Новости

Волотовское озеро в городской черте Гомеля, жаркий день и... момент, когда решаются судьбы.

Георгий Осипенко, студент 3-го курса лечебного факультета ГомГМУ и боец отряда «Морские котики», заметил подростка, который начал тонуть. Не раздумывая, он бросился в воду и вытащил парня на берег.  

«Он растерялся на глубине, хотя умел плавать. Такое бывает», — объяснил Георгий.  

Ректор ГомГМУ Игорь Олегович Стома вручил смелому студенту почетную грамоту. 

Мы гордимся такими ребятами! 

В Гомельском медуниверситете учатся не только будущие врачи, но и настоящие герои.

Специалисты Белорусского профсоюза работников здравоохранения провели масштабную работу, направленную на выявление и устранение нарушений, способствующих созданию небезопасных условий труда в организациях отрасли, отметила в ходе президиума Республиканского комитет БПРЗ главный технический инспектор труда Людмила Морозова.

Она рассказала, что в первом полугодии контроль проведен в 284 организациях, где выявлено 1499 нарушений законодательства об охране труда. Технические инспекторы труда осуществили 47 проверок и 237 мониторингов, в результате чего была приостановлена эксплуатация двух единиц оборудования и один работник направлен на внеочередную проверку знаний. Всего, по словам Людмилы Морозовой, для устранения выявленных нарушений подготовлено 44 представления и 209 рекомендаций. Кроме того, с начала года специалисты профсоюза более 20 раз участвовали в мониторингах с контролирующими органами и 48 раз в рейдовых группах ФПБ.

В сравнении с предыдущими периодами, общее количество нарушений незначительно уменьшилось, отмечает главный технический инспектор труда БПРЗ. Однако в отдельных случаях наблюдается рост недостатков в содержании и организации рабочих мест.

– Одной из распространенных проблем остается отсутствие необходимой квалификации у лиц, ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию стерилизационного оборудования. Это нарушение является наиболее распространенным и характерным для всех регионов. После вмешательства профсоюза 37 ответственных лиц и более 20 работников, обслуживающих стерилизационное оборудование, направлены на повышение квалификации. Еще 8 специалистов по охране труда (должностные лица, на которых возложены соответствующие обязанности) пройдут повышение квалификации по вопросам охраны труда, – сообщила Людмила Морозова.

Кроме того, отметила она, часто встречаются нарушения, связанные с разработкой и исполнением локальных правовых актов по охране труда:

– Особую озабоченность у технических инспекторов вызывает ненадлежащее отношение специалистов к выполнению поручений Минздрава и территориальных органов управления здравоохранением по пересмотру и актуализации инструкции по охране труда c целью уточнения профрисков работников. И в этой связи мы еще раз призываем руководителей и специалистов предприятий к улучшению организации работы по охране труда, повышению  квалификации работников и обеспечению безопасных условий труда на каждом  рабочем месте.

Также Людмила Морозова рассказала, что технические инспекторы труда обучили 1486 общественных инспекторов по охране труда,  провели 66 семинаров, участвовали в более 20 заседаниях комиссий по профилактике производственного травматизма, иных комиссий по вопросам безопасности труда, а также комиссий для проверки знаний по вопросам охраны труда у более 750 руководителей и специалистов организаций.

Не рано ли думать о ёлке в июле? Кондитерская фабрика «Спартак» уверена, что самое время! Лидеры профсоюзных организаций Гомельщины собрались сегодня в Доме профсоюзов, чтобы первыми оценить новогоднюю коллекцию.

В фойе развернулась выставка-дегустация сладкой продукции для представителей самой массовой общественной организации региона. На ней был представлен новогодний каталог сладких подарков к 2026 году. В преддверии новогодних праздников профсоюзные лидеры обсудили вопросы приобретения продукции для первичных организаций, а также высказали свои пожелания по комплектации подарков и нюансам взаимодействия с предприятием.

