Новости

Делегаты февральского отчетно-выборного собрания единогласно поддержали кандидатуру действующего председателя первичной профсоюзной организации. Голосованию предшествовал отчет председателя ППО о деятельности профкома за последние пять лет.

Наталья Хапкова проинформировала членов профсоюза о проделанной работе, в том числе по осуществлению контроля за выполнением условий коллективного договора, за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда. Лидер профкома также озвучила мероприятия, запланированные в первичной профсоюзной организации на текущий год.

Высокую оценку работы профсоюза дал главный врач Гомельского областного детского центра медицинской реабилитации «Верасок» Геннадий Сенчук. Он предложил новые конструктивные подходы по совершенствованию социального партнерства и решению профсоюзных задач.

Члены коллектива обсудили проект нового коллективного договора. Работники имели возможность высказать свои пожелания. Так, например, нашел одобрение пункт колдоговора о возмещении денежных средств работникам стоимости проезда до места работы и обратно автотранспортом учреждения.

В работе отчетно-выборного собрания приняла участие заведующая отделом социально-экономической работы областного профсоюза здравоохранения Светлана Тропачева. В своем выступлении она рассказала об основных направлениях профсоюзной деятельности, важных векторах общественно-политической жизни региона, разъяснила новшества Трудового кодекса, остановилась на роли профсоюза в предстоящей электоральной кампании.  

Светлана Тропачева пожелал вновь избранному председателю профкома успехов в профессиональной и общественной деятельности, поддержки от руководства и активности от членов профсоюза.

Мы выступаем инициатором ее создания потому, что реальную защиту трудовых прав член профсоюза должен получать уже на первичном уровне, отмечает главный правовой инспектор труда Татьяна Диско. Она же на приведенном ниже примере, объясняет, почему «веерная» рассылка обращения «во все инстанции» не является залогом положительного и скорейшего разрешения вопроса.

– Посчитав, что при привлечении к дисциплинарной ответственности в отношении ее нарушены законодательство о труде и, соответственно, ее трудовые права, врач общей практики учреждения здравоохранения Могилевской практики обратилась в комиссию по трудовым спорам организации об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, – рассказала Татьяна Диско. – Также, не дожидаясь рассмотрения вопроса комиссией, работник обратилась в Белорусский профсоюз работников здравоохранения и в Министерство здравоохранения.

Комиссия по трудовым спорам в ходе изучения материалов по данному вопросу не установила вину работника в совершении проступка, в связи с тем, что работник не был письменно ознакомлен с должностной инструкцией врачу общей практики. На этом основании комиссией принято решение об отмене дисциплинарного взыскания данному работнику. Решение выдано нанимателю и направлено работнику.

То есть, к моменту прибытия в организацию представителей Белорусского профсоюз работников здравоохранения по вышеуказанному обращению, акцентирует главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза, нанимателем уже было исполнено решение комиссии по трудовым спорам об отмене дисциплинарного взыскания врачу общей практики.

– Данный пример показателен в плане реальной защиты трудовых прав на первичном уровне комиссией по трудовым спорам организации. В связи с чем целесообразно отстаивать трудовые права поступательно: от инстанции к инстанции, а «веерная» рассылка обращения не является залогом положительного разрешения вопроса, – отмечает Татьяна Диско. – Именно поэтому профсоюз убежден в необходимости наличия КТС во всех организациях отрасли и выступает инициатором ее создания.

Главный специалист отдела социально-экономической работы БПРЗ Ирина Павлова поможет разобраться, что такое дежурство медицинского работника на дому, кто может привлекаться к этой работе, как ведется учет времени дежурства на дому, а также как оплачивается такой труд (надбавки и доплаты).

Ирина Павлова

Дежурство на дому организуется для обеспечения готовности организации здравоохранения к оказанию круглосуточной скорой (экстренной и неотложной) медицинской помощи пациентам при невозможности обеспечения круглосуточного режима работы отдельных служб и специалистов иным способом.

Дежурство на дому — нахождение медицинского работника в режиме ожидания и готовности к вызову на работу (рабочее место) в нерабочее время или в выходные дни за пределами рабочего времени по графику основной работы, работы на условиях совместительства, а также работы, выполняемой сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, в пределах 900 часов в год (постановление Минздрава Республики Беларусь от 2 июля 2014 г. № 52 «О некоторых вопросах организации труда медицинских работников»). Согласно ст. 319 ТК, особенности регулирования труда медицинских работников устанавливаются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.

