Новости

Такой акцент сделал председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения на VIII пленуме областного комитета Витебской областной организации отраслевого профсоюза.

– Задачи, поставленные перед отраслевым профсоюзом, требуют постоянного внимания и активных действий. Путем внедрения новых методов мотивации, разработки инновационных программ и усиления взаимодействия с трудовыми коллективами, мы сможем добиться еще больших результатов. Важно помнить, что профсоюзная организация должна стать не только надежным союзником и защитником интересов работников, но и активным участником социально-экономической сферы, – отметил Вячеслав Шило.

В его работе приняли участие начальник главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома Михаил Вишневецкий, член совета Республики национального собрания Республики Беларусь, председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач, а также более 70 членов профсоюза, среди которых руководители учреждений здравоохранения области и председатели первичных профсоюзных организаций.

Лидер отраслевого профсоюза также  рассказал о совместной работе с Министерством здравоохранения по повышению зарплаты в отрасли. В частности, о предпринимаемых мерах по повышению зарплаты средним медицинским работникам в сельской местности, а также доплатам для специалистов-фельдшеров скорой медицинской помощи, которые выезжают на вызовы самостоятельно и др.

В ходе пленума Вячеслав Шило подробно остановился на вопросах по туристско-экскурсионной деятельности, оздоровления членов профсоюза занятости, создания здоровых и безопасных условий труда, коллективно-договорной работы и участия профсоюза в развитии и совершенствовании системы здравоохранения.

Основной темой мероприятия стали итоги работы в 2023 году областного комитета Витебской областной организации БПРЗ, о которых доложил председатель областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич. В своем докладе лидер отраслевого профсоюза области основной акцент на целенаправленной работе по защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

– На постоянном контроле находятся вопросы повышения заработной платы работников отрасли, своевременность ее выплаты, тема наставничества, – рассказал председатель обкома. – По результатам совместных мониторингов с главным управлением Витебского облисполкома и благодаря работе специалистов областного комитета, работникам медучреждений было возвращено свыше 122,4 тыс. рублей.

Владимир Плыткевич также назвал и другие цифры. Большая работа проведена по оздоровлению членов профсоюза. Областным комитетом на удешевление путевок в 2023 году оказана помощь 233 членам профсоюза на сумму 42,9 тыс. рублей. Общая сумма затрат областной организации на санаторно-курортное лечение членов профсоюза составила более 80 тыс. рублей. Материальная помощь членам профсоюза в размере более 800 тыс. рублей, в тот числе областным комитетом профсоюза на сумму более 50 тыс. рублей.

Среди задач на 2024 год он назвал продолжение работы по улучшению условий труда, по закреплению кадров в учреждениях здравоохранения области, повышению заработной платы и обеспечению социальной защиты медицинских работников. Областная организация продолжит работу по созданию для молодежи благоприятных условий для самореализации, оказывая им поддержку в достижении своих целей.

Завершился пленум награждением руководителей учреждений здравоохранения и профактивистов. Нагрудным знаком «За труд во имя жизни» награжден Михаил Вишневецкий, начальник главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома. Нагрудным знаком «За заслугі ў развіцці галіновага прафсаюзу» Белорусского профсоюза работников здравоохранения награждена Ирина Шеменкова, главный врач Новополоцкой центральной городской больницы.

Нагрудный знак «Прафсаюзны лідар» Белорусского профсоюза работников здравоохранения вручен председателю первичной профсоюзной организации Витебской областной клинической инфекционной больницы Наталье Воронцовой. Также Почетные грамоты и Благодарности областного объединения профсоюзов и Витебской областной организации вручены ряду руководителей учреждений здравоохранения и представителям профсоюзных организаций области.

Фото: газета «Витьбичи»

О ходе выполнения соглашения рассказала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на совещании аппарата главного управления по здравоохранению.

Содокладчиком по теме выступила начальник отдела экономического анализа и развития главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Тамара Павлюк.

Участие в работе коллегии приняли руководители и специалисты облздрава, учреждений здравоохранения, территориальных центров гигиены и эпидемиологии. Открыл заседание заместитель начальника главного управления по здравоохранению Михаил Змушко.

Как отметила Надежда Зимина, для областного отраслевого профсоюза по-прежнему важной задачей остается недопущение снижения социальной защищенности работников, повышение заработной платы, обеспечение трудовых прав и интересов работников здравоохранения и учащейся молодежи, обеспечение безопасных условий труда, сохранение кадрового потенциала, материальная поддержка работников здравоохранения, оказание спонсорской помощи учреждениям.

К слову, темп роста номинальной зарплаты к уровню 2022 года составил 118,4%. Уровень средней зарплаты отрасли здравоохранения области к средней зарплате по всем видам экономической деятельности составил: у врачей – 163,1%, у средних медицинских работников – 87,6%.      

