Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

Члены профсоюза детской больницы были приглашены на спортивно-массовый праздник "День здоровья 2025"

Члены профсоюза детской больницы были приглашены на спортивно-массовый праздник "День здоровья 2025"/

Уже несколько лет Управление следственного комитета по Гомельской области и Гомельская областная детская клиническая больница являются соседями.

9 августа члены профсоюза детской больницы были приглашены на спортивно-массовый праздник "День здоровья 2025", организованный БФСО "Динамо" для силовых структур города.


Девушки оказались не только лучшей группой поддержки на всем мероприятии, но и внесли свой непосредственный вклад в победу. Профсоюзный активист, медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации Ирина Коваль, вместе со своим партнером завоевала в конкурсе "Веселый сбор грибов и ягод".

"Это первое наше совместное мероприятие с нашими соседями, но точно не последнее. Уже сегодня мы наметили некоторые проекты на будущее", - делится планами председатель ППО детской больницы Ольга Возчикова.

Профком Гомельской областной детской больницы организовал для своих членов профсоюза активный выходной

Профком Гомельской областной детской больницы организовал для своих членов профсоюза активный выходной

33 члена профсоюза и их родные приняли участие в сплаве по реке Ипуть.

Для многих такой отдых оказался в новинку. Но и новички, и более опытные участники сплава получили огромное удовольствие.

"Такой отдых позволяет отработать навыки работы в команде. Наладить взаимодействие между командами. Подобные умения очень пригодятся в дальнейшей работе", - отмечает председатель ППО Ольга Возчикова.

Права и обязанности, льготы и гарантии: В Гомеле состоялся большой разговор с молодыми специалистами городского здравоохранения

Кадровый состав учреждений здравоохранения города в августе пополнили более 140 молодых специалистов. Именно их и пригласили на встречу с представителями горздрава, управления по здравоохранению облисполкома и профсоюза медиков.  

В качестве экспертов встречи выступили Людмила Печурина, начальник отдела кадров ГУЗО Гомельского облисполкома, Надежда Зимина, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, Светлана Литвиненко, заместитель главврача Гомельской центральной городской клинической поликлиники, Иван Худяков, главный врач городской клинической больницы №3.

– Среди основных тем обсуждения были права и обязанности молодых специалистов, профессиональная адаптация — как быстрее влиться в коллектив и освоиться на рабочем месте, система поддержки и наставничества, когда каждому новичку прикрепляется опытный наставник, - отметила Надежда Зимина. – В диалоге с молодежью особо акцентировалось внимание на заключении контракта как обязательного шага для трудоустройства, ознакомлении с коллективным договором и должностной инструкцией, формах поддержки со стороны государства и профсоюза.

- Подобные мероприятия, которые в эти дни проводят администрации медучреждений совместно с профсоюзом, - это не просто формальность, а реальный шаг к созданию комфортной и стабильной профессиональной среды для молодых медиков, их успешной адаптации и закрепляемости на первом рабочем месте, - подчеркнула лидер областного отраслевого профсоюза.

https://www.youtube.com/watch?v=ZsXYta3rMpA&t=2s

"Вы не одни, рядом с вами всегда будет тот, кто поможет советом и делом": В Житковичской ЦРБ состоялось знакомство с новым поколением медиков

Значимое событие, направленное на укрепление кадрового потенциала и заботу о будущем здравоохранения района, прошло в стенах Житковичской центральной районной больницы. На традиционной общебольничной планерке заместитель главного врача Оксана Наумович торжественно представила коллективу молодых специалистов, прибывших на свое первое рабочее место в 2025 году.

В этом году ряды медицинского сообщества Житковичского района пополнили 8 молодых врачей и 10 специалистов со средним медицинским образованием. Они распределены в различные отделения больницы, где им предстоит применять полученные знания на практике, набираться опыта и вносить свой вклад в здоровье жителей района.

После официального представления, разговор перешел в практическую и очень важную плоскость. Слово взял председатель профсоюзного комитета ЦРБ Леонид Жоголь. Его выступление было проникнуто искренним вниманием к новичкам:

1.  Забота о быте: Леонид Жоголь первым делом поинтересовался, как молодых специалистов приняли в коллективах отделений, и, что особенно важно, возникают ли у них вопросы или трудности в бытовом плане. Этот акцент на повседневных потребностях – обеспечение жильем, решение текущих проблем – показал реальную заботу профсоюза о комфорте и адаптации новых сотрудников.

2.  Система наставничества: Председатель профкома  рассказал о действующей в ЦРБ системе наставничества. Он подчеркнул, что за каждым молодым специалистом закреплены опытные коллеги, готовые оказать профессиональную поддержку, помочь влиться в рабочий процесс и освоить тонкости практической медицины. "Вы не одни, рядом с вами всегда будет тот, кто поможет советом и делом", – отметил Леонид Жоголь.

3.  Жизнь вне работы: Не осталась без внимания и культурно-массовая и спортивная жизнь коллектива ЦРБ. Леонид Жоголь пригласил новичков активно участвовать в мероприятиях, спортивных соревнованиях, творческих вечерах, которые организуются профкомом. Это, по его словам, не только отличный способ отдохнуть и снять напряжение, но и лучшая возможность познакомиться с коллегами в неформальной обстановке, почувствовать себя частью большой и дружной команды.

