Новости

Таковы результаты работы конкурсной комиссии Министерства образования и онлайн-голосования в Тelegram-канале Moladz.by. На этот статус также претендовали Слоним, Волковыск, Новогрудок и Горки.

Это не просто статус, это признание энергии, таланта и инициативности нашей молодежи, которая каждый день вносит свой вклад в развитие города.

Яркий пример тому - врач-онколог хирург, заведующий профессорским консультативным центром ГомГМУ, депутат Гомельского городского Совета депутатов, член Молодежного совета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Волчек:

– Я искренне верю в потенциал нашей молодежи. Мы видим, как активно молодые гомельчане включаются в общественную жизнь, предлагают смелые идеи и реализуют проекты, которые делают наш город лучше. И я горд тем, что в Гомеле созданы все условия для поддержки и развития молодежных инициатив. 

Это звание – не только награда, но и ответственность. Мы будем и дальше делать все возможное, чтобы молодежь чувствовала себя частью большого дела, чтобы каждый молодой человек мог реализовать свои мечты и амбиции здесь, в Гомеле, в нашей любимой Беларуси. 

Гомель – это город возможностей, город, где молодежь верит в себя и свои силы!

Большой спектр вопросов обсудили на первом в новом году заседании члены Молодежного совета Гомельской областной организации БПРЗ. Встреча прошла под руководством председателя областного отраслевого профсоюза Надежды Зиминой.

Председатель обкома отраслевого профсоюза поделилась впечатлениями об участии в X съезде Федерации профсоюзов Беларуси, остановилась на основных тезисах, в том числе на вопросах правовой помощи, охраны труда, заработной платы. Надежда Зимина уделила внимание подходам к реализации мероприятий в пятилетку качества и в Год благоустройства.

Обращаясь к молодежи, Надежда Зимина выразила особую благодарность членам Молодежного совета, инициативы которых нашли реализацию в прошлые годы. С интересными предложениями молодые люди выступили и в этом году.

Так в план мероприятий по работе с молодежью здравоохранения области внесены проведение интеллектуального турнира, профсоюзных квизов для учащихся и студентов, областного профсоюзного молодежного форума, «круглого стола» для молодых специалистов и наставников, руководителей учреждений здравоохранения, медучреждений образования.

Председатель областного отраслевого профсоюза призвала членов Молодежного совета как наиболее передовую молодежь активнее взаимодействовать с коллегами-ровесниками и вовлекать их в профсоюзные дела не только своей первичной профсоюзной организации, но и областной организации БПРЗ.

В год 80-летия Победы в Великой Отечественной войне гомельские профактивисты в очередной раз подхватят патриотическую инициативу Молодежного совета Белорусского профсоюза работников здравоохранения «Маршрут добрых дел». Молодые медики наведут порядки на братских могилах, где захоронены в том числе медицинские работники.

Члены Молодежного совета обкома отраслевого профсоюза выступили с предложением провести совместные заседания с Советом ветеранов областной организации БПРЗ, а также обсудить совместные проекты с членами Молодежного совета, действующего при главном управлении по здравоохранению Гомельского облисполкома.

С итогами работы Молодежного совета областной организации БПРЗ за 2020-2024 годы ознакомила его председатель, лидер первичной профсоюзной организации учащихся Гомельского государственного медицинского колледжа Екатерина Романюк.

Члены совета единогласно продлили ее полномочия как председателя молодежного органа на предстоящие пять лет.

Завершилось встреча профактивистов экскурсиями в Гомельский областной музей военной славы и Музей криминалистики. 

Председатель профкома Надежда Трофимович представила результаты работы за II полугодие 2024 года:

✅ уровень профсоюзного членства достиг 99,71%,

✅ на экскурсионные поездки — свыше 11 тыс. рублей, в которых приняло участие 156 человек.

✅все обязательства по коллективному договору на 2024 год были выполнены, 

✅средняя зарплата работников увеличилась на 13%.

✅с 1273 работниками заключены контракты с надбавками к окладу от 30 до 50%.