Председатель обкома профсоюза здравоохранения также осветила вопросы оздоровления, туристско-экскурсионной, культурно-массовой и спортивной деятельности в учреждениях здравоохранения, которые проходят совместно с профсоюзом.

В свою очередь, заместитель начальника управления по здравоохранению Михаил Змушко отметил положительную динамику развития социального партнерства в здравоохранении области, подтвердил нацеленность социальных партнеров на реализацию в полной мере обязательств, взятых сторонами при подписании Соглашения.

Руководителям отдельных организаций здравоохранения и образования области, председателям первичных профсоюзных организаций рекомендовано принимать более эффективные меры по внедрению института наставничества и повышению заработной платы работников.

Областной этап Открытого чемпионата по интеллектуальным играм на Кубок Белорусского профсоюза работников здравоохранения прошел вчера в ОКЦ областного центра.

На втором месте – команда «Alea  jasta est!» Гомельского областного клинического онкологического диспансера.

Бронза игры – у работников Гомельской университетской клиники - областного госпиталя инвалидов Великой Отечественной войны «БРИГАНТИНА».

В десятку сильнейших Открытого чемпионата по интеллектуальным играм на Кубок Белорусского профсоюза работников здравоохранения вошли команды, представляющие:

4 место – Гомельская областная детская клиническая больница,

5 место – РНПЦ радиационной медицины и экологии человека,

6 место – Калинковичская ЦРБ,

7 место – Гомельское унитарное предприятие «Фармация»,

8 место – областной центр гигиены и общественного здоровья,

9 место – Гомельская областная клиническая психиатрическая больница,

10 место – Гомельская городская центральная детская клиническая поликлиника.

За звание самых эрудированных сразятся представили первичных профсоюзных организаций 26 областных и городских медицинских учреждений из Гомеля, Кормы, Наровли, Буда-Кошелево, Речицы, Жлобина, Калинковичей, Чечерска и Брагина. 

Фото: Ева Дудорга, ГомГМУ

Интеллектуальный батл среди медработников Гомельской области собрал в городе над Сожем более 150 знатоков из 26 команд. За звание самых эрудированных сразились представители первичных профсоюзных организаций областных и городских медицинских учреждений из Гомеля, Кормы, Наровли, Буда-Кошелево, Речицы, Жлобина, Калинковичей, Чечерска и Брагина.

 

 

Организатором чемпионата на кубок Белорусского профсоюза работников здравоохранения среди медиков старше 35 лет выступили областная организация БПРЗ совместно с главным управлением по здравоохранению облисполкома.

 

– Интеллектуальный турнир под эгидой Белорусского профсоюза работников здравоохранения проводится третий год подряд. В 2022 году за звание самых умных и эрудированных состязались молодые работники здравоохранения в возрасте до 35 лет. В прошлом году турнир проводился для учащихся медицинских колледжей. В этом году интеллектуальная игра предложена для работников медицинской сферы старше 35 лет, – рассказала председатель областной организации БПРЗ Надежда Зимина. – Чемпионат по интеллектуальным играм зарекомендовал себя как очень востребованная форма проведения досуга. Организуя его, мы нацеливаемся на популяризацию профсоюзного движения в отрасли. Без сомнения, здесь собрались не только профессионалы, но и интеллектуалы.

 

Среди участников врач-акушер-гинеколог, заведующий женской консультацией, капитан команды Калинковичской ЦРБ «Мы из тихого омута» Светлана Белоногова. Интеллектуальной игрой «Что? Где? Когда?» увлеклась еще в детстве, а в школьные годы даже записывала в тетрадь интересные вопросы. Не пропускала ни одной игры по телевидению, мечтала оказаться в кресле знатоков. Повзрослев, стала активной участницей проводимых интеллектуальных мероприятий. В копилке ее достижений много побед. «В Гомель еду за медалью, правда еще не выбрала за какой», – признается Светлана Белоногова.

 

 

Команда Гомельского государственного университета «Vita Brevis» в представленном составе образовалась недавно. В ее числе есть опытные игроки интеллектуальных клубов и новички. Любознательность и эрудиция объединили врачей, преподавателей, методистов, руководящих работников в одну команду единомышленников. Инициатором образования команды выступила ее капитан, доцент кафедры акушерства и гинекологии с курсом ФПКиП, кандидат медицинских наук Ирина Корбут. Один из опытных игроков – заведующий кафедрой хирургических болезней № 1 с курсом сердечно-сосудистой хирургии, кандидат медицинских наук, доцент Марк Каплан.

 

Иван Афанасенков участвовал в чемпионате в 2022 году, когда работал заведующим поликлиникой в Кормянской ЦРБ. Команда, которую он возглавлял, заняла 4 место.

