Затем на базе Пинского государственного аграрно-технического колледжа имени А.Е.Клещева была организована диалоговая площадка.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько призвал участников форума открыто обсудить насущные вопросы.
– У нас с вами могут быть разные жизненные установки, – обратился к молодежи лидер национального профцентра. – Допускаю, что в своей работе мы можем где-то не заметить важные именно для вас аспекты. Поэтому призываю вас к открытому диалогу. Высказывайте свои идеи, предложения, свое видение того, какие вопросы сегодня требуют первостепенного внимания, и как в целом можно повысить престиж работы на селе.
Форум прошел накануне Дня народного единства. Участники мероприятия обсудили вопросы сохранения исторической памяти и сложившуюся непростую обстановку в мире сегодня.
Председатель ФПБ напомнил, что невозможно обеспечить безопасность и защитить суверенитет страны без устойчивой и эффективной социально-экономической системы. Ее важная составляющая – дальнейшее развитие экономики, в том числе сферы АПК. Юрий Сенько подчеркнул, что технологии в сельском хозяйстве развиваются стремительно. Но самое главное – люди. Поэтому поддержка аграриев, и в частности молодых специалистов, всегда в приоритете у профсоюзов.
– Что касается дополнительных гарантий для работников, то наш отраслевой профсоюз агропромышленного комплекса совместно с профильным министерством и нанимателями постоянно ведут работу по расширению дополнительных гарантий для молодых специалистов, – подчеркнул Юрий Сенько. – С этого года начало действовать новое отраслевое тарифное соглашение. Благодаря договоренностям, достигнутым с социальными партнерами на республиканском уровне, коллективные договоры предприятий АПК дополняются новыми гарантиями и бонусами для работников.
Среди таких бонусов: помощь в решении жилищных вопросов, материальная поддержка, наставничество.
– Практика показывает: там, где к вопросам закрепления кадров подходят системно, всегда есть результат, – подчеркнул Юрий Сенько. – Сегодня практически все колдоговоры сельскохозорганизаций содержат норму об установлении единовременных выплат в размере 100-200 базовых величин при заключении контракта со специалистами на срок не менее 5 лет. В ряде хозяйств были приняты решения увеличить суммы выплат при продлении трудовых отношений. Так, на предприятии «Оснежицкое» Пинского района коллективным договором предусматривается выплата в 300 базовых величин специалистам, заключившим повторный контракт на максимальный срок. Такая же норма действует и в еще одной организации района – «Ласицк».
Председатель Белорусского профсоюза работников АПК Василий Хватик отметил, что отраслевой профсоюз проводит такие мероприятия не в первый раз. В этом году уже проходил масштабный форум в Горецкой сельхозакадемии. Василий Хватик подчеркнул, что важно системно работать с молодежью.
– Важна каждая встреча, каждый откровенный разговор с молодыми людьми, – отметил председатель отраслевого профсоюза. – Очень много молодых людей хотят услышать о том, как сегодня строится жизнь на селе.
Спикерами форума стали представители молодежи. Среди них были как молодые специалисты, которые делают первые шаги в профессию, так и ставшие руководителями в молодом возрасте уже опытные работники. Последние на личном примере доказывают, что на селе можно комфортно жить, успешно работать и строить карьеру.
Так, помощник бригадира производственной бригады в растениеводстве СПК «Свитязянка-2003» Алексей Батуро в своем выступлении отметил, что ему было страшно брать на себя роль руководителя одного из структурных подразделений.
– Я быстро влился в коллектив и выбрал для себя правильные ориентиры. Почувствовать себя частью команды мне помогли руководитель хозяйства и главный агроном, они стали для меня первыми наставниками. Я очень рад, что всегда могу обратиться к ним за советом. Это предает уверенности в дальнейшей работе и помогает не падать духом, – поделился он.
Алексей Батуро отметил, что в СПК очень ценятся молодые специалисты. Им предоставляется не только благоустроенное жилье, но и возможность получить достойный доход. В коллективном договоре СПК «Свитязянка-2003» для этой категории работников предусмотрены специальные выплаты. Тем, кто получил высшее или среднее специальное образование и прибыл на работу на предприятие, оказывается материальная помощь в размере трех тарифных окладов, но не менее десяти базовых величин. Молодым специалистам с профессионально-техническим образованием, пришедшим на работу в хозяйство, выплачивается матпомощь в размере до десяти базовых величин.
– Кто бы что ни говорил, а доплаты стимулируют трудиться, – отметил он.
Баллут Халил Ибрагим 10 лет назад приехал в Беларусь из Ливана. Мужчина окончил Витебскую государственную академию ветеринарной медицины, где получил специальность ветеринарного врача. Сейчас он трудится на Витебской бройлерной птицефабрике.
– Беларусь – спокойная страна, я вижу здесь свое будущее и хочу здесь развиваться. Ровно 3 месяца назад я получил гражданство и теперь могу себя называть белорусом. Меня хорошо встретили, на работе все прекрасно, у нас хороший коллектив.
Молодой человек не только много работает, но и активно отдыхает – занимается спортом и много путешествует по Беларуси.
– Месяц назад я получил от организации квартиру в новом доме, который специально для своих работников построило наше предприятие. Квартира новая, с хорошим ремонтом. Достойная заработная плата позволяет мне уверенно себя чувствовать и строить свою жизнь так, как я хочу, – рассказал он.
Финальной точкой форума стало чествование представителей молодежи, которые продемонстрировали лучшие показатели во время уборочной кампании.
– Было очень приятно поощрить лучших специалистов, которые отличились на уборке 2025 года. Это и девушки, и молодые ребята, которые показали очень хорошие результаты. Приятно видеть поколение, которое гордится своей профессией и получает хорошие результаты, – резюмировал Юрий Сенько.
Алексей КОНОПЛЁВ
Фото Валерия КАРТУЛЯ
