Новости

Красные гвоздики легли к подножию мемориала по ул.60 лет СССР в Гомеле на митинге-реквиеме, посвященном 35-й годовщине вывода советских войск из Афганистана.

Участие в памятном мероприятии приняли ветераны боевых действий, руководство города, члены общественных объединений и трудовых коллективов.

– Мы отдаем дань уважения солдатам, сержантам, офицерам, всем тем, кто проявил отвагу, храбрость и истинный патриотизм, исполнил свой воинский и гражданский долг перед Родиной ценой собственной жизни, – отметила председатель областной организации отраслевого профсоюза здравоохранения Надежда Зимина.

– Мы разделяем боль и горечь утрат, склоняем головы перед стойкостью и терпением родителей, родных и близких погибших воинов-интернационалистов.

И сколько бы ни прошло лет – мы не имеем права забывать о погибших воинах-интернационалистах и тех из них, кто ушел из жизни уже после возвращения на Родину, – подчеркнула Надежда Зимина.

Работники обкома, профсоюзные активисты учреждений здравоохранения память погибших почтили минутой молчания.

Главный врач учреждения Андрей Табаньков от имени коллектива  больницы поздравил водителя больницы Виталия Мирмовича и бывшего работника Юрия Гавриловца, находящегося на заслуженном отдыхе, с 35-летием вывода советских войск из Афганистана.

Мужчинам пожелали крепкого здоровья, благополучия. Цветы и денежное вознаграждение от профсоюзного комитета стали приятным дополнением теплой встречи.

Коллеги попросили воинов-«афганцев» рассказать о времени, проведенном на чужбине.  В беседе мужчины признавались, что было непросто, но они выстояли. До сих пор с замиранием сердца вспоминают тот день, когда возвращались домой.

Впечатления, которыми поделились сотрудники после встречи, можно описать двумя словами – гордость и восхищение.  В простых людях много мужества и силы духа! – отмечает председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Потеряйло.

Заседание Координационного совета технической инспекции труда прошло в Гомельском областном объединении профсоюзов. Участие в нем приняла главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Григоренко.

Основный вопрос заседания – повышение эффективности общественного контроля в рамках Года качества, объявленного в 2024 году.

Специалисты обсудили проведение мероприятий, связанных с выездом рейдовых групп технической инспекции труда ФПБ.

Единогласно принято решение о проведении не только общественного контроля при посещении регионов области, но и организации семинаров-совещаний, приема граждан по личным вопросам.

До единого дня голосования остается совсем немного времени. Своим мнением о политическом событии и о том, какое значение имеют выборы, поделился председатель профкома, старший фельдшер-лаборант  клинико-диагностической лаборатории Наровлянской ЦРБ Николай Коротенко.

— Право голоса — важнейшее право, определенное Конституцией Республики Беларусь. Именно так мы можем внести свой вклад в процесс управления государством. Участие в едином дне голосования говорит о нашей гражданской позиции, о том, что нам небезразлично, что происходит в стране, в которой мы живем. Но стоит помнить, что это не только наше право, но и долг.

Заявления о том, что «на выборах от меня ничего не зависит», говорят о политической незрелости человека, который не желает брать на себя ответственность за управление государством. Особенно хочу обратиться к молодежи: голосуйте обязательно, ваше мнение должно быть услышано, ведь от вас зависит будущее белорусского народа.

За какого кандидата голосовать — каждый пусть решает сам, но мы должны быть едины в одном — прийти на выборы, а не отсиживаться дома. Мы должны быть патриотами своей страны, но не выкрикивая громкие лозунги на площадях и строча посты в соцсетях, а делая выбор на избирательных участках.

Источник: https://narovlya.by/novosti/obschestvo/narovlya-govorit-vybory-2/

Как поясняет главный правовой инспектор труда Гомельского обкома БПРЗ Сергей Хурбатов, он обязан это сделать в установленные сроки и вне зависимости, на какого работника поступил запрос (уволенного либо действующего), в соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5 Президента Республики Беларусь.

Например, тогда, когда работник решает подработать ли по совместительству ил устроиться на другую работу.

– Даже если у такого работника срок контракта еще на два года, – отмечает юрист. – Игнорирование запроса на выдачу характеристики от возможного нанимателя действующему неправомерно и такие действия нанимателя незаконны.

В частности, пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (в действующей редакции) предусмотрена обязанность нанимателей при приеме на работника в государственные государственные организации, а так же организации, более 50% акций которых находится в государственной собственности, характеристику с предыдущего места его работы; характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет.

В случае,если таким местом работы являлось несколько государственных
организаций, характеристика запрашивается по последнему из них; сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.

В соответствии же со статьей 343 Трудового кодекса Республики Беларусь совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. Эта же статья содержит норму об отсутствии необходимости получения согласия нанимателя по месту основной работы для работы по совместительству.

В самом Декрете №5 исключений по необходимости направления запроса характеристики при приеме на работу работника — совместителя (в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50% акций которых находится в государственной собственности) нет.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь нормами Трудового кодекса Республики Беларусь, Декрета №5, наниматель, вне зависимости на какого работника поступил запрос (уволенного, либо действующего), с целью соблюдения законных прав и интересов гражданина, обязан выдать характеристику в установленные сроки.