок реализации нормы статьи №365 Трудового кодекса.

Об общественном контроле, как инструменте защиты трудовых прав и интересов работников, членов профсоюза рассказал главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БРПЗ Сергей Хурбатов. Кроме того, он озвучил подходы к добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии как доступного способа повышения дохода в пенсионном возрасте.

О том, как в трудовых коллективах учреждений здравоохранения Гомельской области нормы коллективных договоров приведены в соответствие с нормами Генерального, Тарифного и местного соглашений, проинформировала заведующий отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации БПРЗ Светлана Тропачева.

В январе-сентябре 2021 года в санаториях на оздоровлении и санаторно-курортном лечении побывали 1058 членов Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения. Годом ранее за аналогичный период таких желающих было 415.

В этом году санаториям унитарного предприятия  «Белпрофсоюзкурорт» отдали предпочтение 871 человек, что составляет 82,3% от общего числа оздоровившихся в санаториях членов БПРЗ. Годом ранее там побывало всего 185 человек.

Из всех путевок более половины, или 443 путёвки, были приобретены для членов профсоюза с удешевлением за счет средств обкома профсоюза, первичных профсоюзных организаций. К слову, на удешевление путевок в УП «Белпрофсоюзкурорт» Гомельский областной комитет и первичные профсоюзные организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения направили на 102,2 тыс. руб, больше чем в прошлом году.

Около 30%, или 264 путёвки, работники медучреждений получили за счет средств фондов государственного и социального страхования, центров оздоровления и санаторно-курортного лечения населения.

За счет собственных средств члены профсоюза приобрели 164 путевки (18,8%).

Наибольшей популярностью среди членов профсоюза учреждений здравоохранения и образования Гомельской области Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в текущем году пользовался санаторий «Приднепровский» в Рогачевском районе (44,3% от общего количества санаторно-курортных путевок).

Также сотрудники медучреждений Гомельщины оздоравливались в санаториях «Ченки» (34,7% от общего количества санаторно-курортных путевок), «Криница» (5,0%), «Нарочанка» (4,3%).

Необходимо отметить, что в непростое эпидемиологическое время лидеры многих первичных профсоюзных организациях учреждений здравоохранения области заняли активную позицию в вопросах направления своих работников, членов профсоюза, в санатории для восстановления здоровья. Для людей, перенесших ковид, путёвки предлагались в первую очередь.

Так, наибольшее количество членов профсоюза оздоровилось из учреждений здравоохранения и образования города Гомеля – около 60%, а также Мозырского, Рогачевского, Речицкого, Светлогорского, Калинковичского и Жлобинского районов.

Профсоюзные организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения и в дальнейшем продолжат работу по оздоровлению членов профсоюза и членов их семей для сохранения и укрепления их здоровья, в том числе в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси.

16 октября 30 членов профсоюза Рогачевской центральной районной больницы  приняли участие в экскурсионной поездке  в древнейший город Беларуси- Полоцк.  

Программа экскурсии, предложенная филиалом  Гомельского бюро путешествий,   была очень насыщенной и интересной.   Всего за один день тура группе удалось посетить Спасо-Евфросиниевский монастырь, Софийский собор, концерт органной музыки в Софийском соборе,  Полоцкий государственный университет и еще очень много интересных исторических памятных мест в этом  чудесном городе. 

У всех без исключения участников  поездки  остались самые восхитительные впечатления. 

Данная экскурсия  была на 60% профинансирована за счет средств первичной профсоюзной организации.