Новости

В рамках Республиканского правового приема главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза области Сергей Постолюк провел правовой прием в центральной районной больнице и Малоритском районном объединении профсоюзов.

Обращения жителей Малориты были связаны с различными трудностями, возникающими в процессе их трудовой деятельности. Это были вопросы, связанные с законодательством о труде, разногласиями по вопросам оплаты труда, предоставления отпусков и т.д. Сергей Постолюк дал квалифицированную оценку каждому случаю нарушения прав работников. Выявив причины возникновения конфликтов, юрист предложил оптимальные пути их разрешения.

– Правовой прием не только выявляет нарушения, но и дает возможность помочь людям разобраться в своих правах и защитить их интересы, – рассказал Сергей Постолюк. – Профсоюзные юристы всегда стараются подходить к каждому случаю индивидуально и находить компромиссные решения, которые будут выгодны как работникам, так и работодателям.

В ходе правового приема был проведен ряд встреч с руководством учреждений и профсоюзных организаций, на которых обсуждались проблемы, поднятые гражданами. Главный правовой инспектор труда областной организации оказал помощь в разработке мер для предотвращения проблемных случаев в работе. Благодаря проведенной работе главного правового инспектора труда, многие вопросы были решены в пользу работников.

Приемы прошли в Чериковской и Костюковичской ЦРБ. Вопросы, с которыми обратились граждане, носили разноплановый характер.

Так, на прием обратился работник одной из организаций, который высказал несогласие с продолжительностью предоставленного ему трудового отпуска. Мужчина пояснил, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда ему положен дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней. Однако на деле указанный отпуск оказался короче, что повлекло за собой сокращение предоставленного специалисту трудового отпуска в целом. По словам мужчины, наниматель пояснил ему, что в течение рабочего года данный сотрудник находился на курсах повышения квалификации, а также на листке нетрудоспособности, что непосредственно и повлияло на продолжительность отпуска. Обратившийся интересовался, правомерны ли действия нанимателя?

Разобравшись в ситуации, Максим Швед пояснил: согласно требованиям постановления Совета Министров Республики Беларусь «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы», если на дату ухода в трудовой отпуск работник не был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего года, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени. Таким образом, в данной ситуации наниматель прав.

Также обратившихся на прием граждан интересовали вопросы, касающиеся гарантий и компенсаций работнику при привлечении его к сверхурочной работе; организации труда на территориях с радиоактивным загрязнением; сохранения среднего заработка при предоставлении краткосрочных отпусков по семейно-бытовым причинам; порядок предоставления трудового отпуска и другие.

Всего во время проведенных сегодня в Черикове и Костюковичах приемов граждан к главному правовому инспектору труда областной организации БПРЗ обратились 7 человек. По всем вопросам Максим Швед дал соответствующие разъяснения.

Пояснения дал главный правовой инспектор труда Гомельского обкома БПРЗ обратившемуся к нему в ходе профсоюзного правового приема гражданину.

Юрист рассказал, что возможность получения льготного кредита предусмотрена Указом Президента Республики Беларусь 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан». В соответствии с Указом максимальный размер кредита в настоящее время – до 15-ти кратного размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного на дату выдачи кредита. При этом с 17 июня 2024 года максимальный размер кредита увеличится до 30-ти кратного размера бюджета прожиточного минимума. Это предусмотрено Указом Президента Республики Беларусь 95 от 14. марта 2024 года, который вносит изменения в Указ № 631.

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов провел сегодня профсоюзный правовой прием в г. п. Октябрьский. Вместе с ним в правовом приеме также приняли участие председатель Октябрского районного объединения профсоюзов Анна Краснощекая и представитель прокуратуры Октябрьского района.

Встречи с желающими получить бесплатную правовую помощь были организованы на базе учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» и Октябрьского районного объединения профсоюзов.

Всего, за юридической консультацией на правовой прием обратилось пятеро жителей района. Их интересовали вопросы порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, предоставления трудового отпуска вне графика трудовых отпусков и отпуска за ненормированный рабочий день, а также вопросы по продлению срока действия контракта.

Та,  жителя  Октябрьского района интересовал вопрос обжалования дисциплинарного взыскания, так как по мнению работника его к дисциплинарной ответственности привлекли незаконно и несправедливо.

Сергей Хурбатов разъяснил обратившемуся работнику, что первичным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров является комиссия по трудовым спорам (при ее наличии в организации). Работнику, уже в ходе правового приема, оказана помощь в составлении заявления в комиссию по трудовым спорам.

Такие вопросы задавали граждане, обратившиеся к главному правовому инспектору Минской городской организации БПРЗ Алле Авдеенковой в первые часы выездного профсоюзного приема, который проходил сегодня в 24-й Минской городской поликлинике спецмедосмотров.

В частности, что касается вопроса внесения изменений в инструкцию по ведению трудовых книжек, профсоюзный юрист пояснила:

– Изменения внесены в Инструкцию о трудовых книжках Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30 ноября 2023 года № 47 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40». В основном коснулись порядка внесения в трудовые книжки различных сведений. Например, установлен порядок внесения записи в трудовую книжку работника в случае лишения его государственных наград Республики Беларусь.

Также она добавила, что уточнен порядок исправления неправильной, неточной (неполной) записи, внесенной в трудовую книжку, внесения пропущенной записи в случае ликвидации или реорганизации организации.

Так, с 1 января 2024 года в случае реорганизации организации исправление в неправильную, неточную (неполную) запись, внесенную в трудовую книжку, а также пропущенную запись необходимо вносить на основании соответствующих документов правопреемником. А в случае ликвидации организации – нанимателем по новому месту работы или по месту работы, где в трудовую книжку была внесена последняя запись.

На прием к главному правовому инспектору труда БПРЗ Татьяне Диско 18 апреля обратилась молодая женщина по вопросу раздела имущества.

Ее интересовало, каким образом можно решить квартирный вопрос, то есть разделить с бывшим мужем жилье, построенное в кредит.

Как молодая семья она с мужем построили жилье с льготным кредитованием. До настоящего времени долг перед банком еще не погашен. Однако, в связи с тем, что бывший супруг ведет асоциальный образ жизни, семья распалась. Но при этом приходится проживать в совместно построенном жилье.

– Решение данного вопроса не простое, – пояснила профсоюзный юрист. – Прежде всего должен быть погашен кредит. И только через пять лет можно будет  имущество разделить, – пояснила Татьяна Диско.

Главный правовой инспектор труда  Белорусского  профсоюза  работников  здравоохранения ведет правовой  прием в Дзержинском районном объединении профсоюзов, а  также средней школе № 4» г. Дзержинска.

Фестиваль-конкурс любительского творчества среди работников здравоохранения Гомельской области состоится 12 апреля во Дворце культуры «Белицкий». Более 90 представителей из 31 учреждения здравоохранения юго-востока страны подали заявки на участие.

Свои таланты готовы продемонстрировать врачи, средний и младший медперсонал, представители стоматологической и санитарно-эпидемиологической служб, других специальностей в здравоохранении, студенты и преподаватели Гомельского медуниверситета, учащиеся и педагоги Гомельского медицинского колледжа, провизоры и фармацевты Гомельской сети аптек «Фармация».

В фестивале-конкурсе талантов среди работников учреждений здравоохранения и образования медицинского профиля Гомельской области будут определены победители в номинациях «Вокал», «Хореография», «Инструментальная музыка», «Театр», «Оригинальный жанр», «Авторское» и «Декоративно-прикладное творчество».

Медики готовятся представить на суд профессионального жюри собственное исполнение песен из репертуара известных белорусских и российских исполнителей, а также авторские произведения. К слову, именно вокалисты составят самую большую конкуренцию друг другу.

– Проведение творческих состязаний является доброй традицией для здравоохранения региона, – отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. – После небольшой паузы из-за пандемии COVID-19 проведение смотров-конкурсов в 2022 году, к счастью, возобновилось.

Буквально фееричными стали гала-концерты в Гомеле и Минске победителей общереспубликанского конкурса «Многоцветие талантов-2022», проходивших под эгидой отраслевого профсоюза медиков.

В прошлом году более 40 представителей здравоохранения области приняли участие в областном отборочном туре совместного проекта ОНТ и ФПБ «Звездный путь». Молодой врач-оториноларинголог, а ныне заместитель главврача по медицинской части Наталья Дашкевич вышла во второй отборочный тур и приняла участие в телевизионных съемках.

Организаторами конкурса выступают главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Конкурс посвящен Году качества, 105-летию системы здравоохранения Республики Беларусь, 120-летию профсоюзного движения.