Новости

Обязательные медицинские осмотры и диспансеризация являются совершенно разными направлениями в работе организаций здравоохранения, сообщила журналистам заместитель начальника главного управления организации медицинской помощи - начальник управления специализированной медицинской помощи Минздрава Татьяна Санукевич.

Начальник управления пояснила, что диспансеризация взрослого и детского населения проводится с целью медицинской профилактики, выявления заболеваний на ранних этапах и формирования здорового образа жизни. Порядок ее проведения закреплен в постановлении Минздрава №83 от 9 августа 2022 года и начал действовать с начала этого года. В отличие от нее обязательные и внеочередные медицинские осмотры направлены на более узкую категорию населения (постановление Минздрава №74 от 29 июля 2019 года). Их проводят медкомиссии, созданные для этого в организациях здравоохранения, медицинских частях, больницах исправительных учреждений и т.д. Обязательные медосмотры проходят работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в тех случаях, когда требуется оценка годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ.

Таким образом, речь идет о совершенно разных направлениях. Если на диспансеризацию с определенной периодичностью будут приглашать все население, то обязательные медосмотры, как и прежде, коснутся лишь тех ситуаций, когда решается вопрос допуска пациентов к работе во вредных и опасных условиях труда. Такие обязательные медосмотры позволяют предотвратить развитие профессиональных заболеваний и обеспечить безопасные условия труда работающих.

Более подробно Татьяна Санукевич остановилась на диспансеризации. Она заметила, что ранее она была направлена на выявление хронических форм заболеваний (речь идет об утратившем силу постановлении Минздрава №96 от 12 августа 2016 года), а сейчас проводится с целью выявления факторов риска развития заболеваний. Определены группы, подлежащие диспансеризации: среди пациентов до 39 лет диспансеризация проводится один раз в три года, старше 40 лет - ежегодно.

Начальник управления подчеркнула, что за пациентами с хроническими формами заболеваний, разумеется, продолжат наблюдать и также будут приглашать на диспансеризацию. Порядок наблюдения за такими пациентами определен приказом Минздрава №1201, их лечение проводится согласно клиническим протоколам.

Суть новых подходов в выявлении факторов риска, что позволит не пропустить начало развития заболевания. Специально разработанная анкета дает возможность заподозрить наличие факторов риска развития онкологических, сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета второго типа и хронических обструктивных заболеваний легких. При правильном медицинском ведении пациента и соблюдении им здорового образа жизни многих заболеваний можно избежать либо выявить их на начальных этапах, а значит, эффективнее подобрать терапию.

Пациент может записаться на прохождение диспансеризации, позвонив в регистратуру (кол-центр), через сайт поликлиники, через инфокиоск и при самостоятельном обращении в медучреждение. Пройти диспансеризацию в соответствующем кабинете предложат и тогда, когда пациент обратился в поликлинику за медпомощью с связи с какой-либо жалобой. Инициатива о проведении диспансеризации будет исходить и от сотрудников поликлиник. Ответственные за проведение диспансеризации в амбулаторно-поликлинических организациях будут обзванивать пациентов, а также рассылать приглашения по почте.

Что касается самого процесса диспансеризации, для начала пациенту нужно будет пройти анкетирование. Причем сделать это можно не только в кабинете диспансеризации, но и самостоятельно на едином портале электронных услуг НЦЭУ. Во втором случае пациент должен иметь ЭЦП и (или) биометрический паспорт. Результаты анкетирования поступят на телефон и в организацию здравоохранения. После этого из поликлиники перезвонят для согласования даты диспансеризации.

Преимущество нового подхода в том, что пациент в один день и в одном месте может пройти комплекс диагностических и лабораторных исследований, заметила Татьяна Санукевич. Медики, в частности, измерят артериальное давление, вес и рост, индекс массы тела пациента, снимут электрокардиограмму, измерят внутриглазное давление (пациентам старше 40 лет). При наличии факторов риска, установленных в результате анализа анкеты, по показаниям медработник назначит необходимые лабораторные и диагностические исследования, проведет осмотр. Кроме того будут даны рекомендации по ведению здорового образа жизни и предложат записаться к врачу общей практики, который при необходимости подберет лечение или направит на дополнительное обследование в другие организации здравоохранения.

По итогам диспансеризации пациенту выдадут выписку из медицинских документов в соответствии с постановлением Минздрава №92. Это будет основанием для освобождения от работы с сохранением заработной платы.

До внедрения нового подхода на уровне всей страны его апробировали в качестве пилотного проекта в четырех организациях здравоохранения Гродненской, Минской областей и Минска. Специалисты оценили его эффективность и рекомендовали внедрить во всех организациях здравоохранения.

Татьяна Санукевич заметила, что новый тип диспансеризации очень нравится молодежи: он значительно экономит время на медицинское обследование. Начальник управления считает, что после окончания праздников люди будут обращаться в поликлиники активнее.

Этот документ – главный инструмент реализации защитной функции профсоюза и позволяет правильно распорядиться всем спектром полномочий по улучшению положения трудящихся, акцентировал председатель БПРЗ на отчетном собрании ППО Минского областного ЦГиЭ.

Отметив тот факт, что пока на сегодняшний день средняя заработная плата у врачей, работающих в центрах гигиены и эпидемиологии, ниже чем зарплата у врачей в лечебных учреждениях страны, председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения призвал активно использовать для увеличения ее уровня иные возможности: увеличение доплат по контракту, повышение квалификационной категории и т.д.

