Новости

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей ХУРБАТОВ.

Более 20 лет тружусь медработником в больнице. За это время ни разу не привлекалась к дисциплинарной ответственности, имею множество грамот и благодарностей. А в январе на приеме случилось недопонимание с одним из пациентов, после чего он обратился к главному врачу с жалобой. По итогу за нарушение медицинской этики мне объявили выговор.

– Должен ли был наниматель при выборе дисциплинарного взыскания учесть мою длительную работу без нарушений? Татьяна, Лельчицы

– Да, наниматель при выборе меры дисциплинарного взыскания должен учитывать предшествующую работу и поведение сотрудника ранее, проанализировать тяжесть проступка, а также обстоятельства, при которых он совершен.

– Могу ли я обратиться в профсоюз с инициативой о досрочном снятии дисциплинарного взыскания? Елена, Мозырь

– Ст.203 Трудового кодекса (ТК) гласит, что наниматель, применивший взыскание, может снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по личной просьбе сотрудника.

Что касается возможности обратиться в профсоюз с инициативой о ходатайстве перед руководителем о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, то такая возможность у работника – члена профсоюза, безусловно, есть. Но в данной ситуации вопрос целесообразности ходатайства перед нанимателем будет рассмотрен на заседании профсоюзного комитета.

– Установлен ли законодательством минимальный срок, после которого можно досрочно снять дисциплинарку? Екатерина, Брагин

– Такой срок в трудовом законодательстве не обозначен. Но на практике руководитель нередко снимает дисциплинарное взыскание по истечении 6 месяцев со дня его наложения. Считается, что этого периода хватает, чтобы наниматель убедился в исправлении работника.

– Не так давно меня привлекли к дисциплинарной ответственности. Считаю, что действия нанимателя были незаконными. Могу ли я обратиться в профсоюз за помощью? Максим, Речица

– Если вы являетесь членом профсоюза, у вас есть право получить бесплатную юридическую помощь со стороны профсоюзных юристов. Кроме того, специалисты могут выехать с рейдом в организацию и проверить соблюдение нанимателем порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности. При подтверждении недочета юристы помогут подготовить необходимые документы в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии) и в суд, а при необходимости – представят ваши интересы в высшей инстанции.

– Меня привлекли к дисциплинарной ответственности и предложили написать объяснения. Я отказался, так как ни в чем не виноват. Но мне все равно объявили замечание. Правомерны ли действия нанимателя? Евгений, Лоев

– Да, до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Однако отказ сотрудника либо невозможность получить от него объяснения по поводу совершенного проступка не являются препятствием для применения взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

Да и позиция «Я не виноват – ничего писать не буду» – сомнительная, так как, отказавшись объясниться в письменном виде, работник теряет возможность донести до руководителя свою позицию по сложившейся ситуации.

– Работаю бухгалтером, за отсутствие в течение 20 минут на рабочем месте меня привлекли к дисциплинарной ответственности. Но я в этот момент находилась на территории организации. Законны ли действия нанимателя? Татьяна, Гомельский район

– Все будет зависеть от того, по каким причинам вы отсутствовали на рабочем месте. В случае, если вы эти 20 минут находились, к примеру, по заданию главного бухгалтера в ином структурном подразделении и выполняли функциональные обязанности, то говорить о наличии в ваших действиях дисциплинарного проступка нельзя. Но если вы находились без уважительных причин не на своем рабочем месте, наниматель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности.

Торжественная церемония передачи прошла на базе Гомельского опытного лесхоза.

– В первые дни после бури профсоюзы во взаимодействии с местными органами власти определили те участки, где необходимо оказать помощь. Одно из направлений – это закупка дополнительного оборудования. Решение об оказании материальной помощи в виде приобретения необходимого оборудования было принято вместе с представителями отраслевых профсоюзов. Ни у кого не было сомнений, что всей страной необходимо подключиться к решению вопроса, – резюмировал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько во время встречи.

Он также подчеркнул, что профсоюзы будут участвовать в работах, которые необходимо провести для ликвидации урона, нанесенного стихией.

– Очень много патриотов своей страны готовы оказать содействие пострадавшему региону. Когда будут подготовлены площадки в лесах, профактивисты готовы выйти с трудовым десантом и помочь в посадке леса, восстановлении тех площадок, которые пострадали в результате разгула стихии. Какое количество людей понадобится, столько и будет привлечено, – заявил Юрий Сенько.

Профессиональные бензопилы, которые используются при заготовке древесины, поступили на вооружение 20 жилищно-коммунальных хозяйств и 21 лесхоза Гомельщины.

– Наша область наиболее пострадала от последствий грозового фронта и ураганного ветра. Бензопилы, подаренные Федерацией профсоюзов, станут хорошим подспорьем для того, чтобы мы в кратчайшие сроки ликвидировали последствия непогоды. Такая поддержка на всех уровнях поможет нам справиться с последствиями в те сроки, которые определил Президент, – подчеркнул заместитель председателя Гомельского облисполкома Андрей Конюшко. 

После торжественной церемонии вручения, председатель ФПБ посетил делянку, расположенную на территории Гомельского опытного лесхоза, где ознакомился с ходом восстановительных работ.

Здесь, не покладая рук, с воскресенья трудятся представители лесохозяйственной отрасли. Оператор форвардера лесопункта Гомельского опытного лесхоза Матвей Бурцев рассказал, что ураган застал его дома. Оказавшись в эпицентре событий, он сразу осознал масштаб предстоящих работ. 

– За 9 лет работы видел многое, но такого разгула стихии еще не встречал, – отмечает собеседник. – Прямо на глазах безоблачное небо затянули черные тучи, поднялся сильный ветер, улицы накрыло густым туманом песка и пыли. Потом город засыпало крупным градом. Природная аномалия привела к разрушениям и массовым отключениям электричества. В этот же воскресный день я вышел на работу. Совместными усилиями коллег и представителей различных служб наш регион приходит в себя.

