Новости

За прошлый год выявлено почти 3000 нарушений требований охраны труда в организациях отрасли. Это почти на 15% меньше по сравнению с 2022 годом, сообщила главный технический инспектор труда Людмила Морозова в ходе президиума Республиканского комитета БПРЗ.

Она также отметила, что среди всех категорий самыми многочисленными явились нарушения, связанные с порядком обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда – 727 или 24,3% (от общего количества выявленных нарушений). 357 или 12,0% касаются содержания и организации рабочих мест. Замыкают ТОП-3 – некачественная разработка или отсутствие инструкций по охране труда – 291 или 9,8%.

– Еще 1302 нарушения из установленных 2984 касаются несоответствия принятых в организациях организационно-распорядительных документов требованиям действующего законодательства, несвоевременной их актуализации, отсутствия регламента осуществления контроля за выполнением требований по охране труда, в том числе общественного контроля и др., – рассказала Людмила Морозова.

Сокращение в 2023 года количества нарушений по охране труда, по мнению Людмилы Морозовой, свидетельствует не только об эффективности общественного контроля со стороны специалистов отраслевого профсоюза, но и о проведении в целом системной работы органов управления, организаций и профсоюза по созданию безопасных и комфортных рабочих мест.

– К концу года актуализированы и внедрены системы управления охраной труда в 1170 организациях или в 98% от их общего числа. Обеспечено также проведение профилактических мероприятий в рамках акции «Единый день профилактики производственного травматизма» и «Недель нулевого травматизма», отраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда по итогам работы в 2022 году. На реализацию мероприятий по улучшению условий труда в организациях здравоохранения израсходовано более 105 млн рублей, – отметила специалист.

Встречу провели главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения Сергей Хурбатов и заведующий отделом социально-экономической работы обкома Светлана Тропачева.

Специалисты областной организации особое внимание уделили вопросам распределения, приема на работу, обеспечения молодых специалистов жильем, а также распространения норм коллективных договоров, действующих в организациях здравоохранения, назначения наставников молодым специалистам и особенностям оплаты труда молодых специалистов.

Учащиеся задали свои вопросы. Так, например, получившую распределение в отдаленный райцентр девушку интересовал вопрос предоставления жилья. Главный правовой инспектор тут же переадресовал этот вопрос администрации медучреждения. Там заверили, что молодых специалистов обеспечивают подходящими жилищными условиями.

Учащегося, который обучается в колледже за счет собственных средств, волновало, будут ли на него распространяться все права и гарантии, которые полагаются молодым специалистам, обучающимся на бюджете. Будущему медработнику было разъяснено, что «платники», которые соглашаются на распределение при приезде на работу, имеют одинаковые права и гарантии с молодыми специалистами-«бюджетниками».

По словам профсоюзных специалистов, такие встречи имеют большое значение для повышения правовой грамотности молодежи и понимания ими своих законных прав при трудоустройстве на первом рабочем месте. Диалог с будущими профессионалами здравоохранения также «работает» на имидж профсоюзного движения.

– Молодые люди ознакомлены, что при возникновении спорных ситуаций на рабочих местах они смогут получить консультацию профсоюзных экспертов. В Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения постоянно работают «горячие линии» по вопросам правовой и социально-экономической защите членов профсоюза, – подчеркнул Сергей Хурбатов.

В ходе встречи главный правовой инспектор также затронул тему электоральной кампании и пояснил нюансы проведения Единого дня голосования 25 февраля. Сергей Хурбатов пригласил молодых людей, имеющих право голоса, осознанно и активно проявить свою гражданскую позицию.

Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений деятельности социальных партнеров в медучреждении. Из 336 работающих, 51 – молодые люди до 31 года. Охват профсоюзным членством – 100%, сообщил на отчетно-выборной конференции председатель первичной профсоюзной организации районной больницы Николай Коротенко.

Профлидер первички пояснил: в 2022 году 4 молодым специалистам с высшим медобразованием и 7 специалистам среднего звена предоставлено 10 однокомнатных и одна двухкомнатная арендные квартиры.  Еще 10 арендных «однушек» получили молодые специалисты, пришедшие на работу в 2023 году: 5 молодых врачей, 4 специалиста со средне-специальным медобразованием и инженер.   

Выполняется Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.2000г. № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставление льготных кредитов отдельным категориям работников». За 2023 год выделено два кредита.

В соответствии с коллективным договорам, молодым специалистам полагается материальная помощь в размере 2 базовых величин при зачислении на работу по направлению учебных заведений. Для компенсации расходов по найму жилья при наличии договора аренды иногородним молодым специалистам с высшим и средним медицинским образованием выделяется по 1 базовой величине ежемесячно.

Ежегодно проводится чествование молодых специалистов с вручением каждому памятного подарка.

Молодые специалисты и молодежь имеют все возможности для совершенствования своего профессионального мастерства и реализации своих возможностей.  

В учреждении ведется работа по профессиональному росту молодых специалистов: повышение квалификации и переподготовка, стажировка, присвоение квалификационных категорий, включение в перспективный кадровый резерв.

