Новости

Всего неделю в медучреждении проводилась благотворительная акция «От сердца к сердцу», которую организовал идеологический актив больницы. В итоге было собрано 95 упаковок памперсов и одноразовых трусиков, без малого 200 пачек влажных салфеток.

– В Гомельском областном доме ребенка для детей с поражением центральной системы и нарушением психики всегда есть потребность в средствах гигиены, – отметила председатель профкома учреждения Татьяна Потеряйло. – Поэтому большой коллектив Гомельской областной клинической больницы, а  это врачи, медицинские сестры, санитарочки, а также работники пищеблока, административно-управленческого персонала, активно приняли участие в сборе необходимых средств.

В преддверии Дня защиты детей состоялась передача собранного в дар детскому медучреждению.

– Работники Гомельской областной больницы отчетливо понимают значение слов «милосердие», «благотворительность», и принимают близко к сердцу все, что касается помощи людям, тем более если речь идет о детях, – подчеркнула Татьяна Потеряйло.

Сертификат на 2 тыс.рублей вручила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина заместителю главврача медучреждения Людмиле Кондратенко на празднике, посвященном Дню защиты детей.

Около трехсот ребят и родителей всех отделений собрались на площадке возле центрального корпуса больницы, чтобы вместе повеселиться и отметить завершение учебного года. Игры, мастер-классы, флешмобы и конкурсы для них подготовили медицинские работники и учителя.

Профсоюзный лидер пожелала ребятам скорейшего восстановления здоровья, чтобы были энергия и силы замечательно провести лето.

– Больница детской медреабилитации – единственное и уникальное в своем роде медучреждение в области. Сюда на реабилитацию принимают ребят, имеющих различную патологию. Медицинская база позволяет восстанавливать дефекты здоровья, – отметила Надежда Зимина. – Областной отраслевой профсоюз не остается в стороне и ежегодно в рамках республиканской акции «Профсоюзы – детям» оказывает спонсорскую помощь на укрепление материально-технической базы больницы. Сейчас, например, здесь планируют закупить новые диванчики для игрового холла офтальмологического отделения.  

Медицинское учреждение расположено в живописном урочище «Ченки» на берегу Сожа. Ежегодно более пяти тысяч детей в возрасте от 6 месяцев до 18-ти лет становятся пациентами больницы, из них каждый пятый ребенок – инвалид. Курсы реабилитации проходят дети с инвалидизирующими заболеваниями нервной системы, опорно-двигательного аппарата, болезнями глаз и системы кровообращения, врожденными аномалиями развития, последствиями травм.

Сегодня в 7.30 в холле главного корпуса областной клиники всех входящих встречали улыбками две очаровательные девушки. Так началась акция «Обменяй сигарету на конфету», которую организовал молодежный актив больницы, приурочив ее ко Всемирному дню без табака.

– Организаторы предлагали обменять сигарету на конфету, которую участник акции мог выбрать на свой вкус. Таким образом медики в очередной раз акцентировали внимание сотрудников и пациентов учреждения на рисках и необратимых последствиях, связанных с употреблением табака, – подчеркнула председатель профкома ГОКБ Татьяна Потеряйло.

Встречи с желающими получить бесплатную правовую помощь были организованы на базе Мозырской центральной городской поликлиники и Мозырского районного объединения профсоюзов.

Обратившихся интересовали вопросы планирования и предоставления трудовых отпусков, установление индивидуального режима работы по просьбе работника, а также вопросы, связанные с контрактной формой найма.

Так, одного из них интересовал вопрос предоставления трудового отпуска в месте работы, куда он недавно устроился и где является внешним совместителем. По основному его месту работы отпуск запланирован на июль.

Главный правовой инспектор труда рассказал работнику, что проблемы здесь нет, так как трудовой отпуск по новому месту работы, где работник будет считаться внешним совместителем, предоставят в период времени отпуска по основному месту работы, несмотря на то, что отпуск по новому месту работы будет приходится на период до истечения шести месяцев работы. Это предусмотрено статьей 166 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Сегодня главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ оказывала юридическую помощь в Слонимской ЦРБ.

В вместе с ней в приеме участвовали председатель Слонимского районного объединения профсоюзов Ольга Радевич, заместитель прокурора Слонимского района Артем Роубо и заместитель начальника – начальник отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и соцзащиты населения Слонимского райисполкома Инна Томчик.

На прием обратились шестеро слонимчан, которых интересовали вопросы, касающиеся трудовых отношений: увольнения, дисциплинарные взыскания, согласование графика работы (сменности) с профсоюзом.

Один из частых вопросов – трудовые отпуска. Можно ли его, в частности, разделить на три части, если в коллективном договоре организации прописано, что трудовой отпуск делится на две.

Правовой инспектор уточнила, что законодательно устанавливает разделение трудового отпуска на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иным локальным правовым актом. Она также порекомендовала работнику обратиться в комиссию по ведению коллективных переговоров об изменении данной нормы в коллективном договоре.

Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работника здравоохранения Татьяна Диско участвовала сегодня в приеме граждан ФПБ в Воложине.

Татьяна Диско, которая сегодня работала в Воложине в районном центре гигиены и эпидемиологии и в Воложинском районном объединении профсоюзов разъясняла, в частности, изменившийся с 1 февраля порядок расчета продолжительности трудового отпуска

Так, с этого года, в случае изменения продолжительности отпуска работника изменилась не важно в большую или меньшую сторону, отпуск предоставляется исходя из количества календарных дней, установленных трудовым договором на дату его предоставления.

Что касается вопроса порядка отзыва из отпуска, то работник, находящийся в отпуске, не может привлекаться для выполнения должностных обязанностей без надлежащего оформления его отзыва.

– Отзыв из отпуска допускается только с согласия работника (за исключением работников, отзыв которых запрещен законодательством). Выполнение должностных обязанностей без отзыва является нарушением исполнительской дисциплины, – акцентировала Татьяна Диско.

Также главному правовому инспектору труда БПРЗ были заданы вопросы, касающиеся порядка увольнения работника, достигшего общеустановленного пенсионного возраста.

– Работник, достигший общеустановленного пенсионного возраста, имеет право уволиться по требованию в соответствии со ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь, – рассказала профсоюзный юрист. – Данное право сохраняется, если работник после достижения общеустановленного пенсионного возраста не воспользовался правом увольнения и продолжил работать в организации какое-то время. В случае, если работник воспользовался таким правом, после чего трудоустроился в другую организацию, то уволиться по вышеуказанному основанию не получится.

Правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего приняла участие в профсоюзном правовом приеме граждан, который прошел сегодня на базе ГУДО «Осиповичский районный центр творчества детей и молодёжи».

С работниками также встретились прокурор Осиповичского района Денис Иваньков и председатель райобъединения профсоюзов Дмитрий Кулик.

Наталья Сапего проинформировала присутствующих об изменениях в Трудовом кодексе РБ, которые вступили в силу с первого января. Присутствующих также волновали вопросы о нюансах, расторжения контракта с работником, учете рабочего времени, оплаты за сверхурочную работу и другие вопросы применения новых норм трудового кодекса.

После мероприятия у работников была возможность обратиться к участникам правового приема за консультацией по решению индивидуальных трудовых вопросов.