По сравнению с предыдущим годом оно уменьшилось на 20 процентов. Такая ситуация наблюдается впервые за прошедшие последние 10 лет, сообщила главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Татьяна Диско.
Она рассказала, что в прошедшем году в БПРЗ поступило всего 1027 письменных обращений, касающихся сферы трудовых отношений и социально-экономических гарантий. В 2021 году их было 1281.
– Со стабилизацией санитарно-эпидемиологической ситуации наиболее ощутимо изменилось количество обращений об оказании материальной помощи. Их число с поступивших за 2021 год 1042 обращений, в прошлом году уменьшилось до 761. Однако они по-прежнему преобладают и составляют 74,1% от общего числа поступивших обращений, – уточнила профсоюзный юрист. – Снижению числа электронных обращений по вопросам оплаты труда способствовала работа горячей линии отраслевого профсоюза. Наши специалисты, уделяя особое внимание рассмотрению коллективных обращений, отмечают также снижение и таких обращений. В 2022 году их рассмотрено всего 13 и что дает основание надеяться на уменьшение конфликтных ситуаций в трудовых коллективах. Мы проводим даже проверку изложенной в анонимных обращениях информации. Количество таких обращений остается постоянным или варьируется незначительно. В 2022 году рассмотрено таких 7 обращений, в которых авторство не указано. Результаты в таких случаях, как правило направляются руководителю организации, указанной в обращении.
В результате рассмотрения в 2022 году обращений в отраслевой профсоюз материальная помощь была оказана в 754 членам профсоюза. Ее общая сумма составила более 239,5 тыс. рублей. В случаях 45 или чуть более 23% от количества обращений по вопросам социальной защиты в отчетном периоде были рассмотрены с выездом на место.
Положительные примеры рассмотрения обращений в пользу заявителей имеются по всем категориям вопросов. Поэтому, подчеркнула Татьяна Диско, что наряду с требующими реагирования обращениями сегодня поступает корреспонденция, в которой люди выражают благодарность в адрес как специалистов здравоохранения, так и специалистов профсоюзных органов. В истекшем периоде таких обращений было 10, они поступили непосредственно в Республиканский комитет отраслевого профсоюза, в Гродненскую и Минскую областные организации БПРЗ.
Уже в эту пятницу, 10 февраля, в 20:40 на СТВ выйдет новый выпуск программы «Народный контроль» – совместного проекта ФПБ и СТВ.
Ведущий программы – Константин Герцев – снова выходит на тропу войны с несправедливостью. На этот раз он отправится на вызов с врачами скорой помощи, чтобы показать, как цинизм и подлость некоторых пациентов могут стоить доктору работы или здоровья.
Что вынуждает человека избить доктора, приехавшего по вызову? Как человек, приехавший на скорой помощи санитаром, может уехать на ней пациентом? Куда жаловаться, если вместо благодарности столкнулся с жестокостью и безразличием? Константин Герцев вытащит на свет всю правду, а специалисты Федерации профсоюзов расскажут пострадавшим, куда обращаться и как получить компенсацию. Все это – 10 февраля, в 20.40 на СТВ.
Напомним, что все выпуски программы «Народный контроль» можно увидеть на портале 1prof.by в специальном проекте.
Важность диалога и поиска компромиссов между администрацией и профсоюзом подчеркнула лидер Гомельского обкома профсоюза медиков Надежда Зимина на отчетной профконференции в Гомельской областной клинической психиатрической больнице.
В клинике охват профсоюзным членством на протяжении ряда лет составляет 100%, рассказала делегатам и приглашенным на конференцию председатель первичной профсоюзной организации учреждения Наталья Беглюк.
В прошлом году согласование с профкомом проходили такие важные вопросы деятельности учреждения, как план работы на год, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики учета рабочего времени, дежурств, отпусков, распределение средств материального стимулирования, заключение или продление с работниками трудовых контрактов, разработка правил внутреннего трудового распорядка и многое другое.
Совместно рассматривались ситуации по обеспечению занятости и использованию работающих в учреждении в соответствии с профессией, квалификацией и трудовым договором. На контроле профкома было соблюдение сроков выплаты заработной платы, занятости, вопросы охраны труда.
Также, на заседаниях профкома рассматривались заявления о режиме работы медицинских сестер отделений по 24 часа, в связи с производственной необходимостью, до укомплектования штатов.
В целом за многие годы работы у администрации и профсоюзного комитета сложилось взаимопонимание и уважение позиций сторон, подчеркнула Наталья Беглюк, что в конечном итоге дает возможность успешно решать поставленные перед коллективом задачи и обеспечить здоровый морально-психологический климат в коллективе:
- Наш профком старался работать так, чтобы ни одна проблема коллектива не осталась без внимания, - заверила профсоюзный лидер учреждения. - В меру своих сил и возможностей мы стремились идти на встречу каждому, в трудную минуту и в моменты радости мы поддерживали членов нашей первичной организации.