Разработана система мер по материальному стимулированию молодых работников: заключаются контракты, в которых предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда до 50%; ежемесячные надбавки, как специалистам, принятым на условиях контракта в учреждение, расположенное в районе, пострадавшем от аварии на ЧАЭС; доплаты за сложность и напряженность, участковость, вредность и др.

Выплачиваются единовременные пособия: в связи с переездом в другую местность; при заключении контракта в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС.  

Создаются условия для социальной активности и профессиональной деятельности молодежи. В целях выявления молодежи, имеющей лидерские и организаторские качества, способной к управленческой деятельности, создан и регулярно обновляется перспективный кадровый резерв, также создан резерв кадров и в профсоюзной организации.

– Обеспечение молодых медиков жильем способствует закрепляемости кадров в «чернобыльском» районе. Определенные преференции в соответствии с коллективным договором также нацелены на укрепление кадрового потенциала учреждения. Немаловажное значение в создании привлекательности коллектива имеет и активность профсоюзной ячейки. В Наровлянской ЦРБ за  отчетный период  проводилась большая работа по всем направлениям профсоюзной деятельности. Много успехов и достижений, – отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.  

С отчетным докладом о деятельности первичной профсоюзной организации о проделанной работе выступил председатель первичной профсоюзной организации Николай Коротенко. Профсоюзный лидер в своем выступлении представил итоги работы по всем ключевым направлениям профсоюзной деятельности за истекший период — коллективно-договорная работа, соблюдение трудового законодательства и охраны труда, оздоровление, физкультурно-оздоровительная и культурно-массовая деятельность, и участие в благотворительных акциях. 

Работа профкома признана удовлетворительной. Ожидаемо, что Игорь Николаевич единогласно избран председателем  на новый пятилетний срок. 

В работе конференции приняли участие Надежда Зимина, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, Елена Косуха, председатель Наровлянского районного объединения профсоюзов. Заслуженные награды  Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения вручены профсоюзному активу - председателю профсоюзной первички Николаю Коротенко и казначею Полине Сивак.

Соревнования состоялись на минувших выходных на Кравцовском водохранилище в Гомельском районе. Участие в нем приняли свыше 60 участников и представителей команд из 23 учреждений здравоохранения Гомельщины.

Свои команды представили 11 учреждений здравоохранения Гомеля: областная детская больница, городская автобаза организаций здравоохранения, горбольница скорой медпомощи, городская станция скорой медицинской помощи, областная туберкулезная больница, областная клиническая больница, областной онкодиспансер, городской и областной центры гигиены и эпидемиологии, городская поликлиника №8.

Своих любителей подледного лова заявили центральные районные больницы Добруша, Кормы, Буда-Кошелева, Чечерска, Рогачева, Речицы, Светлогорска, Калинковичей, а также Гомельского медуниверситета, областного предприятия «Фармация», частной клиники.

Состояние льда на водохранилище предварительно проверили работники ОСВОД и оценили, как надежное, выходить и рыбачить на нем можно было без опасений. Кроме того, были предусмотрены дополнительные меры безопасности.

На лед с бурами и другим рыбацким снаряжением вышли практикующие врачи, рентгенологи, фельдшеры скорой медицинской помощи, провизоры, санитары, а также водители и представители технических специальностей в здравоохранении. В группах поддержки были главные врачи и председатели первичных профсоюзных организаций.

По итогам 4-часового соревнования в личном зачете первое место завоевал водитель Гомельской городской автобазы организаций здравоохранения Евгений Лыскин. «Серебро» состязания – у водителя автомобиля скорой медицинской помощи Рогачевской ЦРБ Вячеслава Максименко. Третье место завоевал врач Светлогорской ЦРБ Тимофей Предченко.

Первое место среди команд завоевали представители Рогачевской центральной районной больницы.

Второе место заняла команда Гомельской городской автобазы организаций здравоохранения. В тройку лидеров вошла и команда Светлогорской ЦРБ.

– Интерес к соревнованиям по этому оригинальному, немного экстремальному и азартному виду спорта из года в год не уходит. Проведение соревнований для нас стало доброй традицией, – отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. – Среди наших участников есть «старожилы», как, например, медицинская сестра Речицкой ЦРБ Ирина Степаненко, неоднократный победитель областных и даже республиканских соревнований по зимнему рыболовству хирург Гомельской областной детской клинической больницы Сергей Шайдулин. К слову, в этом году детский врач получил диплом в номинации «Самый опытный рыбак.

Выходит на лед и молодежь. К примеру, фаворитом рыбацкой удачи уже несколько лет подряд становится анестезиолог-реаниматолог из Светлогорской центральной районной больницы Тимофей Предченко. Он быстрее всех выловил первую рыбку и в целом вытянул из-под льда третий по массе улов. В этом году повезло новичкам соревнований – улов тандема из Рогачева в составе фельдшера выездной бригады скорой медпомощи Евгения Хомякова и водителя «скорой» Вячеслава Максименко оказался самым весомым – 3,5 кг озерной рыбы.

В номинации «Самый крупный улов» победил водитель Гомельского городского центра гигиены и эпидемиологии Николай Грицов.

Организаторами соревнований выступают главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.