В свою очередь председатель профсоюзного комитета Минского областного центра гигиены Лариса Сущевич, подводя итоги работы «первички» за 2022 год, подчеркнула, что вопросы оплаты находятся, охраны труда на постоянном и первоочередном контроле профкома.

В частности, она рассказала о том, что по контракту всем сотрудникам учреждения установлена минимальная доплата в размере 10 % от оклада и ниже этого размера не производились, а молодым специалистам – не менее 20% от оклада. Также работнику центра полагаются от 2-х до пяти, оплачиваемых нанимателем, календарных дней поощрительного дополнительного отпуска. И все это прописано в нормах колдоговора учреждения.

На мероприятия по охране труда администрацией Минского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья в 2022 году было направлено более 310 тыс. рублей. По итогам проведенной в этом направлении работы случаев производственного травматизма в ушедшем году в учреждении зарегистрировано не было.

Отчитываясь по иным направлениям работы первичной профсоюзной организации Минского областного центра гигиены эпидемиологии и общественного здоровья, Лариса Сущевич рассказала о проводимых «первичкой» культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях.

– Сила коллектива – в его единстве. Именно с целью сплочения наших работников – членов профсоюза нами было организовано 4 туристско-экскурсионных мероприятия, в котором приняло участие порядка 100 человек. В Год исторической памяти мы дали всем желающим посетить памятные места Беларуси и ее святыни: мемориальный комплекс «Линия Сталина», Жировичский монастырь, а также поближе познакомились с историческими местами Минска, – рассказала Лариса Сущевич.

В первом заседании Координационного Совета, состоявшемся в нынешнем году, приняла участие Ольга Григоренко, главный технический инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ.

На повестку дня было вынесено всего восемь вопросов, но основные темы касались информации о несчастных случаях на производстве, произошедших в 2022 году в организациях области и Плана работы Совета на 2023 год.

– Необходимо отметь, что в Гомельской области не допущен рост травматизма, - проинформировал присутствующих главный технический инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Анатолий Лапуть. – Этого удалось добиться в результате совместной работы органов исполнительной власти, надзора и контроля, прокуратуры, нанимателей и профсоюзов.

Единогласно технической инспекцией областного объединения было принято решение о проведении мониторинга соблюдения законодательства об охране труда в организациях, созданных на основе собственности ФПБ, а также мониторинга безопасности труда сельскохозяйственных организаций, занятых производством зерновых и зернобобовых культур, до начала весенне-полевых работ.

Не останутся в стороне профсоюзные специалисты и от участия в Месячнике общественного контроля за выполнением норм Соглашений и колдоговоров в части назначения и выплаты нанимателями единовременной матпомощи семьям погибших и травмированным в результате нечастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В завершении, с членами Совета, своим опытом работы поделились Олег Марков, главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК, и Илья Хацков, технический инспектор Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и дорожного хозяйства.

Детский ансамбль танца «Каскад» блестяще дополнил и украсил вокальный номер работников РНПЦ радиационной медицины и экологии человека Станислава Готилова и Елизаветы Захаровой в Республиканском конкурсе самодеятельного художественного творчества «Многоцветие талантов - 2022». К слову, в этом конкурсе гомельчане заняли первое место в номинации «Ансамбли».

На шоу «Королевский цирк» заслуженного артиста России Гии Эрадзе в Гомельский государственный цирк из средств профбюджета областного комитета профсоюза медиков были приобретены 20 билетов на сумму 1,2 тыс.руб.

- Таким образом, мы выразили благодарность талантливым детям, их родителям и, конечно, руководителю коллектива Ирине Баньковой за участие во всех этапах конкурса «Многоцветие талантов - 2022», где наряду с яркими выступлениями были ранние подъемы и долгие поездки, - отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.

- Это было незабываемое шоу с королевским размахом! Мы попали в неповторимую королевскую зимнюю сказку,- поделилась впечатлениями руководитель коллектива Ирина Банькова. - В новогоднем представлении гармонично сочетались невероятные образы артистов, очень красивые декорации, роскошный эстрадный цирковой балет, сложнейшие трюки, дрессура животных, свет и спецэффекты, музыка. Все было на высшем уровне! Детям очень понравилось!

На Рождество, 7 января, более 40 членов профсоюза Речицкой центральной районной больницы открыли для себя маршрут, познакомивший с чудесными историческими уголками Минщины, рассказала председатель первичной профсоюзной организации медучреждения Александра Чебану.  

Сначала речичане побывали с обзорной экскурсией по местечку Рубежевичи, осмотрели костел Святого Иосифа XX века в стиле неоготики. В нем находится икона Матери Божией Остробрамской, подаренная храму матерью Янки Купалы.

Затем работники речицкой больницы отправились в «Панскi маёнтак Сула». В этом месте изящно переплетены старина и современность. Исторические постройки отреставрированы, но все так же радуют глаз своей неповторимой архитектурой и шляхетской роскошью.  

- В этой поездке нашим работникам открылся новый мир, где стираются границы между материальным и духовным, восстанавливается утраченная связь с историческим прошлым!

Председатель и зампредседателя Молодежного совета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Елена Морозова и Андрей Савостин во главе студенческой группы Гомельского государственного медицинского университета присоединились к республиканской благотворительной акции «От всей души».

Пожилых людей, пациентов Гомельской университетской клиники - областного госпиталя инвалидов Великой Отечественной войны они поздравили с новогодними и рождественскими праздниками и подарили сделанные собственными руками бумажные тюльпаны.

Наградой за доброе дело для участников акции стали хорошее настроение и улыбки возрастных пациентов с тяжелыми недугами.