"Получился интересный открытый диалог", – резюмируют участники планерки. Молодые специалисты не только слушали, но и задавали свои вопросы, делились первыми впечатлениями. Такая атмосфера открытости и готовности помочь с первых шагов вселяет уверенность, что новое пополнение Житковичской ЦРБ быстро адаптируется, почувствует поддержку коллектива и администрации, и будет успешно применять свои силы и знания на благо пациентов.

Прибытие 18 молодых специалистов – это значительное вложение в будущее здравоохранения Житковичского района. Администрация и профсоюзный комитет ЦРБ ясно дали понять: здесь готовы не только работать вместе, но и создавать все условия для профессионального роста, комфортного быта и полноценной жизни молодых медиков.

Врач-терапевт из Речицкого района завоевал путевку на областной этап республиканского конкурса молодых работников «SuperПРОФИ-2025»

Заведующий терапевтическим отделением Василевичской горбольницы, член профкома Речицкой центральной райбольницы Кирилл Анищик стал одним из девяти участников районного этапа конкурса в Речице.

В числе спонсоров конкурса молодых профессионалов различных сфер Речицкого района выступили профсоюзные организации города, в том числе и профпервичка Речицкой ЦРБ. К слову, наставники и профактив выступили мощной группой поддержки молодого медика, рассказала председатель профкома ЦРБ Александра Чебану.

Кирилл Анищик – уроженец Речицы и выпускник лечфака Гомельского медуниверситета. После двухлетней отработки врачом в Василевичской горбольнице остался там и уже второй год заведует терапевтическим отделением. Кирилл достойно ознакомил жюри и зрителей со своей важной и любимой работой на выставке и на сцене.

Талантливый доктор в числе пяти молодых профессионалов будет представлять Речицкий район на следующем этапе конкурса в Гомеле.

В районном конкурсе «SuperПРОФИ» речицкие медики одерживают победу второй год подряд. В прошлом году путевку на область завоевала врач-акушер-гинеколог, член профкома ЦРБ Екатерина Мироненко. Она же – член Молодежного совета при Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения и представляет здравоохранение в молодежном органе Гомельского областного объединения профсоюзов.

– Быть среди лучших молодых работников, которые уже в начале карьеры добились значительных успехов в профессиональной и общественной деятельности, – почетно и ответственно. Но нашим ребятам это по силам! Тем более администрация и профсоюз всячески стараются поддерживать инициативы молодых, – с гордостью отмечает Александра Чебану.

#Гомель #Профсоюз #Медики #БПРЗ #SuperПрофи2025 #РечицаЦРБ #Молодежь

Социальные гарантии и выплаты — за первое полугодие 2025 года в профсоюз медиков поступило 389 обращений

В первом полугодии в Белорусский профсоюз работников здравоохранения поступило 389 обращений граждан и юридических лиц. Об этом журналисту sb.by рассказала главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.



Она добавила:

— Наибольшее количество обращений касалось вопросов оказания матпомощи — 207. Удовлетворено 206 обращений, общая сумма оказанной помощи составила порядка 70,4 тысячи рублей.

Татьяна Диско также сообщила, что 30 обращений касались социально-экономических прав и гарантий, включая вопросы зарплаты, трудоустройства, режима работы и охраны труда, 9 обращений затронули прочие вопросы, в том числе деятельность профорганов. При рассмотрении поступивших письменных обращений формальный подход не допускается.

В качестве одного из примеров Татьяна Диско привела обращение фельдшера выездной бригады Минского областного центра скорой медпомощи. Профсоюзные специалисты выяснили, что работник не был ознакомлен с правилами трудового распорядка, нанимателем не были соблюдены условия контракта в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда и предоставления гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями. Зафиксировано невыполнение нанимателем требований по укомплектованию бригад скорой помощи, обеспечению комплектами спецодежды. Фельдшер работала одна в бригаде. По требованию сотрудника заключенный контракт расторгнут с выплатой минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработков, что составило около 6,7 тыс. рублей.

Повышенное внимание специалисты отраслевого профсоюза уделяют рассмотрению коллективных обращений. При этом, упомянула Татьяна Диско, бывают случаи, когда обращение поступает от имени одного заявителя, но впоследствии выясняется, что нарушение трудовых и социально-экономических прав коснулось нескольких работников.

В частности, специалисты Гомельской областной организации БПРЗ рассмотрели обращение работника одного из учреждений здравоохранения Мозыря. Во время мониторинга полноты оплаты зарплаты фельдшерам (заведующим) здравпунктов представители отраслевого профсоюза установили, что работникам не была установлена полагающаяся надбавка. В итоге на основании выданной профсоюзом рекомендации наниматель сделал перерасчет зарплаты, доначислено свыше 8,9 тыс. рублей.

Больше всего письменных обращений поступило в Гродненскую — 94 и Витебскую областные организации профсоюза — 72. Девять — через межотраслевой мониторинговый центр Федерации профсоюзов Беларуси, запустивший в мае горячую линию для граждан. Обращения, поступающие через этот канал, рассматриваются в сокращенные сроки — до 5 рабочих дней.

Наверх