Приказом Минздрава Республики Беларусь от 12 сентября 2019 г. № 1095 «Об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому» утверждено Положение об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому, где определен порядок учета рабочего времени при осуществлении дежурств на дому.

Исходя из производственной необходимости, руководитель организации здравоохранения утверждает перечень должностей медицинских работников, привлекаемых к дежурствам на дому.

Привлечение к дежурству на дому осуществляется с согласия медицинского работника при наличии в его должностной инструкции соответствующих обязанностей, на основании приказа руководителя.

Оплата за дежурство на дому производится в соответствии с постановлением Минздрава от 13 июня 2019 г. № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью», подпункт 4.8 пункта 4.

Надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается медицинским работникам, осуществляющим дежурства на дому, в размере 50 % оклада. В выходные и праздничные дни данная надбавка осуществляется в одинарном размере.

С момента вызова медработника в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи оплата производится в соответствии с действующим законодательством с учетом стимулирующих надбавок и компенсирующих доплат, определенных в соответствии с действующими условиями оплаты труда по данной должности за фактически отработанное время.

Если вызов в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи осуществлялся в ночное время, оплата производится с учетом доплат за работу в ночное время.

Если вызов осуществлялся в государственный праздник или праздничный день, оплата производится с учетом доплаты за каждый час работы в размере часового оклада работника. 

Руководитель организации здравоохранения обязан обеспечить учет времени дежурства на дому и времени работы медицинского работника.

Время работы медицинского работника в организации здравоохранения по оказанию скорой (экстренной и неотложной) медицинской помощи пациентам учитывается в основном табеле учета рабочего времени отдельной строкой.

Источник: https://medvestnik.by/konsultant/osobennosti-oplaty-za-dezhurstva-na-domu

В мероприятии принял участие лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило. В качестве почетного гостя и лектора приглашен председатель Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке, депутат Палаты представителей Национального собрания Игорь Марзалюк.

По сложившейся традиции заседания Молодежного совета БПРЗ проходят в различных городах Беларуси. На этот раз новой точкой на карте для его проведения с 6 по 8 февраля стал город на Днепре.

Познакомиться с культурным наследием Беларуси и поделиться опытом в области реализации молодежной политики сюда съехались двадцать представителей Молодежного совета отраслевого профсоюза, а также к ним присоединились десять представителей Молодежного совета при ГУЗО Могилевского облисполкома.

Открывая заседание, лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило подчеркнул:

– Члены профсоюза, особенно молодежь, должны жить активной жизнью, участвовать в мероприятиях, которые сплачивают. Заседания Молодежного совета БПРЗ всегда проходят плодотворно. Однако, нынешняя встреча особенная. Она проходит в важный период в жизни нашей страны – в период, когда активно идет электоральная кампания. И, смотря в будущее, мы должны опираться на прочный исторический фундамент и традиции белорусского народа.

В этом контексте, в частности, перед молодежным профактивом белорусского здравоохранения и выступил ученый историк и парламентарий Игорь Марзалюк. Его лекция на тему «Дзяржаўныя сімвалы Беларусі. Ад вытокаў да сучаснасці» нашла живой отклик аудитории.

В рабочей повестке дня Молодежного совета Белорусского профсоюза работников здравоохранения -- подведение итогов его деятельности в 2023 году и утверждение плана на 2024 год. Заслушав отчетный доклад председателя Молодежного совета БПРЗ Виталия Боярчика, Вячеслав Шило поблагодарил Молодежный совет за проводимую им работу и выразил пожелание, чтобы и в дальнейшем деятельность молодых профактивистов была столь же плодотворной и активной.

– Без работы на местах, вовлечения, в том числе, молодых людей в профсоюзную деятельность ничего не выйдет. Формального отношения к общественной работе быть не должно! – озвучил требование председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

В завершение сегодняшнего дня работы Молодежного совета БПРЗ участники мероприятия возложили цветы к Вечному огню на площади Славы.

Завтра, 7 февраля, активная молодежь отраслевого профсоюза продолжит свою работу. В частности, вниманию участников заседания будет представлен опыт работы Молодежного совета объединенной профсоюзной организации Пинской центральной поликлиники и учреждений здравоохранения города Пинска. Как взаимодействуют наниматель и профсоюз в вопросах закрепления молодых кадров и поддержки, на примере своей «первички» расскажет заведующий Слонимской центральной районной аптекой № 61 Гродненского РУП «Фармация» Александр Осовик.

Источник — 1prof.by