В Год мира и созидания работа первичной профсоюзной организации будет направлена на обеспечение поддержки трудовых и творческих инициатив, справедливую оценку вклада каждого сотрудника в развитие учреждения, обозначила перспективы Наталья Беглюк. Также будет уделено внимание выстраиванию системы наставничества, содействию профессиональному развитию членов коллектива, оказанию помощи тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации.
- 2023 год объявлен в стране Годом мира и созидания. Это самые главные понятия для профсоюзов. Во все времена деятельность профсоюзов Беларуси была направлена именно на то, чтобы обеспечить мирный созидательный труд, создающий благополучие людей и страны в целом. Ведь когда есть возможность мирно трудиться, можно преодолеть любые сложности, решить любые задачи.
Организатором форума «Научные стремления: проблемы, ресурсы, логистика» выступил Совет молодых ученых ГомГМУ, сообщает пресс-служба вуза.
В работе принимают участие молодые ученые не только из Гомельского медуниверситета, но и из ГГТУ имени П. О. Сухого, ГГУ имени Ф. Скорины, БелГУТа. Участники обсуждают вопросы поддержки молодежной науки и перспектив ее развития, пути совместной деятельности научной молодежи Гомельщины.
Как отметил в своем выступлении председатель совета молодых ученых ГомГМУ, активный член профсоюзного комитета работников медуниверситета Владимир Похожай, современная наука многопрофильна, а потому вполне оправданы, более того, необходимы такие встречи представителей различных научных направлений из технической, гуманитарной, естественнонаучной сфер.
Председатель научного совета Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований, академик НАН Беларуси Сергей Гапоненко рассказал о роли фундаментальных исследований в современном обществе и деятельности фонда. Проректор по научной работе и инновационному развитию Курского государственного медуниверситета Вячеслав Липатов выступил с докладом «Лаборатория экспериментальной хирургии и онкологии: оснащение, возможности, направления совместной деятельности».
Форум направлен на развитие потенциала молодых ученых и специалистов, содействие их профессиональному росту и активизации общественной активности научной молодежи, консолидацию их усилий в решении приоритетных для Гомельской области научных задач.
Завершился второй день Республиканского семинара-совещания с председателями районных, городских объединений профсоюзов, которое проходило в санатории «Криница».
Напомним, что это ежегодное мероприятие, которое направлено на повышение квалификации руководителей профсоюзных районных объединений. Именно они являются одним из важнейших звеньев в профсоюзной работе, ведь непосредственно знают, что волнует трудящихся на местах. Участие в семинаре помимо профсоюзных представителей из регионов принимали руководители областных (Минского городского) объединений профсоюзов и структурных подразделений Совета ФПБ, членских организаций.
Насыщенная двухдневная программа охватила все направления деятельности профсоюзов. На семинаре-совещании говорили о защите трудовых прав работников, проведении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, организации отдыха членов профсоюза и их оздоровлении, а также информационном продвижении профсоюзного комьюнити.
К примеру, сегодня был проведен мастер-класс по организации мероприятий для районных и городских объединений профсоюзов. Своим опытом работы по оказанию методической помощи профсоюзным организациям поделился председатель Клического районного объединения профсоюзов Сергей Грешилов, который возглавляет его с 2014 года. Методика деятельности этого райобъединения была положительно оценена по итогам мониторинга профсоюзной работы в Могилевской области, который прошел в конце прошлого года.
В структуру Клического районного объединения профсоюзов входят 66 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют более 4700 человек. В январе-декабре 2022 года Сергей Грешилов 440 раз посетил предприятий и организации района и направил 159 рекомендаций для устранения нарушений по соблюдению законодательства о труде, охране труда и внутрипрофсоюзной дисциплине. В частности, председатель райобъединения рассказал о чек-листах, которые используются в деятельности всех профсоюзных комитетов района.
– Они помогают вести учет членов профсоюза, создавать безопасные условия труда, вести смету и многое другое, – отметил Сергей Грешилов. – Папки с раздаточным материалом, где сведена вся необходимая для работы документация, используются для систематизации работы по устранению выявленных в ходе профсоюзных мониторингов нарушений. Туда же подшиваются выданные рекомендации и контролируется их исполнение, регистрируются все посещения первичек.
Председатель Клического районного объединения профсоюзов уверен, что Республиканский семинар-совещание для председателей районных профсоюзных организаций был полезен коллегам со всей республики:
– Общаясь друг с другом на профессиональные темы, мы узнаем новое и берем на заметку методы работы, которых нет в нашем райобъединении профсоюзов. Кроме того, многое дает неформальное общение. Мы активно развиваем знакомства и даже узнаем о туристических маршрутах, которые есть у соседей. Тот багаж знаний, который мы получили за 2 дня, поможет нам еще эффективнее работать на защиту прав и интересов граждан.
