В райбольницу Добруша Алина Марьямова пришла молодым специалистом в 2002 году, через три года стала работать врачом–физиотерапевтом и возглавила физиотерапевтическое отделение. В 2012 году была избрана председателем первичной профорганизации.
За годы руководства профсоюзной ячейкой медицинский работник сформировала свои критерии успешности общественной работы.
— Первое, что формирует профсоюзного лидера, — активная жизненная позиция, глубинная заинтересованность в людях и желание помогать, — отмечает Алина Николаевна и добавляет, что в своей работе все дела стремилась приводить к наилучшим результатам.
Второе, что нужно понять и принять: профсоюзная работа — это не набор обязанностей, с выполнением которых можно уложиться в определенный временной промежуток. Профсоюз становится образом жизни.
К слову, Алина Марьямова — многодетная мама, двум старшим сыновьям уже 21 и 23 года. Младшему сыну всего восемь. С долей горечи она признается, что иногда приходилось жертвовать временем, которое можно было бы посвятить семье и детям, в пользу общественных дел. Даже в последнем декретном отпуске не оставляла работу:
— В каждом периоде жизни мы делаем выбор, и мой выбор был — профессия и профсоюз.
Возглавляя 11 лет профсоюзный комитет, Алина Марьямова создала команду единомышленников. И это третье слагаемое успеха профсоюзной работы:
— Находясь в ежедневном контакте с людьми, мы ставили единые цели: как сделать лучше — лучше, чем вчера, лучше для большинства. Но даже профсоюзные активисты по-разному воспринимают общественную работу и свою степень вовлеченности в нее. Иногда значимость больших, масштабных проектов приходилось долго объяснять, чтобы вдохновить и заручиться поддержкой.
Но, несмотря на сложности, за эти годы было много приятных моментов, много достижений, слов благодарности, улыбок детей и пожилых людей, рассказывает Алина Марьямова:
— Мы открыли таланты у людей, которые без нашей веры и горячей поддержки никогда бы, возможно, не осмелились сами выйти на сцену, принять участие в акциях и концертах.
Ежегодно в Добрушской ЦРБ проводилось около 40 мероприятий различной направленности: от детских утренников до серьезных постановок на военно-патриотическую тематику, создания видеороликов и презентаций.
— Но сегодня в основе деятельности профкома вовсе не подарки и мероприятия. Это большая внутренняя, не всегда заметная работа по коллективно-договорному регулированию, отстаивание интересов работников при начислении заработной платы, подписании контрактов, а также организация юридическая помощь при необходимости и многое другое.
В среднем около 200 работников ежегодно обращаются в профком за материальной помощью. Председателю профкома готовы поведать о перипетиях судьбы и даже тайнах. И профсоюз готов протянуть руку помощи в сложных жизненных обстоятельствах.
— Высокие результаты профсоюзной работы возможны только при крепком, надежном социальном партнерстве: когда главный врач слышит, инициирует и внедряет самое лучшее для своего коллектива, — Алина Николаевна называет еще одну фундаментальную основу профсоюзной работы.
Быть профсоюзным лидером — это значит быть вовлеченной в жизнь общества, учиться и совершенствовать себя. В ведении дел, например, не обойтись без помощи специалистов и руководителя Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.
— Я глубоко уверена: только вместе мы едины, только вместе мы сильны. Сильные люди всегда готовы протянуть руку помощи и поддержать.
Несмотря на опыт и знания, поддержку руководства и коллектива райбольницы, Алина Марьямова в этом году передала эстафету руководства профсоюзной первичкой своей коллеге. Ее избрали на последней отчетно-выборной конференции.
— Нужно уступать место молодым работникам, чтобы они с новыми силами и энергией привносили новое, — выразила уверенность Алина Марьямова и пожелала, чтобы вновь избранные члены профкома первички Добрушской ЦРБ не только сохранили добрые профсоюзные традиции и высокий уровень работы, но и приумножили наработки!
