Новости

С 22 по 28 сентября в Житковичской центральной райбольнице проходит «Неделя нулевого травматизма» по теме:
«Укусы и иные телесные повреждения, нанесенные животными: взгляд на причину не локально, а комплексно».

"Основная цель недели – не просто напомнить о правилах безопасности, а сформировать у сотрудников понимание рисков и алгоритмов действий в нестандартных ситуациях, которые могут возникнуть при выполнении профобязанностей, особенно во время выездов на дом к пациентам", рассказал председатель комитета Леонид Жоголь.

Акцент в этот раз сделан на работу с молодыми специалистами, которые только начинают свой профессиональный путь. Для них вопросы практической безопасности особенно важны.

"Работа по укреплению охраны труда является одним из приоритетных направлений нашей деятельности", говорит профлидер райбольницы. И в дальнейшем профком будет осуществлять контроль и оказывать содействие в создании безопасных условий труда.

В рамках Молодежного дня "Недели нулевого травматизма" лидер отраслевого профсоюза Надежда Зимина встретилась с молодыми работниками Гомельской городской клинической БСМП.

На встрече присутствовали главный врач Павел Матусов, инженер по охране труда Тимофей Нуриев, председатель ППО Сергей Моргачев и другие представители администрации.

Присутствующие уделили особое внимание профилактике травм, связанных с животными и падениями.
В актовом зале собралось около 70 работников, включая молодых специалистов, интернов и заведующих отделениями.
Для участников встречи были транслированы видеоролики, посвященные профилактике травматизма.
Как отметила Надежда Зимина: "Безопасность — это не просто набор правил, это культура, которую мы формируем вместе. Каждый из нас играет важную роль в создании безопасного рабочего пространства, и именно от нашей ответственности зависит здоровье и жизнь наших коллег".

В рамках Молодёжного дня «Недели нулевого травматизма», техник поликлиники Ольга Жевнова совместно с общественным инспектором по охране труда Анной Макович провели инспекцию рабочего места молодого специалиста — фельдшера-лаборанта Валерии Дробышевской.

Особое внимание было уделено правильному использованию СИЗ: проверены комплектность, состояние и порядок их применения.

Проведена разъяснительная беседа о необходимости повышенной ответственности каждого за личную безопасность, свое здоровье и безопасность окружающих при выполнении служебных обязанностей.

Также контролировалось соблюдение санэпидрежима: наличие и использование смывающих и обеззараживающих средств, укомплектованность и доступность аптечки первой помощи.

- Формирование личной активной позиции работников мотивирует к безопасной, вдумчивой и уверенной работе,- уверена председатель профкома Елена Евдокимова.

В минувшие выходные коллектив Добрушской центральной районной больницы отправился на экскурсию в Гомель, рассказала председатель профкома Ольга Лычковская. Близко расположенный от Добруша - не значит хорошо изученный, а значит, надо устранить пробелы в исторических знаниях, решили любители познавательного отдыха.

В солнечный и теплый день группа направилась к мемориальному комплексу "Партизанская криничка", который является местом первоначального базирования партизанского отряда «Большевик» в годы войны. На данный момент здесь проведены масштабные преобразования. Неподалеку от стелы был восстановлен партизанский лагерь с землянками, включая штабную, медицинскую, оружейную и продуктовую. Участники экскурсии почтили память героев и вспомнили о подвиге своих предков.

После посещения мемориала группа отправилась на обзорную экскурсию по Гомелю, где узнали много нового об исторических событиях города. Среди значимых мест оказался Гомельский дворцово-парковый ансамбль — одно из старейших музейных учреждений Беларуси.

Все 19 участников поездки остались в полном восторге от увиденного. В ходе экскурсии они также поздравили коллегу с днем рождения и встретили молодоженов, что добавило праздничного настроения. В завершение дня медицинские работники посетили премьеру спектакля в Гомельском областном драматическом театре.

"Это было здорово, увлекательно и позитивно! Мы получили заряд энергии и с нетерпением ждем следующих поездок", — поделились впечатлениями сотрудники Добрушской ЦРБ.

Все туристско-экскурсионных мероприятия в 2025 году приурочены к Году благоустройства и 80-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне.

С такой проблемой столкнулись работники предприятий жилищно-коммунальной сферы Гомельщины. Их право на отпуск игнорировалось под предлогом отсутствия замены, производственной необходимости и даже «дружеских» просьб выручить коллектив. Дело сдвинулось с мертвой точки только в этом году, когда вмешался профсоюз.

Первым забил тревогу Евгений Белявский (имя и фамилия изменены по этическим причинам. — Прим. авт.). Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в этом году не мог уйти в положенный отпуск. Все его попытки достучаться до руководства разбивались о новые обещания руководства.

— Ситуация зашла в тупик. Я понимал, что нарушаются мои права, но самостоятельно повлиять на нанимателя не мог, — поделился работник.

Выходом стало обращение за помощью к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Светлане Борисенко. Она незамедлительно отреагировала на жалобу и провела мониторинг на предприятии. Проверка подтвердила грубые нарушения: за 2024-2025 рабочий год мужчине не был предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 29 дней.

— Нанимателем были проигнорированы ключевые нормы Трудового кодекса. Ст.163, гарантирующая каждому работнику право на отпуск в течение рабочего года. Важно понимать, что это не календарный период, а индивидуальное понятие, исчисляемое для каждого сотрудника с момента трудоустройства. Была также нарушена установленная законодателем очередность предоставления отпусков. Согласно ст.168 ТК, она определяется не произвольно, а строго в соответствии с графиком, обязательным для обеих сторон трудовых отношений. Еще один недочет касался несоблюдения ст.170 ТК, возлагающая на работодателя обязанность обеспечить использование полного трудового отпуска в течение каждого рабочего года.

Важно отметить, что перенос отпуска возможен лишь в исключительных случаях и только с письменного согласия работника, которого в данной ситуации получено не было.

Изложив все факты нанимателю профсоюзному юристу удалось урегулировать спор в досудебном порядке. Руководитель признал свою ошибку и отпустил работника отдыхать со всеми положенными выплатами.

Казалось бы, история на этом закончилась. Но спустя несколько дней она получила неожиданное продолжение. В профсоюз обратились еще двое работников из структурных подразделений того же предприятия. Узнав об успешном опыте коллеги через «сарафанное радио», они также решили восстановить свои нарушенные права. Профсоюз помог и им добиться справедливости. Так, благодаря слаженным действиям главного правового инспектора труда, частный случай одного человека перерос в настоящий коллективный успех.

Светлана ВАЩЕНКО

Мероприятие инициируют совместно администрация и профком больницы. Дружеское состязание, которое запланировано на 1 октября в конференц-зале, объединит опытных сотрудников и молодую команду учреждения в увлекательной интеллектуальной дуэли.

Викторина пройдет в формате командных соревнований, где участники смогут проверить свою память, логику и знания. Каждая команда будет состоять из 5 человек, что создаст атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, об организационных моментах рассказала председатель профсоюзного комитета ГОКБ Татьяна Потеряйло:

- Надеемся, что коллеги с энтузиазмом откликнутся на предложение и создадут несколько команд двух поколений, готовых проверить свои силы в этом увлекательном состязании. А также будем ждать группы поддержки. Они придают состязанию больше ярких эмоций!