Комиссия изучила формирование окладов и установление стимулирующих выплат, исходя из представленной медучреждением документации и непосредственно в разговоре с коллективом.
В Калинковичах работали начальник отдела экономического анализа и развития главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Тамара Павлюк, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина, заведующая отделом социально-экономической работы областного отраслевого профсоюза Марина Маркова.
В разъяснительной беседе с работниками больницы детально обсуждались вопросы материального стимулирования, установления надбавок за сложность и напряженность, начисления зарплат. Была приведена статистика средней заработной платы в отрасли здравоохранения среди областей Беларуси и районов Гомельской области.
Как отметила Надежда Зимина, в силу специфики работы в здравоохранении о том, по каким алгоритмам ведется начисление зарплаты, должны быть осведомлены не только молодые специалисты, недавно приступившие к работе, но и давно работающие люди. Поэтому проводить разъяснительную работу необходимо регулярно в каждом структурном подразделении учреждения. А профсоюз должен держать на контроле ситуацию с оплатой труда.
В каждом учреждении здравоохранения работники вправе быть ознакомлены с утвержденными Положениями по премированию, матпомощи, установлению стимулирующих надбавок, а также с изменениями трудового законодательства, считает председатель обкома БПРЗ.
По словам Тамары Павлюк, в медучреждениях определены базовые надбавки за сложность и напряженность работы с учетом критериев оценки работы (специфики, нагрузки и т.д.), соблюдая принцип «равный размер надбавки за равный труд в пределах планового фонда средств, предусмотренных на установление надбавки.