Машинист трелевочной лесозаготовительной машины Владимир Назаров с гордостью рассказывает, что за восьмичасовой рабочий день разрабатывает до 150 кубометров бурелома.

– Современная техника позволяет справиться со всеми задачами. В машине работает кондиционер, поэтому летний зной никак не оказывает влияние на состояние организма. Работаем в полную силу, – отмечает Владимир. 

Отметим, что с первых дней после разгула стихии профсоюзный десант региона совместно с органами власти включился в работу по наведению порядка в пострадавших районах. Помимо этого, профсоюзы проводят мониторинги наличия в магазинах питьевой воды и необходимых продуктов питания, наиболее востребованных у населения. 

Светлана ВАЩЕНКО

Фото автора и Степана ТЮШКЕВИЧА

На этом председатель Федерации профсоюзов Беларуси сделал акцент на встрече с трудовым коллективом ЗАО «Серволюкс Агро» Могилевского района. Лидер национального профцентра ознакомился с условиями труда комбайнеров в поле и вручил награды рекордсменам жатвы.

Председатель ФПБ Юрий Сенько приехал в отделение предприятия «Гуслищи» во время обеда, чтобы не отвлекать хлеборобов от работы, а заодно и увидеть, как организовано горячее питание для тружеников хлебной нивы.

Первостепенные вопросы для профсоюзов – это насколько аграрии обеспечены горячим питанием, своевременно ли выплачивается заработная плата, как они обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, аптечками, огнетушителями и другими приспособлениями, которые гарантируют спокойную и комфортную работу.

Традиционно еще накануне уборочной предприятия подготовились к полевым работам. Тем не менее, ФПБ продолжает держать вопрос на контроле, и в том числе приняла решение открыть «горячую линию». Сотрудники работают ежедневно с 8.30 до 22.00.

– Буквально недавно был сигнал от одного из комбайнеров. Он сообщил, что не работает в технике кондиционер. Наши специалисты выехали. К сожалению, информация подтвердилась. Техника может ломаться, мы прекрасно понимаем. Но должно быть оперативное реагирование. И администрация приняла меры, – рассказал Юрий Сенько.

По его словам, на «горячую линию» поступает немного сообщений о нарушениях, решения по которым относятся к компетенции профсоюзов. В том числе и благодаря эффективно выстроенной системе социального партнерства. Один из лучших примеров такого тесного взаимодействия нанимателя и профсоюза – ЗАО «Серволюкс Агро». Здесь заботятся о работниках, и они на это отвечают результатами труда.

Сельхозугодья в хозяйстве занимают более 9 тыс. га. Страду начали с озимого ячменя. Уже на старте жатва выдалась во всех смыслах горячей. Однако, не смотря на жару и зной, хлеборобы самоотверженно включились в борьбу за увесистый каравай, задав ритм уборочной во всем регионе. Первыми поднялись на тысячную высоту.

Один из рекордсменов – Сергей Васильков. Трудится в хозяйстве больше 20 лет трактористом-машинистом. Каждое лето пересаживается на комбайн, умело бороздит зерновые просторы. С завидным постоянством выходит в лидеры по намолоту.

Не единожды в передовиках и водитель Сергей Пуховский. В этом сезоне он первым на Могилевщине перевез тысячу тонн зерна, и буквально вчера вышел на новый рекорд – 2 тысячи тонн.

– Мы приехали в том числе пожать руку людям, которые сегодня достигли очень хороших, высоких результатов. Сказать им большое спасибо, – подчеркнул председатель ФПБ.

Вручая передовикам грамоты Федерации профсоюзов, Юрий Сенько пожелал хлеборобам здоровья, новых побед и… приятного аппетита. На раскладных столах аграриев уже ждал обед.

Горячее питание хлеборобам в поле привозят дважды в день. По коллективному договору 80% стоимости оплачивает наниматель. Работникам, занятым на уборке урожая, обед обходится чуть больше, чем в 1 рубль. Меню разнообразное, да и порции приличные. В целом организация здесь на высоком уровне, соблюдены все условия охраны труда.

– Планируем собрать больше, чем в прошлом году, – поделился заместитель директора по производству Алексей Куржалов. – Урожайность лучше. По озимому ячменю – 47 центнеров с гектара. Пшеницу еще убираем, местами дает и 80 центнеров, но в среднем около 50-ти.

К слову, растениеводство не единственный вектор деятельности ЗАО «Серволюкс Агро». В основном компания специализируется на производстве мяса птицы. В свое время именно здесь первыми в стране начали внедрять мировые технологии по выращиванию цыплят-бройлеров. Сегодня она производит 72 тыс. тонн готовой продукции в год. Это по 7 кг на каждого жителя страны.

Юрий Сенько побывал и на производственных площадках, ознакомился с технологией и условиями труда. Затем состоялась встреча с коллективом.

– Здоровье работника – это высшая ценность. Подготовленный специалист должен быть здоровым и для работы, и для своей семьи, и для будущего. Это обязанность всех нас: помогать друг другу, обеспечивать безопасные условия труда, – подчеркнул лидер национального профцентра.

Он отметил высокий качественный уровень предприятия и высокий спрос на его продукцию на внутреннем и внешних рынках.

– Достичь такого успеха было бы невозможным, не будь слаженной работы между всеми специалистами, – подчеркнул Юрий Сенько.

Председатель ФПБ отметил, что в стране сегодня предпринимаются все усилия, чтобы был мир и люди могли спокойно трудиться, развивать свои предприятия.

Сегодня в «Серволюкс Агро» работает почти 2,5 тыс. человек. Все – члены профсоюза.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА