Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

Коллектив, мотивированный быть в профсоюзе, – лучший итог работы профкома: Отчеты и выборы состоялись в Петриковской ЦРБ

Участие в конференции приняла заведующая отделом Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Клопова.

Среди значимых достижений профкома за 5 лет его председатель Анжела Дыба в отчетном докладе отметила:

- рост профсоюзного членства с 95 до 100% численности работающих;

- активизацию туристско-экскурсионной деятельности. На эти цели из профбюджета направлено свыше 11 тыс.рублей. Члены профсоюза побывали в Турове, Брестской крепости,  Дукорском маентке, Гродно, дважды – в национальном парке «Припятский»;

- увеличение количества спортивных и культмассовых мероприятий различного уровня, в которых приняли участие члены коллектива.

За добросовестный и многолетний труд, успехи в спорте и на творческом поприще работники здравоохранения Петрикова неоднократно награждались почетными грамотами и дипломами вышестоящих профсоюзных и иных организаций.

Работа профкома за прошедшую пятилетку одобрена коллективом и руководителем.

На конференции избран новый состав профсоюзного комитета. По итогам открытого голосования профсоюзный орган возглавит главная медицинская сестра Петриковской ЦРБ Руслана Литвин.

Под ее руководством профком продолжит работу по обеспечению профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников.

Конференция завершилась вручением почетной грамоты и благодарности профактиву учреждения.

Надежда Зимина: Колдоговор Жлобинской ЦРБ – отличный пример заинтересованности профсоюза и нанимателя улучшить положение своих работников

На успешном взаимодействии руководства райбольницы и профкома акцентировала внимание председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на отчетно-выборной конференции профпервички.

Лидер регионального отраслевого профсоюза взяла слово после отчета председателя профкома ЦРБ Раисы Толканицы. В докладе в цифрах и фактах были обозначены все направления профсоюзной деятельности за последние пять лет. 

– Глубокая проработка коллективного договора как главного совместного документа – результат внимания социальных партнеров к нуждам и потребностям работников, нацеленность на решение их проблем. Это обсуждение, поиски компромиссов, согласование интересов, – отметила Надежда Зимина. – Это большой, каждодневный кропотливый труд, прежде всего, председателя профкома, который часто остается, условно говоря, «за кадром».

Внутренняя конституция медучреждения содержит много дополнительных гарантий для работников учреждения в плане создания благоприятных и безопасных условий труда и быта. Так, например, в пределах действующего трудового законодательства максимально расширен перечень оснований для оказания материальной помощи. И профсоюз, и наниматель оказывают ряд выплат молодым специалистам, ветеранам труда, работникам, попавшим в сложные жизненные ситуации. Кроме того, большое внимание уделяется санаторно-курортному лечению и оздоровлению как работников, так и их детей.

По инициативе профкома и при поддержке главврача в ЦРБ регулярно проходят яркие, масштабные корпоративные мероприятия. Медучреждение в пятерке лидеров среди учреждений здравоохранения региона по спортивным достижениям его работников. Для любителей путешествий профком организует поездки по Беларуси и России.

В профкоме на высокий уровень выведена информационно-просветительская работа. Стенды, страницы на сайте учреждения и в социальных сетях регулярно наполняются актуальной информацией: и работникам, и пациентам известно все, что происходит в общественной жизни коллектива, что делает профсоюз. Так, профпервичка Жлобинской ЦРБ вошла в числе победителей конкурса на лучшую постановку информационной работы в Белорусском профсоюзе работников здравоохранения в 2023 году. В учреждении, при непосредственном участии и инициативе Раисы Толканицы создан музей истории и издан настоящий фолиант – книга об истории здравоохранения Жлобинского района.

В той или иной степени профсоюз оказывает внимание практически каждому работнику медицинского учреждения, отметил главный врач ЦРБ Евгений Топчий, выражая благодарность профсоюзным активистам.

Особых слов признательности делегатов и гостей конференции заслужила лидер профкома Раиса Толканица. Врач-эндоскопист возглавляла профсоюзную первичку 17 лет. В этом году эстафету лидерства она передала молодой коллеге.

На должность освобожденного председателя профкома делегаты конференции избрали инженера по метрологии Карину Соколову. Представители коллектива выразили уверенность, что высокую планку профсоюзной работы, заданную предшественницей, она не просто удержит, но и внесет свой личный вклад.  

Конференция завершилась на торжественной ноте – самым активным членам отраслевого профсоюза были вручены награды областной организации.

 

 

Вячеслав Шило: Отраслевой профсоюз продолжит прилагать усилия для дальнейшего роста благосостояния членов профсоюза

Это подчеркнул председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения, выступая перед делегатами отчетно-выборной конференции в Кореличской ЦРБ.

– По результатам семи месяцев средняя зарплата продемонстрировала рост и составила более 3,1 тысячи рублей у врачей и свыше 1,8 тысячи – у средних медработников. Отраслевой профсоюз продолжит прилагать максимум усилий для последующих позитивных изменений в системе оплаты труда работников здравоохранения и дальнейшего улучшения их материального благосостояния, – отметил Вячеслав Шило.

Одним из действенных методов социально-экономической защиты членов профсоюза Вячеслав Шило назвал мониторинги оплаты труда в организациях. Они проводятся профсоюзными специалистами на регулярной основе и доказали свою высокую эффективность: за прошлый год по рекомендации профсоюза работникам отрасли доплатили свыше 360 тысяч рублей.

Лидер отраслевого профсоюза озвучил итоги работы организации по другим не менее важным направлениям: правовая защита, охрана труда, оздоровление членов профсоюза, туристско-экскурсионная деятельность. Отметил вклад территориальных и первичных профсоюзных организаций, поблагодарил за работу в отчетном периоде профком Кореличской ЦРБ.

Позитивную оценку деятельности профактива и «первички» в целом, а также взаимодействию профсоюза и нанимателя в учреждении дал присутствовавший на конференции председатель Гродненской областной организации отраслевого профсоюза Владислав Голяк. Он отдельно отметил финансовую поддержку членов профсоюза. За последнее время перечень оснований в положении о фонде материальной помощи первичной профсоюзной организации значительно расширился.

Далее представлять интересы работников Кореличской ЦРБ будет специалист по организации закупок Ольга Стодольник – делегаты отчетно-выборной конференции избрали ее председателем профкома.

Молодой медик из Речицы в составе «Автопоезда#Беларусь. Молодежь. Профи» отправилась в путешествие по Беларуси

Екатерине Мироненко, врачу-акушеру-гинекологу Речицкой ЦРБ, честь присоединиться к республиканскому проекту выпала благодаря победе в районном этапе конкурса молодых работников предприятий, организаций и учреждений «Super ПРОФИ-2024».

К слову, молодой специалист из Речицы с первых дней работы в больнице проявила большой интерес к профессии, подключилась к профсоюзным инициативам. А не так давно вошла в состав Молодежного совета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Проект «Автопоезд#Беларусь. Молодежь. Профи» объединил 120 представителей студенческой, научной, творческой и работающей молодежи, спортивной сферы, блогеров – активных и энергичных молодых людей из Беларуси и России.

Маршрут автопоезда стартовал 17 сентября, в День народного единства, в городе Минске и пройдет по 18 населенным пунктам Беларуси, завершится 24 сентября в Бресте.

В путешествии по стране лучшие студенты и работающая молодежь двух стран станут участниками экскурсий на предприятия, трудовых акций, встреч с ветеранами, открытых диалогов и, конечно же, культурного досуга.

Как рассказала Екатерина Мироненко, в первый день ее группа посетила Минский завод колесных тягачей VOLAT.

– Особенно понравился музейно-выставочный комплекс завода, – поделилась впечатлениями речицкий врач. – Чувствуется большая отдача сотрудников в плане сохранения истории предприятия. Здесь постарались найти каждого члена их команды, начиная с основания в 1991 году, и внести в единую базу данные с фотографией и автобиографией.

Вечером молодежь присоединилась к культурно-патриотическому форуму «Если мы едины» с участием президента Республики Беларусь Александра Лукашенко.

– Мое восхищение вызвали слова Александра Григорьевича о том, что нам ничего не стоит бояться, и мы можем спокойно создавать семьи, рожать и растить своих детей на тихой, спокойной, красивой земле, – искренне заметила Екатерина Мироненко. – Мурашки проходились по коже от каждого сказанного слова! Я счастлива жить под мирным небом Беларуси. Залог этому – наши сплоченность и единство.

Время выбрало нас, и мы должны уважать, ценить, любить нашу страну, отдавая ей свои знания и таланты для дальнейшего процветания. Все в наших руках. Тезис действительно справедлив: пока мы едины – мы не победимы!

 

Наниматель не вправе уволить в связи с сокращением численности или штата работников женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Даже в случае, если в организации происходит упразднение структурных подразделений, и занимаемая работницей должность в связи с этим будет сокращена, уточняет главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель, наниматель не вправе уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Сокращение численности или штата работников является основанием для прекращения трудового договора (контракта) с работником в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь и отнесено к прекращению трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя, поясняет юрист.

– Законодательством о труде установлен запрет на прекращение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с отдельными категориями работников, – рассказала Валентина Таврель. – Так, согласно части третьей статьи 268 ТК, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Таким образом, наниматель не вправе уволить в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 ТК) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Однако, акцентирует юрист, по достижении ребенком трех летнего возраста (у одиноких матерей – по достижении ребенком 14 лет, ребенком-инвалидом 18 лет) указанные гарантии не действуют.

Источник: https://profmed.1prof.by/news/pravozashhitnaya-praktika/nanimatel-ne-vprave-uvolit-v-svyazi-s-sokrashheniem-chislennosti-ili-shtata-rabotnikov-zhenshhin-imeyushhix-detej-v-vozraste-do-trex-let/

 

 

Екатерина Романюк: в молодежи живо стремление к национальной идентичности!

Екатерина Романюк, председатель профсоюзной первички учащихся Гомельского государственного медицинского колледжа, председатель Молодежного совета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения:

 

День народного единства – молодой государственный праздник, олицетворяет уважение к нашей истории, напоминает нам о силе белорусского народа, о его способности преодолевать трудности и сохранять единство перед лицом тяжких испытаний.

Очень хочу, чтобы наш народ всегда был единым и сплоченным, сильным и целеустремленным, готовым противостоять любым вызовам и строить светлое будущее во имя следующих поколений!

Опыт проведения мероприятий в молодежной среде показывает, что традиции и культурные ценности нашего народа не пустой звук для юношей и девушек. Современное поколение проявляет все больший сознательный интерес к истории нашей страны, что помогает им лучше понять не только жизнь своих предков, их вклад в развитие страны, но и свое место в мире, свою причастность ко всему, что происходит сейчас. И здесь задача молодежных профсоюзных лидеров – поддерживать интерес, развивать осознанность, вести за собой к сплоченности и единству.

И, как бы ни критиковали молодежь, в ней живо стремление к национальной идентичности. И это не может не радовать!

От всей души поздравляю всех нас с Днем народного единства!

 

Наверх