Одним из ключевых вопросов — наполнение подарков. В сладких наборах — вкладыши в виде несложных игрушек, мини-книжек и головоломок, а также подвески на елку и подставки для телефона, чтобы подарить детям еще больше ярких и незабываемых новогодних эмоций.

— Мы всегда рады сотрудничеству с профсоюзными организациями и стараемся учитывать их мнение при разработке нашей новогодней коллекции, – отметили представители фабрики «Спартак». – Наша главная цель – подарить детям и взрослым радость и волшебство в эти праздничные дни. Действует и система лояльности. Для организаций мы предоставляем скидки, размер которой зависит от внесенной предоплаты, а также от сроков оплаты заказа.

К 2026 году, году  Красной Огненной Лошади, фабрика «Спартак» подготовила более 30 видов сладких подарков на любой вкус, оформленных в разнообразной тематике. Коробочки, тубусы, домики и новогодние мешочки – на любой выбор с разнообразным сладким наполнением весом от 300 грамм до 3 килограмм. Здесь и классические «Новогоднее лакомство», «Чудеса под елкой», и с героями мультфильмов, и в форме мягких игрушек. В некоторых наборах – встроенный QR-код, переходя по которому можно окунуться в страну знаний, прослушав аудиосказки и обучающие истории. В ряде подарков – новогоднее поздравление от Деда Мороза в формате дополненной реальности.  Так «Спартак» не только порадует, но и развлечет юных получателей.

– Яркие упаковки и вкусное наполнение - это стиль «Спартака», - отметила председатель профсоюзной первички Гомельской областной детской клинической больницы Ольга Возчикова. 

– Ассортимент широкий, оптимальные условия продажи, - иными словами, есть о чем подумать и из чего выбрать, чтоб сделать приятные сюрпризы своему большому коллективу к самому любимому и долгожданному празднику года.

Прошедшие выходные стали жаркими не только благодаря погоде — в городе Петрикове на берегу Припяти состоялись соревнования по пляжному волейболу среди сотрудников разных учреждений района. Особенное внимание привлекли наши коллеги из Петриковской ЦРБ: медицинский персонал продемонстрировал отличную физическую подготовку и занял почётное третье место.

- Поздравляем наших героев с великолепным результатом и желаем дальнейших спортивных побед, - пожелала председатель профкома Руслана Литвин.

Выходной день – это свободный от работы день, гарантированный Конституцией и Трудовым кодексом Республики Беларусь. Тем не менее в некоторых ситуациях привлечение к работе возможно, но только с соблюдением законодательства.

Привлечь к работе могут по предложению нанимателя:

— с вашего письменного согласия (например, для выполнения срочного заказа),

— по инициативе работника с согласия нанимателя.

Наниматель может привлечь к работе без согласия работника, но только в исключительных случаях: для предотвращение аварии, катастрофы, устранения стихийного бедствия, несчастных случаев, устранения неполадок в системах жизнеобеспечения (вода, свет, газ, связь) и оказания экстренной медпомощи медперсоналом.

Категорически нельзя привлекать к работе в выходной день:

— беременных женщин,

— работников младше 18 лет,

— женщин с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет (без их письменного согласия),

— инвалидов (если запрещено их индивидуальной программой реабилитации).

Компенсация за работу в выходной предусматривает доплату к заработной плате в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов либо неоплачиваемый день отдыха (по согласованию с нанимателем). Заработная плата за отработанные в такие дни часы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Максимально допустимое количество выходных для работы – 12 дней в год (кроме исключительных случаев).

Экскурсионная программа, подготовленная Гомельским бюро путешествий и экскурсий, оказалась насыщенной и интересной, поделился председатель профкома Михаил Павлючков.

Путешествие стало настоящим открытием для многих участников  -  продуманные рассказы гидов погрузили в атмосферу богатой истории региона.

Поездка приурочена к 80-летию Великой Победы.