Главный врач Гомельской городской детской поликлиники Татьяна Солодкая выразила благодарность профактиву учреждения за его многогранную работу и активное участие в жизни трудового коллектива.

Председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина высоко оценила работу профкома поликлиники и поблагодарила его членов. ⚡️Она также анонсировала предстоящее повышение оплаты труда медработников и возможности оздоровления в профсоюзных санаториях.

На необходимости профактива занимать более активную позицию и решать возникающие проблемы в трудовом коллективе акцентировала внимание председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения на отчетной профсоюзной конференции в Гомельской городской клинической поликлинике №7.

Уделяя внимание нуждам каждого работника – действительно актуально в условиях современных вызовов!

Надежда Зимина вкратце озвучила решения X съезда Федерации профсоюзов Беларуси, рассказала об изменениях оплаты труда медработников, напомнила о возможностях оздоровления в санаториях ФПБ.

Председатель профкома Юлия Скоропадская подвела итоги работы за 2024 год:

☑️ уровень профсоюзного членства составляет 100%.

☑️в учреждении выполнены все обязательства по коллективному договору

☑️средняя заработная плата увеличилась на 8,2%.

☑️на туристско-экскурсионные мероприятия израсходовано 2860 руб.(10,2% от профсоюзного бюджета).

☑️ Контрактные надбавки составляют от 30 до 50%.

Заместитель главного врача Татьяна Чучвага поблагодарила профсоюзный комитет за проделанную работу:

На основе принципов социального партнёрства строятся конструктивные взаимоотношения между профсоюзным комитетом и администрацией учреждения, все вопросы решаются совместно, оперативно и в рабочем порядке.

В преддверии распределения в Гомельском государственном медицинском колледже состоялось информационное мероприятие, инициатором которого выступило главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома.

С подробным докладом о процессе распределения, гарантиях и компенсациях для молодых специалистов выступила начальник отдела кадров ГУЗО Гомельского облисполкома Людмила Печурина. Она ознакомила будущих медиков с Положением о распределении, порядком работы комиссии и планом распределения.

Большой блок вопросов о правах и социальных гарантиях молодым специалистам осветила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. Председатель обкома порекомендовала молодежи внимательно изучить методичку о правах и гарантиях, разработанную Белорусским профсоюзом работников здравоохранения.

Надежда Зимина рассказала о роли первичной профсоюзной организации в трудовом коллективе, пояснила действие коллективного договора и основные принципы наставничества в организациях. Лидер областного профсоюза медиков напомнила будущим медсестрам, фельдшерам, помощникам врачей о востребованности их профессии в обществе, и в частности – в здравоохранении районных центров.   

Участие в мероприятии приняли руководители и председатели профкомов ведущих медицинских учреждений Гомельской области, которые озвучили текущую кадровую ситуацию в своих учреждениях. 

В свою очередь директор медколледжа Михаил Змушко, обращаясь к главврачам учреждений, отметил, что со следующего учебного года платные места на обучение в колледже будут сокращаться и увеличиваться объем целевых мест. Следовательно, медикам на местах необходимо активизировать профоринтационную работу со школьниками.

Встреча позволила будущим специалистам получить исчерпывающую информацию о предстоящем распределении и, возможно, сделать осознанный выбор места работы.

Основания для отмены либо досрочного снятия «дисциплинарки» в каждом конкретном случае были разные, пояснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов.

К примеру, в четырех случаях нанимателем был нарушен установленный статьей 200 Трудового кодекса Республики Беларусь срок применения дисциплинарных взысканий.

Еще в трех случаях нанимателем была неверно применена мера взыскания – лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев. Вместо применения указанной меры с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании, как предусмотрено частью пятой статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель применил ее за прошедший период.

В случае с двумя работниками приказ о дисциплинарном взыскании не содержал указания на конкретный дисциплинарный проступок, а издавался «по итогам работы за месяц».

В пяти случаях дисциплинарные взыскания сняты досрочно по ходатайству областной организации отраслевого профсоюза. Данная возможность предусмотрена частью 2 ст.203 Трудового кодекса Республики Беларусь.