 

 

– В тот момент я испытал истинное удовольствие от взаимодействия с коллегами, мы были настоящей командой. Сейчас, став главврачом Наровлянской ЦРБ, принял решение также поучаствовать в игре, – признается он. – Это хороший способ проверить не только свои знания, но и гибкость ума, скорость мышления и способность находить нестандартные решения в обыденных ситуациях. Подобные мероприятия сближают членов нашего профсоюза, позволяют раскрыться творческим и интеллектуальным способностям, а также пообщаться с коллегами из других учреждений здравоохранения.

 

На пути в победе участникам предстояло пройти четыре тура, которые провел известный в Беларуси игрок «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг», педагог, телеведущий, руководитель клуба интеллектуальных игр «Белая Рысь» Леонид Климович. Все проходило динамично и интересно, игроки получали удовольствие от игры и общения. 

 

По итогам битвы умов победителем стала команда Гомельского государственного медуниверситета, второе место заняли представители областного клинического онкодиспансера, третье – университетской клиники – областного госпиталя инвалидов Великой Отечественной войны. Они примут участие в республиканском этапе интеллектуального турнира. Пожелаем им удачи.

 

Источник: http://gp.by
© Правда Гомель

Организатором и идейным вдохновителем выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации больницы.

Как рассказала председатель профкома ГОКБ Татьяна Потеряйло, десять конкурсанток в прекрасном возрасте мам вместе с детьми готовятся предстать перед зрительным залом и жюри.

За звание «ЛЕДИ СОВЕРШЕНСТВО ГОКБ 2024» поборются представительницы учреждения «Гомельская областная клиническая больница» из разных структурных подразделений: рентгеновского отделения,  отделения челюстно-лицевой хирургии и стоматологии, консультативной поликлиники, педиатрического отделения по выхаживанию недоношенных детей, операционного блока, юридического отдела, бухгалтерии и др.

Конкурсная программа включает в себя три выхода на подиум, в том числе и с детьми, хореографическую зарисовку, и, конечно же, выход в вечерних нарядах.

Вечерние наряды на безвозмездной основе любезно предоставляет салон свадебной и вечерней моды «Анастасия». Сувениры и вкусные подарки детям участниц конкурса предоставляют ОАО «Милкавита» и Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

 В перерывах между конкурсными выходами участники художественной самодеятельности больницы будут дарить зрителям хорошее настроение.

Жюри конкурса, в составе которого и победительница республиканского конкурса «Мисс Беларусь 2023», в номинации «Мисс Дружба» гомельчанка Екатерина Лайбис, предстоит распределить между участницами титулы:

- Леди Совершенство ГОКБ 2024;

- Первая Леди Совершенство ГОКБ 2024;

- Вторая Леди Совершенство ГОКБ 2024;

- Леди Безупречность 2024;

- Леди Элегантность 2024;

- Леди Вдохновение 2024;

- Леди Восхищение 2024;

- Леди Нежность 2024;

- Леди Очарование 2024;

- Леди Непосредственность 2024.

Каждая из участниц в финале награждается конкурсной лентой, цветами и дипломами от профсоюзного комитета, денежной премией от администрации больницы.

Победительница конкурса в дополнение к перечисленным призам станет счастливой обладательницей настоящей короны и звания «ЛЕДИ СОВЕРШЕНСТВО 2024» учреждения «Гомельская областная клиническая больница».

Очередность предоставления трудовых отпусков, предусмотренную нормами Трудового Кодекса, пояснила главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель.

В частности, к представителю профсоюза обратилась работница одного их учреждений здравоохранения Гродненщины, у которой рабочий год начинается 20 октября, а за прошедший год трудовой отпуск использован полностью. Женщина приобрела санаторно-курортную путевку на июнь и поинтересовалась у юриста, может ли наниматель предоставить отпуск авансом.

– Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (статья 167 Трудового кодекса Республики Беларусь), – пояснила Валентина Таврель. – Трудовой отпуск предоставляется за каждый рабочий год, который начинается со дня истечения предыдущего рабочего года, за второй и последующие годы отпуск можно брать авансом. Однако не допускается предоставление трудового отпуска авансом в счет рабочего года, который еще не начался.

Накануне приближения летней отпускной кампании Валентина Таврель также напомнила желающим разделить трудовой отпуск на части, что одна любая из его частей должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней.

– По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом согласно части первой статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь одна часть должна быть не менее 14 календарных дней, –отметила главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ. – Находящегося в трудовом отпуске работника наниматель согласно части второй статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь может отозвать только с согласия работника. При этом работник не должен мотивировать свой

Валентина Таврель подчеркнула, что отказ от досрочного выхода на работу не будет являться нарушением трудовой дисциплины и наниматель не вправе применять меры дисциплинарного взыскания.