Новости

В эти выходные на экскурсиях «Архитектурные памятники Мира и Несвижа» побывали работники Кормянской центральной районной больницы и Гомельского областного наркологического диспансера.

Организаторами традиционно выступили профсоюзы.

Председатель профкома Кормянской центральной районной больницы Наталья Крупская отметила: экскурсоводы не только рассказали про историю старинных оборонительных сооружений, но и провели небольшие викторины. Кухмейстер поведал про кулинарные предпочтения хозяев и гостей Несвижского замка.

– Нам очень повезло с погодой. Было солнечно и безветренно – любоваться красотами архитектуры и природы было одно удовольствие. Замечательное настроение и яркие впечатления останутся с нами очень надолго, – выразила уверенность Наталья Крупская.

Экскурсия по Мирскому и Несвижскому замкам понравилась и коллективу Гомельского областного наркологического диспансера.

В Несвиже, помимо знакомства со знакомыми историческими достопримечательностями, гостей пригласили стать участниками театрального представления. Нотка интерактивности сделала экскурсию еще более живой и интересной, рассказала председатель профкома Ольга Соломенникова.

Каждый замок прекрасен по-своему. Здесь стоит побывать каждому! – таким было общее впечатление у всех участников туров.

Кинолента демонстрировалась в городском кинотеатре "Дружба". В числе зрителей был профактив больницы во главе с председателем профкома Ириной Дубодел.

– Молодой белорусский режиссер Кирилл Халецкий увлекательно и захватывающе рассказал о государственных символах — гимне, гербе и флаге. И, несмотря на то, что целевая аудитория картины, в первую очередь, — школьники и студенты, нам, взрослым людям, фильм очень понравился, – поделилась впечатлениями Ирина Дубодел. – Картина очень своевременная и актуальная, помогает молодому поколению найти ответы на вопросы: что значат государственные символы и какова их роль.

По сценарию, студенты-выпускники академии искусств Ваня и Лиза готовят дипломный фильм о белорусской государственной символике. Такая схема позволяет органично совместить художественные приемы и документалистику. Чтобы вызвать интерес у детей и молодежи, кино постарались сделать максимально динамичным, с шутками и приколами.

На старты самого масштабного спортивного мероприятия страны вышли врачи Гомельской областной детской клинической больницы Александр Холодилин, Артем Астапенко, Марат Балыев, Ирина Шпанькова и Наталья Скуратова.

Каждый из участников выбрал дистанцию «по душе»: либо 21 км , либо 10 км! Всей командой стартовали, а на финише всех ждали медали!

– Атмосфера спортивного единства и хороших эмоций торжествовала, и погода, как всегда, не подвела: солнечно и тепло! - рассказала поклонница бега, член профкома ГОДКБ Наталья Скуратова. – Кроме того, мужчины приняли участие и в семейном забеге - вместе с женами и детьми!

Участие в Минском полумарафоне приняли более 20 тыс.человек, в т.ч. более 500 представителей сферы здравоохранения и фармпредприятий Беларуси.

Среди участников были врачи, медсестры и другие специалисты РНПЦ, больниц и поликлиник всех областей и Минска, студенты и преподаватели БГМУ, ВГМУ, ГрГМУ и ГомГМУ, а также сотрудники РУП «Белфармация» и региональных фармпредприятий, участники холдинга «Белфармпром».

Студенты БГМУ работали волонтерами на этом празднике здоровья и спорта.

Это подчеркнул лидер БПРЗ, выступая на отчетно-выборной конференции в Борисовском зональном центре гигиены и эпидемиологии. Здесь подвели итоги работы «первички» за пять лет. В работе конференции также приняла участи председатель Минской областной организации БПРЗ Ольга Катова.

Как сообщила председатель первичной профсоюзной организации Борисовского зонального центра гигиены и эпидемиологии Юлия Поташева, в рамках социального партнерства в коллективном договоре для улучшения материального положения сотрудников предусмотрены все формы материального стимулирования, благодаря чему, в частности, средняя заработная плата врачей составляет 2880 рублей, среднего медперсонала 1629 рублей.

Также она рассказала, что коллектив прибывает все больше молодежи и на сегодняшний день более 26% – это специалисты в возрасте до 35 лет.

– В коллективном договоре для молодых специалистов предусмотрена компенсация за найм жилья в размере 3-х базовых величин. Первичная профсоюзная организация, в свою очередь, прилагает все усилия для привлечения молодежи к общественной жизни коллектива, отметила председатель «первички».

Лидер отраслевого профсоюза Минщины Ольга Катова вручила грамоты и благодарности президиума Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения активным членам профсоюза Борисовского центра гигиены.

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко:

– На доплату за работу в особых условиях труда согласно ст.62 Трудового кодекса (ТК) могут рассчитывать занятые на тяжелом производстве, во вредных и (или) опасных условиях, а также трудящиеся на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Размеры дотаций определены в приложении к постановлению Совета Министров от 14.06.2014 г. № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда».

В соответствии с п.2 постановления право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют трудящиеся полный рабочий день во вредных и (или) опасных условиях, подтвержденных результатами аттестации. При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80% ежедневной продолжительности смены, установленной законодательством.

Загрязненные населенные пункты и объекты перечислены в постановлении Совета Министров от 08.02.2021 г. № 75 «О перечне населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения».

Слышала, что имею право пройти диспансеризацию с сохранением зарплаты за этот день. Может ли руководство не отпустить меня с работы?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко:

– Наниматель не вправе препятствовать, так как прохождение диспансеризации является вашим гарантированным правом. Кроме того, согласно ст.103-1 ТК вы освобождаетесь от работы в этот день.

Количество дней для прохождения диспансеризации определяется в зависимости от достигнутого возраста. Так, перешагнувшим 40-летний рубеж положен 1 день в году. Тем, кто моложе, – 1 день раз в 3 года. Есть еще одна категория работников – те, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 58 лет, мужчины – 63 года), а также сотрудники предпенсионного возраста. Их освобождают от работы на 2 дня один раз в год.

Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен обратиться к нанимателю с письменным заявлением и согласовать с ним день (дни) освобождения от работы. Вместе с тем трудящиеся обязаны представлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации.