Новости

Группа из 25 любителей активного отдыха после учебы прошла маршрут порядка 3,5 километра. По ходу движения ребята наслаждались природой и общением друг с другом, а потом была уха, приготовленная на костре, рассказала председатель профкома Юлия Барсукова.

Процессом руководил опытный инструктор, который заранее ознакомил участников с техниками гребли и безопасностью на воде, что придало уверенности байдарочникам-новичкам.

Во время сплава группа сделала несколько остановок на живописных местах. Участников угостили ухой, а также предложили булгур и освежающие напитки.

– Уха на пикнике была вкусная и наваристая, что отлично перекликалось с атмосферой дружеского общения в отличной кампании, – поделилась впечатлениями Юлия Барсукова. – Не могла не радовать и солнечная, теплая погода, что создавало идеальные условия для сплава. К слову, никто не перевернулся, лодки шли ровно и плавно по водной глади широкой Припяти.

В целом, по отзывам молодежи, сплав очень поспособствовал укреплению командного духа и дружбы, стал замечательным продолжением мероприятий в рамках профсоюзной акции «Здравствуй, первокурсник!».

В свою очередь профком обнаружил для себя новый вид востребованной среди молодежи активности. Такое мероприятие позволяет учащимся не только зарядиться положительными эмоциями, но и отвлечься от учебной рутины. Подобные сплавы будут проведены еще не единожды, выразила уверенность лидер профпервички учащихся.

За звание лидеров соревновались 17 команд, в том числе и из России. Перед участниками стояли порой весьма сложные задачи из реальной жизни.

О командной работе в службе «103» и лучших в своем деле – материал корреспондентов «Беларусь 4.Гомель»

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский помогал разобраться в нюансах права работнику, использовавшему полностью дни трудового отпуска, и интересовавшемуся возможностью взять часть отпуска авансом за следующий рабочий год.

– Рабочим годом, за который предоставляется трудовой отпуск, является промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу, – разъяснил профсоюзный юрист. – Согласно ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных в этой статье. Трудовые отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

– На основании ст. 170 Трудового кодекса Республики Беларусь, в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.

Таким образом, законодательством не предусмотрены основания и случаи предоставления трудовых отпусков за рабочий год, который еще не наступил.

Это подчеркнул лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило, выступая перед делегатами отчетно-выборной конференции объединенной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Барановичская центральная поликлиника» и других учреждений здравоохранения города Барановичи.

В работе конференции также приняли участие председатель Брестской областной организации Белорусского  профсоюза  работников  здравоохранения Николай Скаскевич и главный врач Барановичской центральной поликлиники Анатолий Спиридо.

– Радует, что в Барановичских городской и детской городской больницах сотрудники, с которыми заключены контракты, включая молодых специалистов, имеют максимальное повышение тарифной ставки по контракту – 50%, – отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения. – Надо стремиться добиваться тех же условий для членов профсоюза в других учреждениях здравоохранения объединенной профсоюзной организации.

Коллектив объединенной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Барановичская центральная поликлиника» и других учреждений здравоохранения города Барановичи немаленький. Он насчитывает 5 550 работников, из которых профсоюзным членством охвачено 99,3 %.

– Сила профсоюзной организации определяется тем, насколько эффективно решаются проблемы членов профсоюза, удовлетворяются их потребности, насколько эффективна система защиты человека труда в первичных профсоюзных организациях, – подчеркнула председатель объединенной профсоюзной организации Виктория Инжилевская, отчитываясь о том, как сработал профсоюз за прошедшие пять лет.

В частности, она сообщила, что за прошедшие пять лет по более чем 6,7 тыс. заявлениям членов профсоюза им выплачено материальной помощи на сумму почти 46 тыс. рублей.

– Кроме всего прочего, стремимся выполнять «экскурсионный план», – рассказала председатель ОПО. – На экскурсии, организованные «объединенкой», за отчетный период съездили более 5 тысяч человек. Мы увидели столицу и побывали во всех, практически, регионах страны. Сюда же можно добавить наши поездки в известные мемориальные комплексы, Музей истории Великой Отечественной войны, в Историко-культурный комплекс «Линия Сталина», Национальную библиотеку Беларуси, Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь и другие учреждения.

Стопроцентная оплата расходов, связанных с организацией и проведением экскурсий для медицинских работников, членов профсоюза, осуществляется из средств профсоюзного бюджета, отметила председатель «объединенки».

По итогам голосования на конференции Виктория Инжилевская переизбрана председателем объединенной профсоюзной организации на новый срок. Поблагодарив за совместную работу всех членов профсоюза, за их вклад в развитие профсоюзного движения, оказанное доверие, а также высказала признательность руководству учреждения  за тесное социальное партнерство и взаимопонимание.

Талантливые учащиеся Гомельского государственного медицинского колледжа в рамках Дня пожилого человека посетили Терюхский психоневрологический дом-интернат для пожилых людей и инвалидов. Для постояльцев будущие медики подготовили музыкальные номера.

Забота о старшем поколении – важная миссия для будущих медиков. Молодые люди с особой теплотой и искренностью подошли к подготовке этого мероприятия. Особый акцент был сделан на душевной поддержке, которую учащиеся старались донести до каждого зрителя. Многим обитателям дома-интерната недостает общения, и такие встречи становятся для них источником радости и эмоций, отметила председатель профкома учащихся ГомГМК Екатерина Романюк. 

Эти встречи важны не только для подопечных интерната, но и для самих учащихся. Они учатся состраданию, умению находить подход к разным людям, а главное – чувствовать ответственность за тех, кто нуждается в помощи.

Благотворительный концерт стал еще одним шагом на пути формирования милосердия и гуманности среди молодежи. Учащиеся Гомельского медицинского колледжа показали, что настоящее искусство врачевания начинается с доброго сердца и готовности дарить тепло тем, кто в этом особенно нуждается.

Ряды поликлиники и ее филиалов пополнилась 25-ю новыми сотрудниками.

В адрес молодых специалистов прозвучали напутственные слова от главного врача учреждения Татьяны Солодкой и председателя профкома Надежды Трофимович.

На мероприятии был подведен итог конкурса учреждения «Лучший наставник-2024». Ими стали участковый врач-педиатр филиала №6 Ольга Самбук и Майя Горошко, медицинская сестра отделения раннего вмешательства детской поликлиники.

Кроме того, были объявлены сотрудники, одержавшие победу в конкурсе учреждения на звание «Лучший молодой специалист-2024». Почетными  грамотами в данной номинации награждены участковый врач-педиатр филиала №6 Виктория Бильская и медицинская сестра сурдологопедического кабинета Юлия Михачева.

В завершении мероприятия молодым специалистам, прибывшим в учреждение, был передан переходящий кубок – как символ трудолюбия и успеха в освоении медицинской профессии.