Своим мнением о Республиканском семинаре-совещании поделилась председатель Ушачского районного объединения профсоюзов Мария Шевченко. Она отметила, что дружеская обстановка располагает к тому, чтобы получить ответы на все вопросы.
– Мы вынесли много полезной информации с выступлений каждого эксперта, а самое главное, что наши коллеги поделились своим опытом работы. Я много чего конспектировала, чтобы внедрить в повседневную практику, – призналась Мария Шевченко. – Это действительно ценная информация, ведь на местах мои коллеги уже проверили тот или иной метод. И я очень благодарна, что они делятся этим с нами. Одним из самых полезных для меня стал опыт работы по охране труда – профсоюзы должны стремиться к тому, чтобы прийти к нулевому травматизму.
Еще один участник мероприятия – Дмитрий Тарасенок, имеет сравнительно небольшой опыт работы – возглавляет Пинское районное объединение профсоюзов всего год. И поэтому для него особенно важно было взять за эти 2 дня на вооружение лучшие наработки коллег.
– Несмотря на то, что мы трудимся в разных регионах, во многом наша работа и проблемы схожи, поэтому так важно было найти ответы на общие вопросы по трудовому законодательству, охране труда, организации мероприятий, информационной работе, – рассказал Дмитрий Тарасенок. – И нам есть чем похвастаться. За последнее время нам удалось поднять рейтинг и количество посещений сайта районного объединения профсоюзов. Мы проанализировали, какую информацию чаще всего читают работники и сделали упор на контенте о профсоюзных правовых приемах граждан, мониторинге цен, районных мероприятиях.
Людмила Ткачева возглавляет Солигорское районное объединение профсоюзов уже 6 лет. И, казалось бы, она знает в своей работе все от «а» до «я», но, как признается сама, нет предела совершенству.
– Такие семинары-совещания очень нужны, ведь опыт коллег никогда не бывает лишним. Несмотря на то, что за свою профсоюзную карьеру (в целом 16 лет) я проводила много мероприятий различного уровня, сегодня на мастер-классе узнала новые полезные «фишки». Вскоре смогу их использовать в подготовке к грядущим праздникам, – поделилась планами Людмила Ткачева. – Все выступающие заслуживают благодарности – лаконично, четко, интересно осветили все волнующие нас темы. Помимо того, на семинаре мы общаемся с коллегами со всей страны в неформальной обстановке, а значит имеем возможность обменяться контактами и договориться о сотрудничестве.
Завершилось мероприятие «круглым столом», на котором участники поделились друг с другом мнениями о приобретенном опыте, обсудили актуальные вопросы деятельности и задачи на текущий год.
Все важнейшие решения и нормативные документы в учреждении «Гомельский областной клинический кардиологический центр» принимаются коллегиально, с учетом предложений администрации и профсоюза и находят отражение в коллективном договоре. На этом сделал акцент в своем выступлении на отчетной конференции председатель первичной профсоюзной организации Алексей Березняцкий.
Участие в конференции приняла председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.
Анализируя выполнение норм коллективного договора, Алексей Березняцкий отметил, что все его положения с момента принятия выполняются в полном объеме и не вызывают нареканий и конфликтных ситуаций как со стороны нанимателя, так и работников коллектива, от имени которых выступает профсоюзный комитет. К слову, детально ознакомиться с коллективным договором может каждый член коллектива, в том числе через внутренний сайт.
Председатель профкома отчитался перед коллективом обо всех направлениях деятельности профсоюзного комитета в 2022 году. В полутысячном коллективе – 100%-ное профсоюзное членство. Алексей Березняцкий выразил благодарность главному врачу учреждения Ольге Лях за тесное взаимодействие с профсоюзом: руководитель всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации и помогает с реализацией многих общественных дел.
Много добрых слов лидер профпервички адресовал активным членам профсоюза, кто вкладывает силы и время в общественную работу, в том числе всем старшим медицинским сестрам, сестрам-хозяйкам и тем, кому не безразлично положение дел в коллективе.
Озвучивая планы на предстоящий год, председатель профкома отметил, что будет продолжена работа по защите трудовых прав и законных интересов работников учреждения. Профком продолжить выполнять обязательства по информированию членов профсоюза об изменениях законодательства о труде, текущей экономической ситуации в стране и мерах по социальной защите населения. Особое внимание будет уделено принятию совместных с нанимателем решений, направленных на повышение социально-экономических показателей, роста заработной платы и жизненного уровня работников. Также продолжится системное обучение общественных инспекторов по охране труда, формирование в коллективе атмосферы нетерпимости к нарушениям требований по охране труда и др.
Анализируя выполнение норм коллективного договора, Алексей Березняцкий отметил, что все его положения с момента принятия выполняются в полном объеме и не вызывают нареканий и конфликтных ситуаций как со стороны нанимателя, так и работников коллектива, от имени которых выступает профсоюзный комитет. К слову, детально ознакомиться с коллективным договором может каждый член коллектива, в том числе через внутренний сайт.
